Varför ansöka om US H1B Visa?

• Välj US H1B Visa för att arbeta i USA.
• Kandidatexamen i IT, ekonomi, arkitektur, medicin och vetenskap är behöriga.
• Tjäna i USD (5 gånger mer än din nuvarande lön).
• Direkt väg för att få ett grönt kort.
• Bosätta dig i USA tillsammans med din familj.

US H1B Visa är ett av de mest populära sätten att arbeta i USA. Det är ett visum som en arbetsgivare måste ansöka om på uppdrag av en specialistanställd. Eftersom visumet beviljas till specialister, har sökande vanligtvis minst en kandidatexamen och kommer från områden som IT, ekonomi, arkitektur, medicin, vetenskap etc. Y-Axis hjälper arbetsgivare med att lämna in H1B-framställningar för sina anställda. Vi hjälper också anställda från hela världen att bli anställda av företag som troligen sponsrar dem för ett H1B-visum.

Hur fungerar H1B-visumet?

H1B-visumet är ett icke-immigrantvisum som gör det möjligt för amerikanska företag att anställa arbetare på forskarnivå i specialyrken som kräver teoretisk eller teknisk expertis inom specialiserade områden som IT, finans, teknik, matematik, vetenskap, medicin, etc. Här är en översikt över hur H1B-visumprocessen i allmänhet fungerar:

• Ansökan: Amerikanska arbetsgivare startar processen genom att lämna in en framställning på uppdrag av den kandidat de vill anställa hos United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Framställningen innehåller ett godkännande av Labor Condition Application (LCA) från Department of Labor (DOL), vilket säkerställer att anställningen av den utländska arbetstagaren inte kommer att negativt påverka villkoren för amerikanska arbetare.
• Keps och lotterisystem: Det finns ett årligt tak för antalet H1B-visum som utfärdas varje räkenskapsår – vanligtvis 85,000 20,000, varav XNUMX XNUMX är reserverade för sökande som har en magisterexamen eller högre från en amerikansk institution. På grund av stor efterfrågan används vanligtvis ett lotterisystem när antalet framställningar överstiger taket.
• Urval och godkännande: Om petitionen väljs ut i lotteriet kommer USCIS att granska den. Om den godkänns kan den utländska arbetstagaren ansöka om H1B-visumet på en amerikansk ambassad eller konsulat i sitt hemland. Godkännande är inte garanterat och beror på det enskilda fallets meriter.
• Visumansökan och intervju: När framställningen har godkänts måste den utländska arbetstagaren ansöka om H1B-visum hos Department of State (DOS) och kan behöva delta i en visumintervju.
• Inträde till USA: Efter visumgodkännande kan förmånstagaren resa in i USA. H1B-visumet tillåter vanligtvis en första vistelse på upp till tre år, som kan förlängas till maximalt sex år.
• Byte av arbetsgivare: H1B-arbetare kan byta arbetsgivare, men den nya arbetsgivaren måste lämna in en ny H1B-ansökan för den anställde.
• Dubbla avsikter: Till skillnad från vissa andra visum är H1B ett visum med dubbla syften, vilket innebär att H1B-innehavare lagligt kan söka permanent uppehållstillstånd i USA medan de är på ett tillfälligt arbetsvisum.
• portabilitet: H1B-visuminnehavare har fördelen av portabilitet, vilket gör att de kan flytta mellan jobb, förutsatt att det nya jobbet är i ett specialyrke och den nya arbetsgivaren lämnar in en ny H1B-ansökan.

Under hela processen finns det många juridiska och regulatoriska steg som ska följas, och tidpunkten och specifika krav kan variera baserat på individuella omständigheter och aktuella immigrationslagar. Processens komplexitet kräver ofta juridisk rådgivning eller hjälp av en immigrationsexpert.

US H1B visuminformation:

H1B-visumet är ett av de mest konkurrenskraftiga visum att ansöka om. På grund av att det finns ett årligt visumtak finns det en enorm efterfrågan från amerikanska arbetsgivare som ansöker om detta visum. Dessutom, eftersom det är en väg till ett grönt kort, är det ett av de bästa visum att ansöka om att arbeta i USA.

