Aman sätter indiska expats under tak

Hussein Al Meeza, verkställande direktör och verkställande direktör för Aman, säger att den indiska utlandsgemenskapen är en stor marknad.

Dubai Islamic Insurance and Reinsurance Company (Aman) introducerade nyligen två medicinska försäkringar för indiska utlandsstationerade. Rishtey, som betyder relationer, erbjuder arbetare en försäkringsplan för sin familj där hemma. Health on Return omfattar arbetare under tillfälliga vistelser i Indien. Det kan också fungera som en pensionshälsopolicy. Hussein Al Meeza, verkställande direktör och verkställande direktör för Aman, förklarar varför företaget införde policyerna. Varför har Aman utformat policyerna för utlandsindiska? Om du kontrollerar befolkningens struktur i Förenade Arabemiraten och vilken relation den har med Emiratis, så är de våra partners; de är våra bröder. De är också personerna som (ligger) bakom allt arbete som har gjorts här. Relationen som vi har med den indiska befolkningen var inte (byggd) idag eller igår. Dessutom har vi (ett avtal) med ICICI Lombard, som är ett av de främsta namnen på den indiska marknaden. Den utländska indiska befolkningen utgör 40 procent av den totala befolkningen i Förenade Arabemiraten och hälften av arbetsstyrkan. Var det också en faktor? Den indiska (utlandsbefolkningen) är en stor marknad och det finns många möjligheter. Dessutom fick vi rätt partner för produkterna. Är detta den första kopplingen du har haft med ICICI Lombard? Ja, det här är den första. Vi har en bra relation med dem i återförsäkringen men av praktiska skäl är detta den första relationen. Hur har upptagandet sett ut hittills? Vi lanserade den nyligen. Reaktionen har varit mycket bra. Men folk kan vara på semester. Vi förväntar oss mycket enligt vår studie. Är politiken riktad till olika typer av arbetstagare? Vi riktar oss till alla människor, inte bara högarbetare och medelarbetare. Det är möjligt för alla. Det är flexibelt. Om du har fler saker kommer du att betala mer, men om du begränsar det [kommer du att betala mindre]. Det finns många nationaliteter som arbetar i Emiraten. Planerar du att erbjuda policyer för andra? Européer har redan försäkringskulturen. De har väldigt avancerade produkter. Vi letar efter att se var möjligheterna finns att tillhandahålla tjänster. Vi tittar på arabvärlden, pakistanier, bangladeshier och filippinare. Det behöver en bakgrund från länderna, eftersom Indien har en plattform för tjänsteleverantörer. När kommer dessa policyer att införas? Vi planerar och studerar. (Uppgifterna finns) hos tekniska avdelningen. De undersöker hur och när de kan ha ett joint venture med leverantörer, vilket kan ge en plattform för att lansera det. Kommer policyerna att likna Rishtey och Health on Return? Det beror på. Vi får se eftersom det finns regler och förordningar överallt. Jag kan inte garantera att det blir samma formel. Som koncept kommer det att ligga under samma paraply men det beror på reaktionen från marknaden och våra partners i de länder där vi vill strukturera produkten. -Gillian Duncan 30 augusti 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com