Storbritanniens arbetsmarknad 2024-25

• Antalet lediga jobb i Storbritannien nådde 2 miljon 2024.
• Oxford, Milton Keynes, York och Norwich är de fyra bästa städerna med högst jobbmöjligheter.
• Storbritanniens BNP-tillväxt ökade med 0.5 % 2023 och med 0.7 % 2024
• Immigrationsmålet 2024 är att höja lönekravet för ett visum för kvalificerad arbetare till £38,700 29,000 per år och ett make-visum till £XNUMX XNUMX per år.

 

*Kontrollera din behörighet till migrera till Storbritannien genom Y-axeln UK Immigration Points Calculator.

 

Job Outlook i Storbritannien

 

Förstå arbetsutsikterna för arbetssökande och arbetsgivare

Storbritannien har många öppningar inom flera sektorer i sina städer. Omkring 13 miljoner lediga jobb kommer att stå tomma i slutet av 2023. Arbetslösheten i slutet av november 2022 är 3.7 %. Län som Manchester, Edinburgh, London, Reading, Birmingham, Bristol och Bath och Brighton har fler lediga tjänster inom sektorer som IT, tillverkning, sjukvård, hotell, finans och redovisning, etc. Omkring 500,000 2022 utländska medborgare har migrerat till Storbritannien under året 151,000. Storbritannien har behandlat 277,000 XNUMX arbetsvisum och XNUMX XNUMX studievisum för invandrare över hela världen.

 

Generell sysselsättningsutveckling för året

Arbetsvärlden utvecklas kontinuerligt och ligger före på arbetsmarknaden. Vi kan förvänta oss en ökning av antalet anställda roller för kortsiktiga möjligheter, med företag som försiktigt rekryterar.

 

Faktorer som påverkar jobbskapande eller minskning

Den mest anmärkningsvärda förändringen förra året var minskningen av antalet lediga jobb. Många stora företag slutade anställa, men inte alla. Även efter detta var arbetslösheten 3 % eftersom många höll fast vid jobb och en del sökte efter nya. Arbetsgivare försöker hitta nya talanger eftersom deras anställningsförfarande är långsamt, men de kommer att fortsätta att anställa nya medarbetare. Efterfrågan på vissa jobb som kräver speciell kompetens kommer inte att förändras, och det är svårt att hitta kandidater till dessa roller; processen fortsätter.

 

Efterfrågade industrier och yrken

 

Analys av branscher som upplever tillväxt och ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft

Globaliseringen och den tekniska utvecklingen har påverkat den brittiska arbetsmarknaden. Utvecklingen mot en kunskapsbaserad ekonomi har också ökat efterfrågan på kvalificerad sysselsättning i Storbritannien. Å ena sidan har jobben inom vissa sektorer som tillverkning, jordbruk och gruvdrift minskat. Omvänt har efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökat inom vissa områden, som teknik, ekonomi, utbildning och hälsovård. Dessutom utvecklas trenderna på den brittiska arbetsmarknaden kontinuerligt.

 

Önskar arbeta i Storbritannien? Få toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Diskussion om specifika yrken som efterfrågas

Smakämnen mest efterfrågade yrken söker högutbildad arbetskraft och deras genomsnittliga löner per år listas nedan:

 

Yrken	Genomsnittlig lön per år
Teknik	£43,511
IT	£35,000
Marknadsföring och försäljning	£35,000
HR	£32,842
Sjukvård	£27,993
lärare	£35,100
revisorer	£33,713
Hotell	£28,008
Omvårdnad	£39,371

 

Källa: Talangsajt

Krav på arbetskraft i olika stater i Storbritannien

 

Undersökning av skillnader på arbetsmarknaden mellan stater

Den bästa staden i Storbritannien för jobbmöjligheter är Norwich; i Norwich finns det cirka 76.3 företag med 10,000 6.7 arbetstagare vardera, dess sysselsättningstillväxt är 2.5 % och arbetslösheten är XNUMX %.

 

Bristol har också fler sysselsättningsmöjligheter; denna stad har en hög täthet på 70.2 företag med en arbetslöshet på 2.9 % och en sysselsättningstillväxt på 8.7 %. Det fanns cirka 326 lediga jobb listade i Bristol 2023. Städerna med de högsta jobbmöjligheterna är Cambridge och Exeter, med 396 respektive 373.

 

Städer som fick högst poäng för sysselsättningsmöjligheter:

 

• Norwich
• bristol
• oxford
• cambridge
• Milton Keynes
• St Albans
• York
• Belfast
• edinburgh
• Exeter

 

Önskar studera i Storbritannien? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Markera områden med anmärkningsvärda jobbmöjligheter eller utmaningar

St Albans är bland de minst tillgängliga städerna i Storbritannien men har den högsta medellönen för heltidsanställda, som är £46,551. Den näst högst betalande staden är London, med en lön på £39,391; Milton Keynes och Cambridge följer det.

 

I Storbritannien är medicin och tandvård de mest tillgängliga branscherna, med en sysselsättningsgrad på 99.4 % inom sex månader efter examen. Det finns begränsade platser på medicinska program i Storbritannien, och konkurrensen om platserna är mycket hög.

 

Effekten av teknik och automation i Storbritannien

 

Diskussion om hur tekniska framsteg och automatisering formar arbetsmarknaden

Det nuvarande tillståndet för automatisering i Storbritannien är tillväxt och expansion. Enligt rapporten från Office for National Statistics (ONS) har antalet jobb som anses vara mycket automatiserade i Storbritannien ökat från 9 % 2001 till 15 %. Detta indikerar att automationstekniken ökar och andra industrier vänder sig till automation och ökar effektiviteten och produktiviteten.