Enligt H1B kan framgångsrika framställare:

• Bor och arbetar i USA
• Förläng vistelsen i USA
• Byt arbetsgivare under H-1B-status
• Bo med deras underhållsberättigade make och barn (under 21 år) i USA

Giltigheten för H1B-visumet

• Visa har en giltighetstid på tre år med möjlighet att förlänga den upp till maximalt sex år.
• När giltigheten är över måste en utländsk arbetstagare antingen lämna USA eller skaffa ett annat visum.
• Om han inte följer det kan han förlora sin juridiska status och kan till och med utvisas.

Dokument som krävs för US H1B Visa:

H1B är ett poängbaserat visumsystem och du behöver minst 12 poäng för att din ansökan ska bedömas. Du måste ha:

• En kandidat- eller magisterexamen från USA (eller motsvarande i ditt land)
• Eller 12 års arbetslivserfarenhet
• Eller en blandning av utbildning och arbetslivserfarenhet

Du tilldelas poäng enligt följande:

• 3 poäng för varje 1 års högskolestudier
• 1 poäng för vart 1 års arbetslivserfarenhet

När du har fått minst 12 poäng kan din H1B-petition förberedas.

Vilka är de nuvarande problemen för de som ansöker om ett H1B-visum och de som sponsrar dem?

Att ansöka om ett H1B-visum och sponsra en H1B-kandidat kan komma med en mängd olika utmaningar både för de sökande och de sponsrande arbetsgivarna:

För H1B-visumsökande:

• Lotterisystem: På grund av den höga efterfrågan på H1B-visum använder USCIS ett slumpmässigt lotterisystem för att välja sökande till tillgängliga visum. Detta innebär att även högt kvalificerade kandidater inte garanteras visum.
• Dokumentation och deadlines: Processen kräver noggrann uppmärksamhet på detaljer när det kommer till dokumentation. Eventuella fel eller missade tidsfrister kan resultera i att ansökan avslås.
• Osäkerhet och väntetider: Osäkerheten i lotterisystemet och möjligheten till långa handläggningstider kan vara påfrestande, särskilt för sökande som försöker planera sina karriärer och liv.
• Ändra policyer: Immigrationspolicyer kan komma att ändras, vilket kan påverka sökandes chanser att få ett H1B-visum. Till exempel kan förändringar i förvaltningen leda till förändringar i tolkningen och tillämpningen av immigrationslagar.
• Kostar: Ansökningsprocessen kan bli kostsam, särskilt om juridisk hjälp söks, och dessa kostnader ersätts inte alltid av arbetsgivaren.
• Anhörigas förmåga att arbeta: Möjligheten för H4-visuminnehavare (makar och barn till H1B-visuminnehavare) att få arbetstillstånd kan variera beroende på rådande policy, vilket skapar osäkerhet för familjer.

För H1B-visumsponsorer (arbetsgivare):

Konkurrenskraftig och kostsam process: Taket på H1B-visum gör processen mycket konkurrenskraftig. Dessutom kan det vara dyrt för arbetsgivare att sponsra ett H1B-visum på grund av ansökningsavgifter, juridiska kostnader och möjligheten att behöva ansöka om varje år om det inte väljs ut.

Regelefterlevnad: Arbetsgivare måste följa olika regler, inklusive ansökningar om arbetsvillkor som vittnar om lönerna, arbetsvillkoren och att anställningen av H1B-arbetare inte kommer att påverka amerikanska arbetare negativt.

Offentlig granskning och revisioner: Det finns en ökad granskning av företag som anställer H1B-arbetare. Arbetsgivare kan möta revisioner av DOL för att säkerställa efterlevnad av villkoren i ansökan om arbetsvillkor.

Arbetskraftsplaneringsutmaningar: Den osäkerhet som finns i lotterisystemet gör det svårt för arbetsgivare att planera sina arbetskraftsbehov, eftersom de inte kan vara säkra på att en utvald kandidat verkligen kommer att få visum.

