Australiens arbetsmarknad 2024-25 

• Antalet lediga jobb i Australien nådde 388,800 2024 år XNUMX.
• Cairns, Gold Coast, Canberra och Melbourne är de fyra bästa städerna med fler jobbmöjligheter.
• Australiens BNP-tillväxt ökade med 2.1 % 2023
• Den australiensiska arbetslösheten ökade med 3.9 % i november 2023
• Den australiensiska regeringen har beslutat att höja minimilönen för tillfälligt utbildade migrantarbetare till 70,000 XNUMX USD.

 

*Ser efter arbeta i Australien? Skaffa sig toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Job Outlook i Australien

 

Förstå arbetsutsikterna för arbetssökande och arbetsgivare

Med så många karriärmöjligheter kan den australiensiska arbetsmarknaden vara utmanande att förstå. Men du behöver inte oroa dig; vi är här för att hjälpa dig genom att ge dig detaljerad information om den australiensiska arbetsmarknaden, från landets arbetslöshet till de snabbast växande sektorerna.

 

Generell sysselsättningsutveckling för året

Det är viktigt att komma ihåg att arbetsmarknaden kan förändras snabbt. Det är inte lätt att förutse framtida arbetsmarknadsförhållanden, och det rekommenderas inte att helt basera sysselsättnings- och utbildningsmöjligheter på förutspådd brist. Det är mycket bättre att utbilda sig inom ett område där man har intresse och talang än att välja karriär utifrån förväntningar om framtida förutsättningar.

 

Ibland, även för de yrken som är mycket efterfrågade, kan arbetssökande fortfarande möta avgörande konkurrens om positioner. Arbetsgivare har svårt att rekrytera till yrken som har liten tillväxt eller är på tillbakagång.

 

Faktorer som påverkar jobbskapande eller minskning

Hastigheten i den tekniska förändringen kommer att vara okontrollerbar i arbetslivet under de kommande 10 åren. Denna generation kan leverera stora belöningar till den australiensiska ekonomin genom produktivitetstillväxt. Dessutom har ökningen av kraftfull artificiell intelligens (AI)-ledd teknik i industrier lett till rädsla för dess inverkan på jobben. Viktiga delar av arbetskraften riskerar att hamna på efterkälken om de inte är väl förberedda med de instruktioner och kompetenser som efterfrågas av utvecklingsekonomin.

 

Efterfrågade industrier och yrken

 

Analys av branscher som upplever tillväxt och ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft

Baserat på nationella jobbannonser var de fem främsta efterfrågade yrkena registrerade sjuksköterskor, äldre och funktionshindrade vårdare, programvaru- och applikationsprogrammerare, förskolepedagoger och byggnadschefer. Jämfört med 5 tillkom 2022 jobb på kompetensbristlistan. Detta ökade andelen efterfrågade yrken i Kompetenshuvudlistan från 66 % 31 till 2022 % 36. De flesta av dessa nya jobb var i högkvalificerade yrkesyrken. Här är några av höjdpunkterna i de efterfrågade yrkena:

 

• Hälso- och sjukvårdspersonal, handelsarbetare, tekniker och samhälls- och personlig servicearbetare utgjorde majoriteten av de 20 mest efterfrågade yrkena.
• Yrken där det funnits en bestämd nationell brist under de senaste åren inkluderar allmänläkare, legitimerade sjuksköterskor, barnomsorgsarbetare, motormekaniker, äldre- och handikappvårdare, elektriker, frisörer och kockar.
• Jobb som identifierats av en könsvariation var mer benägna att drabbas av kompetensbrist. Till exempel var mansinfluerade jobb som chaufförer, arbetare och maskinoperatörer, samt jobb där kvinnor utgör majoriteten av arbetsstyrkan, som legitimerade sjuksköterskor och yrken för tidig utbildning, bland de yrken som befanns vara i brist.
• Kompetensbrist identifierades ofta av brist på kvalificerade sökande för varje utlyst tjänst, brist på lämpliga sökande per jobb och utmaningar med att behålla arbetare i vissa yrken.
• Regionala områden led av kritisk brist i högkvalificerade yrken som husläkare, legitimerade sjuksköterskor och ingenjörer samt andra jobb som barnomsorgsarbetare.

 

Önskar arbetar i Australien? Få toppkonsultation från experter på Y-Axis. 