 

*Villig att migrera till Storbritannien? Y-Axis hjälper dig steg för steg.

 

Potentiella möjligheter och utmaningar för arbetare i det föränderliga landskapet

​Den brittiska arbetsmarknaden förändras, formad av faktorer som levnadskostnadskris, politisk osäkerhet, geopolitik och arbetets föränderliga karaktär. Att förstå dessa trender är mycket viktigt för arbetsgivare och arbetssökande för att framgångsrikt kunna navigera i det nuvarande landskapet.

 

Kunskaper som efterfrågas i Storbritannien

 

Identifiering av nyckelkompetenser som arbetsgivare söker

Det är viktigt att veta vilka färdigheter arbetsgivare letar efter när de informerar CV och intervjuar kandidater för jobbansökningar. I vissa branscher finns det viktiga mjuka färdigheter som arbetsgivare värdesätter eftersom de visar din förmåga att arbeta med andra människor, anpassa sig till nya situationer och vara en tillgång för teamet.

 

Vikten av upp- eller omkompetens för arbetssökande

Upp- och omskoling kommer att utöka intjäningspotentialen och ge möjligheter till karriärtillväxt. Genom att uppgradera och omskola kan kandidater förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och utöka sina chanser att lyckas i en snabbt föränderlig värld.

 

Distansarbete och flexibla arrangemang

 

Utforskning av den fortsatta trenden med distansarbete

Distansarbete har blivit ett allt mer efterfrågat alternativ till vanliga kontorsanställningar. Människor kan nu arbeta var som helst i världen på grund av tekniska framsteg och utvecklingen av hur vi arbetar. Denna trend är särskilt vanlig i Storbritannien, där distansarbete blir ett alltmer möjligt alternativ.

 

Konsekvenser för både arbetsgivare och anställda

En arbetsgivare måste förse både arbetare och arbetsgivare med uppgifter om sina grundläggande villkor, såsom hur mycket de kommer att få betalt, timmar de kommer att arbeta, deras semesterrätt, deras arbetsplats och så vidare, på den första anställningsdagen.

 

Önskar studera i Storbritannien? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Regeringens politik och initiativ

 

Översikt över eventuella statliga program eller policyer som påverkar sysselsättningen

Arbetslösa syftar på personer som är villiga att arbeta till gällande lön men inte kan hitta ett jobb även efter att de desperat letat efter ett. Arbetslösheten varierar från själva arbetslösheten då det är en andel av arbetskraften som är arbetslös. De två arbetslöshetsinitiativ som används i Storbritannien är Labour Force Survey och Claimant Count. Mellan dessa två granskas Arbetskraftsundersökningen som ett mer korrekt mått på arbetslösheten.

 

Analys av hur policyförändringar kan påverka arbetsmarknaden

1928 minskade arbetslösheten i Storbritannien kraftigt efter den konsumtionsledda boomen i samband med ekonomisk lätthet. Arbetslösheten var mindre än 6 % i slutet av 1989. Ett annat viktigt inslag på den brittiska arbetsmarknaden är den betydande förändringen i avgiftssatserna för kvinnor, som ofta ökade från 50 % 1970 till 65 % 1994.

 

*Använd Y-Axis också gratis karriärrådgivningstjänster

 

Utmaningar och möjligheter för arbetssökande i Storbritannien

 

Diskussion om de utmaningar som arbetssökande möter

Att söka jobb är svårt, men genom att förstå några viktiga utmaningar som arbetssökande står inför och hur man kan övervinna dem, kan du närma dig ditt jobbsökande med mer självförtroende.

Nedan listas de vanligaste utmaningarna för arbetssökande.

 

• Håller CV uppdaterade.
• Förvirrande ansökningsprocesser.
• Otydliga arbetsbeskrivningar.
• Långa intervjuprocesser.
• Okända löneintervall.
• Online CV-filter.
• Den dolda arbetsmarknaden.
• Jag känner mig inte 100% kvalificerad för ett jobb.

*Vill du förbereda ett professionellt CV? Välja Y-Axis CV-tjänster.

 

Tips och strategier för att framgångsrikt navigera på arbetsmarknaden

Arbetssökande bör anta ett blandat tillvägagångssätt, inklusive nätverk, rekryteringsbyråer, branschspecifika plattformar och direkt företagsengagemang, för att öka sina chanser att få lämplig anställning. Genom att ändra sina jobbsökningsstrategier kan de möta utmaningarna på den brittiska arbetsmarknaden mer effektivt och öka sina chanser att lyckas.

 

Sammanfattning av UK Job Outlook

Arbetssökande möter många utmaningar, som otydliga ansökningsprocesser, förvirrande arbetsbeskrivningar, långa intervjuprocesser, filter för CV online, den dolda arbetsmarknaden och känslan av att de inte är kvalificerade för en roll.

 

Genom att införa dessa tips och strategier kan arbetssökande utmärka sig i att övervinna dessa utmaningar och få sitt drömjobb.

 

Läs också...Vilka är fördelarna med att arbeta i Storbritannien?

*Söker efter Jobb i Storbritannien? Hitta rätt med hjälp av Y-Axis jobbsökningstjänster.

 

S.NO	Land	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australien	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Tyskland	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugal	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Sverige och Danmark	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italien	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finland	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irland	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polen	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norge	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japan	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Frankrike	www.y-axis.com/job-outlook/france/