Retentionsproblem: Om en H1B-anställd väljer att lämna företaget eller om deras visum inte förlängs måste arbetsgivaren hitta en ersättare, vilket kan vara en tidskrävande och kostsam process.

Risk för avslag på visum: En ökning av avslag på visum eller begäranden om bevis (RFE) har rapporterats under de senaste åren, vilket skapar ytterligare hinder för arbetsgivare som försöker anställa utländska talanger.

Både sökande och sponsorer måste navigera i ett komplext nät av juridiska och procedurkrav genom hela H1B-visumprocessen. Den dynamiska karaktären hos invandringspolitiken, det konkurrensutsatta landskapet och de administrativa bördorna kan innebära betydande utmaningar för alla inblandade parter.

När är den bästa tiden att ansöka om ett H1B-visum?

Den bästa tiden att ansöka om ett H1B-visum är vanligtvis tidigt på året innan den amerikanska regeringens räkenskapsår börjar den 1 oktober. United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) börjar vanligtvis acceptera H1B-framställningar den 1 april för de visum som kommer att bli utfärdas under räkenskapsåret som börjar den 1 oktober. Här är en tidslinje och några överväganden för H1B-visumansökan:

Januari till mars: Detta är perioden då sökande och deras potentiella arbetsgivare bör börja förbereda sina H1B-visumansökningar. Det innebär att man samlar in all nödvändig dokumentation, inklusive godkännande av arbetsvillkor (LCA) från Department of Labor, som måste lämnas in före H1B-framställningen.

April 1: USCIS börjar acceptera H1B-framställningar. Eftersom det finns ett tak för antalet H1B-visum som utfärdas varje år, och efterfrågan ofta överstiger taket inom de första dagarna i april, är det avgörande att ha framställningen redo att skickas in senast detta datum.

Efter 1 april: När taket är nått kommer USCIS inte att acceptera några nya H1B-framställningar för det räkenskapsåret. Om ansökan väljs ut i H1B-lotteriet och godkänns, kan förmånstagaren börja arbeta den 1 oktober, början av räkenskapsåret för vilket visumet utfärdas.

Det är viktigt att notera att förberedelserna för att lämna in en H1B-framställning bör börja i god tid före dessa datum. Arbetsgivare och sökande måste ta hänsyn till den tid det tar att:

• Fastställ behörighet för H1B-programmet.
• Fyll i LCA, vilket i sig kan ta en vecka eller mer att certifieras.
• Förbered en detaljerad arbetsbeskrivning som passar inom specialyrkets krav.
• Sammanställa pedagogiska och professionella dokument, inklusive utvärderingar för utländska examina.
• Om det behövs, förbered svar på Requests for Evidence (RFE), som vanligtvis utfärdas av USCIS om de behöver mer information för att avgöra behörighet.
• På grund av den konkurrenskraftiga karaktären hos H1B-visumprocessen och taket på antalet utfärdade visum, är det tillrådligt att arbeta med en kunnig immigrationsadvokat eller ett konsultföretag som specialiserat sig på H1B-visum för att säkerställa snabb och korrekt ansökan.

Hur får man H1B-visum från Indien?

Här är stegen för att ansöka om H1B-visum

steg 1
Bestäm din visumtyp genom att läsa Vanliga icke-immigrantvisum. Varje visumtyp förklarar kvalifikationerna och ansökningsartiklarna. Välj vilken visumtyp som gäller för din situation.

steg 2
Nästa steg är att fylla i blanketten för elektronisk ansökan om icke-immigrantvisum (DS-160). Se till att läsa riktlinjerna för att fylla i DS-160-formuläret noggrant. All information måste vara korrekt och korrekt. När formuläret har skickats in kan du inte göra några ändringar.

steg 3

När du har genomfört DS-160 måste du betala visumavgiften.

steg 4

Du måste logga in på din profil med samma inloggningsuppgifter som du använde för att betala din visumavgift. På webbplatsen måste du boka två möten, en för Visa Application Centre (VAC) och en för visumintervjun på ambassaden eller konsulatet.

steg 5

Se till att du tar med dig de nödvändiga dokumenten för mötet med Visa Application Center (VAC).

steg 6
Efter ditt besök på visumansökningscentret för att få ditt foto och dina fingeravtryck tagna, kommer du sedan att besöka den amerikanska ambassaden eller konsulatet på datum och tid för din visumintervju tillsammans med de nödvändiga dokumenten.