 

Diskussion om specifika yrken som efterfrågas

Smakämnen mest efterfrågade yrken söker högutbildad arbetskraft och deras genomsnittliga löner per år listas nedan:

ockupation	Årslön i AUD
IT	$ 81,000 - $ 149,023
Marknadsföring och försäljning	$ 70,879 - $ 165,000
Teknik	$ 87,392 - $ 180,000
Hotell	$ 58,500 - $ 114,356
Sjukvård	$ 73,219 - $ 160,000
Redovisning och finans	$ 89,295 - $ 162,651
Human Resources	$ 82,559 - $ 130,925
Bygg	$ 75,284 - $ 160,000
Professionella och vetenskapliga tjänster	$ 90,569 - $ 108,544

 

Källa: Talangsajt

 

Krav på arbetskraft i olika stater i Australien.

 

Undersökning av skillnader på arbetsmarknaden mellan stater

Den australiensiska arbetsmarknaden har utvecklats starkt de senaste åren, med minskad arbetslöshet och stark sysselsättningstillväxt. Dessa resultat har uppnåtts i en miljö med genomsnittlig ekonomisk tillväxt. Trots dessa positiva resultat finns det indikationer på att fortsatt ytterligare kapacitet på arbetsmarknaden kommer tillbaka i en bestämt hög undersysselsättningsgrad.

 

Australian Bureau of Statistics data visar att arbetslösheten har minskat från 6.3 % i december 2014 till 5.1 % i april 2019. Under samma tid minskade undersysselsättningsgraden endast måttligt från 8.5 % till 8.3 %.

 

Städer som fick högst poäng för sysselsättningsmöjligheter:

 

• Sydney
• New South Wales (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Western Australia (WA)
• South Australia (SA)
• Australian Capital Territory (ACT)

 

 Önskar studera i Australien? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Markera områden med anmärkningsvärda jobbmöjligheter eller utmaningar

Tjänstesektorn påverkar den australiensiska ekonomin, följt av jordbruket. Turism är också en stor bransch, särskilt i storstäder och tätorter. Möjligheten att hitta en examensmöjlighet är högre i storstadsstäder som Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne och Sydney, men skär inte bort mer lantliga platser. Om du har lämplig kompetens och kvalifikationer är din sannolikhet att få arbete positiv.

 

Utexaminerade i alla delar har i allmänhet en låg arbetslöshet och har bättre arbetsmarknadsresultat och löner än icke-examinerade.

 

Effekten av teknik och automation i Australien

 

Diskussion om hur tekniska framsteg och automatisering formar arbetsmarknaden

Stigande teknologier förändrar alla industrisektorer och ersätter över 600,000 2025 australiensiska arbetare till 15. Men denna tekniska modifiering som hanteras av den fjärde industriella revolutionen kommer också att skapa nya och spännande möjligheter. Under de kommande 5.6 åren kan ytterligare 25 miljoner nya möjligheter läggas till den australiensiska ekonomin, och XNUMX % kommer att vara teknikrelaterade roller. Globalt sett överstiger andra nationers investeringar i kompetensutveckling och övergång hittills vida Australiens utgifter. Den australiensiska regeringen har antagit ACS-uppmaningar för ett makrotvärpolitiskt tillvägagångssätt för att minska påverkan på arbetskraften och åtgärda eventuell kompetensbrist.

 

 *Villig att migrera till Australien? Y-Axis hjälper dig med steg-för-steg-processen.

 

Potentiella möjligheter och utmaningar för arbetare i det föränderliga landskapet

När vi ser framåt mot 2024 och framåt, lovar sysselsättningsutsikterna i Australien både möjligheter och utmaningar. Det är ett landskap där employer branding, kompetensbrist och kostnadsmedvetenhet konvergerar med ett förnyat fokus på framtidssäkra organisationer.

 

Det är en uppmaning till arbetssökande att stödja kontroll, nyfikenhet och kontinuerligt lärande. För företagsledare är det en inbjudan att leda med flexibilitet, innovation och mångfald.

 

Kunskaper som efterfrågas i Australien

 

Identifiering av nyckelkompetenser som arbetsgivare söker

Att känna till de färdigheter som arbetsgivare letar efter när de vägleder CV och intervjuar kandidater för jobbansökningar är avgörande. I vissa branscher finns det viktiga mjuka färdigheter som arbetsgivare värdesätter eftersom de visar din potential att arbeta med andra människor, anpassa sig till nya situationer och vara en tillgång för teamet.