Vad kostar H1B-visumet för den sökande och för sponsorn?

Kostnaden för ett H1B-visum kan variera beroende på en mängd olika faktorer, inklusive advokatkostnader, storleken på det sponsrande företaget och om arbetsgivaren väljer att påskynda behandlingen av ansökan med hjälp av Premium Processing. De grundläggande kostnaderna som fastställs av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) är följande:

För den sponsrande arbetsgivaren:

• Grundansökningsavgift: Standardansökningsavgiften för H1B är $460 för I-129-ansökan.
• American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) Avgift: Arbetsgivare med 1 till 25 heltidsanställda betalar 750 USD, medan arbetsgivare med 26 eller fler heltidsanställda betalar 1,500 XNUMX USD.
• Avgift för förebyggande och upptäckt av bedrägeri: En avgift på 500 USD krävs för nya H1B-applikationer och för de som byter arbetsgivare.
• Offentlig lag 114-113 Avgift: Arbetsgivare med fler än 50 anställda, med mer än 50 % av dessa anställda på H1B eller L-1 visum, måste betala ytterligare 4,000 1 USD för HXNUMXB framställningar.
• Valfri premiebearbetningsavgift: Arbetsgivare som vill påskynda behandlingen av sina H1B-ansökningar kan betala ytterligare $2,500 15 för USCIS Premium Processing Service, vilket garanterar ett svar inom XNUMX kalenderdagar.
• Advokatavgifter för invandrare: Advokatarvoden kan variera kraftigt men är vanligtvis runt $1,000 3,000 till $1 XNUMX för HXNUMXB-visumtjänster. Vissa företag kan ha in-house immigrationsråd och kanske inte ådrar sig denna kostnad.
• H1B-visumutfärdandeavgift: Baserat på ömsesidighet kan avgiften variera beroende på nationalitet för att visum ska utfärdas på USA:s konsulat eller ambassad. Detta betalas vanligtvis av den sökande.

För den sökande:

• Visumansökningsavgift: Sökande kan behöva betala en visumansökningsavgift, som är $190 för H1B-visumet.
• Visumutfärdandeavgift: Denna avgift varierar beroende på land och baseras på ömsesidighet. Det bör kontrolleras med den lokala amerikanska ambassaden eller konsulatet.
• Avgifter för medicinsk undersökning och vaccination: Om så krävs, kommer dessa avgifter att variera beroende på leverantör.
• Rese- och logiavgifter: För att delta i visumintervjun på en amerikansk ambassad eller konsulat och för att flytta till USA om visumet beviljas.
• SEVIS-avgift: Detta krävs inte för H1B-visum men är relevant för de som ansöker om F- eller J-visum för studie- eller utbytesprogram.
• Det är viktigt att notera att kostnaderna kan ändras och USCIS kan uppdatera avgifter; sökande och sponsorer bör kontrollera de senaste avgifterna på USCIS officiella webbplats eller rådfråga en immigrationsadvokat för den senaste informationen. Dessutom, enligt amerikansk lag, är arbetsgivaren skyldig att betala H1B visumansökningsavgifter, inte den anställde. Detta för att säkerställa att anställning av utländsk arbetskraft inte kommer till en lägre kostnad än att anställa amerikanska arbetare.

Hur lång tid tar det att behandla H1B-visumet när det har ansökts om?

Handläggningstiden för ett H1B-visum kan variera beroende på flera faktorer, inklusive arbetsbelastningen vid USCIS servicecenter där framställningen lämnas in, framställningens riktighet och fullständighet och om arbetsgivaren har valt premiebehandling. Här är en allmän uppdelning:

Regelbunden bearbetning:

Standardhandläggningstiden kan variera från 2 till 6 månader. Detta kan dock variera kraftigt beroende på mängden ansökningar som tas emot av USCIS och andra faktorer som påverkar deras arbetsbelastning.

Premiumbearbetning:

Arbetsgivare kan välja premiumbearbetning genom att betala en extra avgift på $2,500 15. Denna tjänst garanterar att USCIS kommer att behandla ansökan inom XNUMX kalenderdagar. Om USCIS inte håller denna tidsfrist kommer de att återbetala premiebearbetningsavgiften men kommer att fortsätta att behandla framställningen snabbt.

Faktorer som påverkar handläggningstiden:

• Servicecenterarbetsbelastning: Olika USCIS-servicecenter kan ha olika handläggningstider baserat på deras ärendebelastning.
• Request for Evidence (RFE): Om USCIS utfärdar en RFE kommer handläggningstiden att bli längre. Klockan stannar vid den initiala handläggningstiden tills ytterligare dokumentation tas emot.
• Applikationens noggrannhet: Ofullständiga eller felaktiga ansökningar kan resultera i förseningar eller avslag, vilket påverkar handläggningstiden.
• Visumtak: Om ansökan omfattas av det årliga taket kan den endast lämnas in under H1B-ansökningsperioden som börjar den 1 april, och behandlingen kommer att påbörjas efter att framställningarna har valts ut i lotteriet.

Efter visumgodkännande:

När H1B-visumansökan har godkänts måste sökanden ansöka om visumet på en amerikansk ambassad eller konsulat i sitt hemland. Tidsramen för ett möte kan variera, och visumhanteringen på konsulatet tar vanligtvis några dagar till några veckor.

Sökande och arbetsgivare bör övervaka USCIS-webbplatsen för de senaste handläggningstiderna, eftersom dessa kan ändras. Dessutom rekommenderas det att du rådgör med en immigrationsadvokat eller en professionell för den mest uppdaterade och detaljerade informationen om individuella omständigheter.

 

USA:s senaste immigrationsnyheter

8 april 2024

Goda nyheter! Indianer med väntande EAD-ansökningar av H1-B-visuminnehavare får 540 dagars förlängning

USCIS har utökat förlängningsperioden för EAD-ansökningar för H1-B-visuminnehavare från 180 dagar till 540 dagar. Den förlängda förlängningsperioden på upp till 540 dagar kommer att gälla för sökande från och med den 27 oktober 2023.

Läs mer ...

Mars 2023, 2024

USA förlänger registreringsdatumet för H-1B visum till den 25 mars 2024. Ansök nu!

USCIS förlänger registreringsperioden till den 25 mars för H-1B cap för FY 2025. Under denna förlängda period måste individer använda ett USCIS onlinekonto för att registrera sig för urvalsprocessen. Personer som väljs ut kommer att meddelas senast den 31 mars 2024.

Läs mer ...

 

Mars 19, 2024

Sista 2 dagarna är kvar av registreringsperioden för H-1B som stänger den 22 mars.

Den första registreringsperioden för H-1B-visum för räkenskapsåret 2025 stängs den 22 mars. Premiärberättigade måste använda ett onlinekonto för amerikanskt medborgarskap för att registrera varje förmånstagare under denna period. USCIS kommer att börja acceptera onlineansökningsformulär för H-1B cap-petitioner den 1 april.

Läs mer ...

Mars 02, 2024

H1-B-visumregistrering för FY 2025 börjar den 6 mars 2024

USCIS har meddelat datumen för H-1B-visumregistrering för FY 2025. Registreringarna kommer att börja den 06 mars 2024 och fortsätta till den 22 mars 2024. Blivande framställare och deras representanter kan använda ett USCIS onlinekonto för att registrera sig. USCIS har tagit olika initiativ för att förbättra samarbetet, hjälpa individer och förenkla processer. Dessutom kommer onlinefyllning av formulär I-129 och tillhörande formulär I-907 för utvalda registreringar att börja den 01 april 2024. 

Februari 06, 2024

Få H1-B om fem veckor nu under pilotprogrammet, ansök från Indien eller Kanada. Skynda begränsat antal platser!