 

Vikten av upp- eller omkompetens för arbetssökande

Upp- och omskoling kommer att utöka intjäningspotentialen och ge möjligheter till karriärtillväxt. Genom att uppgradera och omskola kan kandidater förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och utöka sina chanser att lyckas i en snabbt föränderlig värld.

 

Distansarbete och flexibla arrangemang

 

Utforskning av den fortsatta trenden med distansarbete

Distansarbete har blivit mer populärt eftersom det ger fördelar för både arbetsgivare och anställda. Det fick också en hel del utökad uppmärksamhet på grund av covid-19-pandemin, som fick många organisationer att snabbt gå över från en traditionell arbetsmiljö ansikte mot ansikte till en helt avlägsen arbetsstyrka av säkerhets- och hälsoskäl.

 

Konsekvenser för både arbetsgivare och anställda

En arbetsgivare måste förse både arbetare och arbetsgivare med uppgifter om sina grundläggande villkor, såsom hur mycket de kommer att få betalt, timmar de kommer att arbeta, deras semesterrätt, deras arbetsplats och så vidare, på den första anställningsdagen.

 

Önskar studera i Australien? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Regeringens politik och initiativ

 

Översikt över eventuella statliga program eller policyer som påverkar sysselsättningen

Arbetsmarknadsstater har generellt uppgraderat för unga människor i Australien sedan den globala finanskrisen (GFC). Inlösen har dock varit grov över arbetsmarknadsregioner och åldersgrupper.

 

Regeringens främsta reaktion på ungdomsarbetslösheten är utbudet av aktiva arbetsmarknadsprogram. Bevis på nyttan av dessa program är inte positivt när det gäller utsatta ungdomar. Några av de riktade program som initierats i de två senaste federala budgetarna har större chans till bättre deltagares långsiktiga sysselsättningsresultat.

 

Analys av hur policyförändringar kan påverka arbetsmarknaden

Australien har fått flera politiska svar på ungdomsarbetslösheten under de senaste åren. Det handlar bland annat om att inspirera och hjälpa unga att gå i skolan efter 16 års ålder och att säkra förutsättningarna för rätt till försörjningsstöd. Att uppmuntra arbetslösa ungdomar genom aktiva arbetsmarknadsprogram är dock det vanligaste politiska svaret.

 

Utmaningar och möjligheter för arbetssökande i Australien

 

Diskussion om de utmaningar som arbetssökande möter

Att söka jobb är svårt, men genom att förstå några viktiga utmaningar som arbetssökande står inför och hur man kan övervinna dem, kan du närma dig ditt jobbsökande med mer självförtroende.

 

Nedan listas de vanligaste utmaningarna för arbetssökande.

 

• Håller CV uppdaterade.
• Förvirrande ansökningsprocesser.
• Otydliga arbetsbeskrivningar.
• Långa intervjuprocesser.
• Okända löneintervall.
• Online CV-filter.
• Den dolda arbetsmarknaden.
• Jag känner mig inte 100% kvalificerad för ett jobb.

 

*Vill du förbereda ett professionellt CV? Välja Y-Axis CV-tjänster.

 

Tips och strategier för att framgångsrikt navigera på arbetsmarknaden

Arbetssökande bör anta ett blandat tillvägagångssätt, inklusive nätverk, rekryteringsbyråer, branschspecifika plattformar och direkt företagsengagemang, för att öka sina chanser att få lämplig anställning. Genom att ändra sina jobbsökningsstrategier kan de möta utmaningarna på den australiensiska arbetsmarknaden mer effektivt och öka sina chanser att lyckas.

 

Sammanfattning av Australien Job Outlook

Arbetssökande möter många utmaningar, som otydliga ansökningsprocesser, förvirrande arbetsbeskrivningar, långa intervjuprocesser, filter för CV online, den dolda arbetsmarknaden och känslan av att de inte är kvalificerade för en roll.

 

Genom att införa dessa tips och strategier kan arbetssökande utmärka sig i att övervinna dessa utmaningar och få sitt drömjobb.

 

*Söker efter jobb i Australien? Hitta rätt med hjälp av Y-Axis jobbsökningstjänster.

 

 

S.NO	Land	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australien	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Tyskland	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugal	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Sverige och Danmark	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italien	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finland	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irland	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polen	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norge	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japan	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Frankrike	www.y-axis.com/job-outlook/france/