USA lanserade H-1B-visumförnyelse under pilotprogrammet och tillåter berättigade medborgare från Indien och Kanada att förnya sina visum utan att behöva lämna landet. Utrikesdepartementet kommer att erbjuda upp till 20,000 29 ansökningsplatser under pilotprogrammet. Datum för ansökningstider släpps på specifika tidsperioder från och med den 2024 januari 26 till den 2024 februari XNUMX. Avdelningen beräknar en handläggningstid på fem till åtta veckor efter mottagandet av ansökningar.

 

Februari 05, 2024

Ny H1B-regel gäller den 4 mars 2024. Ger flexibilitet med startdatum

USCIS har avslöjat en sista regel för registreringsprocessen för H-1B för att stärka visumets integritet och minska bedrägeri. Regeln kommer att gälla efter den första registreringsperioden för FY 2025. Den kommer att träda i kraft den 01 mars 2024 och kostnaden för registreringen kommer att vara $10. Den första registreringsperioden för FY 2025 H-1B cap börjar den 6 mars 2024 och slutar 22 mars 2024. USCIS kommer att acceptera online-inlämningar av formulär I-129 och tillhörande formulär I-907 för H-1B-framställare från och med februari 28, 2024.

Januari 16, 2024

H-2B visumkvot förbrukad för första halvåret av räkenskapsåret 2024, vad nu?

USCIS fick ett tillräckligt antal framställningar och nådde taket för H-2B-visum för återvändande arbetare. Framställningar accepteras fortfarande för separat tilldelning av 20,000 XNUMX visum reserverade för medborgare i specifika länder. Framställare vars arbetare inte godkändes under tilldelningen av återvändande arbetare har ett alternativt alternativ att lämna in under den landsspecifika tilldelningen medan viseringarna fortfarande är tillgängliga.

Januari 9, 2024

Elon Musk för att öka H-1B visumtak

Elon Musk föreslog att man skulle öka H1-B-visumtaken och ett anställningsdokument som gör det möjligt för utländska arbetare att resa till USA. Han sa, "Kvalificerade arbetare bör komma in i USA lagligt, och illegal migration måste stoppas".

December 23, 2024

Indianer som väntar på gröna kort kan kontrollera sin status i förväg.

USA har släppt Visa Bulletin från januari 2024, och Bulletinen består av både datum för ifyllning av ansökan och sista åtgärdsdatum. Kontrollera statusen för ditt gröna kort nu. Grönt korts status beror på din specifika visumkategori och det land du ansöker från.

Indianer som väntar på gröna kort kan kontrollera sin status i förväg.

December 11, 2023

USCIS höjer visumavgiften för olika immigrationsströmmar

USCIS har gjort nya ändringar av visumavgiften genom att höja avgiften över olika immigrationsprocesser och strömmar. Ändringarna har gjorts för H1-B-visum, L-visum, EB-5-investerare, anställningstillstånd och medborgarskap. Visumavgiften för H-1B kan komma att höjas avsevärt med 2000 % och ansökningsavgiften för H-1B-visumansökan med 70 %.

USA kommer att höja H1-B visumavgifterna med 2000 %

Oktober 13, 2023 

H-2B visumtak uppfyllt för början av 2024 av USCIS

US Citizenship and Immigration Services har redan nått sin gräns för H-2B-visumansökningar för tillfälliga jobb utanför lantbruket för första halvåret av räkenskapsåret 2024. Från och med den 11 oktober 2023 accepterar de inte längre ansökningar om tjänster som börjar före april 1, 2024. Eventuella H-2B-ansökningar för denna period som lämnas in efter ovannämnda datum kommer inte att beaktas.

September 28, 2023

USCIS delar ut 22 miljoner dollar i medborgarskaps- och integrationsbidrag 2023

Idag beviljade US Citizenship and Immigration Services (USCIS) mer än 22 miljoner dollar till 65 enheter i 29 delstater. Dessa medel är avsedda att hjälpa lagliga permanentboende (LPR) på deras resa mot naturalisering.

September 27, 2023

USCIS ökar giltighetsperioden för anställningsauktoriseringsdokument för vissa kategorier

USCIS har reviderat sin policymanual och förlängt den maximala giltighetstiden för initiala och efterföljande anställningsauktoriseringsdokument (EAD) till 5 år. Detta gäller specifika icke-medborgare vars anställningstillstånd är knutet till deras status eller situation, inklusive individer som tagits emot eller villkorligt villkorats som flyktingar, de som beviljats ​​asyl och individer som har fått undanhållande av avlägsnande.

September 25, 2023

USCIS undantar avgifter för biometriska tjänster för alla sökande från Form I-539

Idag förklarade US Citizenship and Immigration Services (USCIS) att avgiften för biometriska tjänster för Form I-539, som används för att förlänga eller ändra icke-invandrarstatus, kommer att avstås. Från och med den 1 oktober behöver de sökande inte betala avgiften på $85 för biometriska tjänster när de skickar in formulär I-539. Ansökningar daterade 1 oktober eller senare kommer att vara avgiftsfria från denna avgift.

Augusti 19, 2023

DHS utfärdar föreslagen regel för att modernisera H-2 tillfälliga visumprogram och stärka arbetarskyddet

Department of Homeland Security (DHS) initierade åtgärder för att förbättra skyddet för arbetare under H-2A jordbruks- och H-2B icke-jordbruks tillfälliga arbetstagares system (kallade H-2-program). I ett nyligen släppt meddelande om föreslagna regelverk (NPRM), syftar DHS till att uppdatera och höja H-2-programmen genom att erbjuda mer flexibilitet till arbetare och effektivisera systemet. Den här uppdateringen betonar också att skydda arbetare från potentiella tjänstefel från arbetsgivares sida och introducerar whistleblowerskydd.

Augusti 05, 2023

USCIS uppdaterar kvittonprocessen för formulär I-129S

När de skickar in både formulär I-129S, med rötter i Blanket L-framställningen, och formulär I-129 för icke-invandrade arbetstagare, kan framställare förvänta sig två separata meddelanden: en bekräftelse på mottagandet och, om den lyckas, ett godkännandemeddelande. Tidigare praxis att få en stämplad och undertecknad blankett I-129S och form I-129s godkännande kommer inte längre att förekomma. Istället kommer ett oberoende godkännandemeddelande för Form I-129S att utfärdas, som fungerar som det officiella rekommendationen.

Juli 31, 2023

Den andra lotteriomgången för US H-1B kommer troligen att hållas den 2 augusti 2023

USCIS tillkännagav tidigare att genomföra den andra omgången av det amerikanska H-1B-visumlotteriet för FY 2024. Efter tillkännagivandet förväntas lotteriet hållas den 2 augusti 2023. Cirka 20,000 25,000 till 1 XNUMX H-XNUMXB-framställningar kommer sannolikt att väljas ut via lotteriet.

Juli 28, 2023

USA håller andra omgången av H-1B-visumlotteriet för FY-2024. Ansök nu!

USA tillkännagav att de skulle genomföra den andra omgången av H-1B-visumlotterival för räkenskapsåret 2024. Den inledande omgången av lotteri hölls i mars 2023 på korrekt inlämnade elektroniska registreringar för räkenskapsåret 2024. USCIS tog emot 7 58,994 2024 kvalificerade registreringar för räkenskapsåret 1 H -1B lock, av vilka 10,791 XNUMX XNUMX valdes ut.

USA håller andra omgången av H-1B-visumlotteriet för FY-2024. Ansök nu!

Juli 24, 2023

USA:s plas till H-1B visumintag kommer att fördubblas enligt det nya lagförslaget

Kongressledamoten Raja Krishnamoorthi från Indien från Indien antog ett lagförslag om att fördubbla det årliga H-1B-intaget. Det nuvarande årliga intaget av H-1B-visum sägs vara 65,000 1, medan det senaste lagförslaget föreslår ett totalt intag på 30,000 85,000 1. Cirka 20,000 65,000 arbetare anställs av USA via H-XNUMXB-intaget, varav XNUMX XNUMX är internationella studenter och XNUMX XNUMX är utländska arbetare.

Juli 04, 2023

"H-1B & L-Visa omstämpling i USA" under ett nytt pilotprogram: Indian-American Techie

USA lanserade ett pilotprogram för tillfällig förnyelse av arbetsvisum inom landet. Tillkännagivandet kom som en lättnad för alla indiska H-1B-visuminnehavare i USA. Pilotprogrammet kommer att lanseras senare i år. Så småningom kommer programmet även att omfatta andra visumkategorier. 
Den enorma poolen av indiska amerikanska arbetarklassprofessionella i USA applåderade tillkännagivandet.

Juni 19, 2023

Amerikanska arbetsvisum och permanent uppehållstillstånd efter examen för internationella studenter

Utländska studenter som studerar i USA hoppas kunna arbeta i landet efter examen. Att förstå alternativen för arbetsvisum och permanent uppehållstillstånd kan vara till stor hjälp. Den här artikeln bryter ner alternativen för studenter på grund- och forskarnivå.

Juni 06, 2023

USCIS utfärdade 442,043 1 H2022b-visum under FY 1. Kontrollera dina chanser att få ett HXNUMXb-visum nu!

Under FY-2022 gällde de flesta av H-1B-ansökningarna huvudsakligen inledande och fortsatt anställning. Av vilka 132,429 XNUMX ansökningar gällde inledande anställning. De första anställningsansökningarna som godkändes omfattar både nya och samtidiga anställningar.

Maj 12, 2023

Ny lag för att lyfta landskvoten för USA:s gröna kort

En ny lag infördes för att ta bort landskvoten för amerikanska gröna kort. Kandidater med avancerad STEM-examen från de amerikanska universiteten får rätt att stanna och få tillgång till gröna kort. Ett grönt kort, formellt kallat Permanent Resident Card, är ett officiellt dokument som ges till invandrare i USA för att bekräfta att de har beviljats ​​rätten att permanent uppehålla sig i landet.

Maj 8, 2023

Kostnadsjämförelse och ROI för 25 bästa universiteten i USA

Miljontals studenter över hela världen söker efter de högst rankade universiteten i USA. Studenter och deras familjer skriver ner checklistan över högskolor baserat på universitetets ranking och andra viktiga faktorer. Federal Financial Aid är en av de mest tillmötesgående policyerna där studenter kan utnyttja bidrag, lån eller stipendier i form av regeringens ekonomiska stöd. De flesta toppuniversitet går ihop med detta initiativ, vilket gör även de mest aristokratiska universiteten till ett rimligt fynd för studenter.

Maj 04, 2023

Snabbare bearbetning och intervjubefrielse för amerikanska visum, USCIS senaste visumuppdateringar

USA har planerat att förkorta väntetiderna för besöksvisum för indianer genom att avstå från intervjuprocessen. Sökande med statusen "godkänd mottagen" eller "avdelningsbehörighet" på sina tidigare visum kan ansöka om ett nytt visum med hjälp av processen för att avstå från intervju.

De sökande är berättigade till intervjubefrielsen som förnyar ett visum i samma kategori med utgången inom 48 månader.

Hur Y-Axis kan hjälpa dig?

H1B-visumet kräver dokumentation av högsta kvalitet för att ge din ansökan en chans att lyckas. Y-Axis har kunskapen och erfarenheten för att säkerställa att din ansökan är grundlig och uppfyller alla riktmärken. Våra team hjälper till med:

• Att arbeta på en filial, förälder, dotterbolag eller dotterbolag till den nuvarande arbetsgivaren
• Jobbsökningshjälp i USA
• Förbereder din dokumentation
• Komplett ansökningsbehandling
• Blanketter, dokumentation och inlämnande av framställningar

H1B-visumet är en livsförändrande möjlighet för alla som vill arbeta i USA. Y-Axis kan hjälpa dig att få ut det mesta av denna möjlighet med vår kompletta support som börjar med att hjälpa dig hitta ett jobb, ansöka om visum, ansöka om en PR och mer. Prata med oss ​​idag för att ta reda på hur vi kan hjälpa dig.