Amerika skickar tillbaka sina jobbskapande akademiker

Dessa linjer, etsade i brons, pryder Frihetsgudinnan och uttrycker även känslan av detta stora amerikanska emblem:

"Ge mig dina trötta, dina fattiga, Dina samlade massor som längtar efter att andas fritt, ... Skicka dessa, de hemlösa, storm-tost till mig, jag lyfter min lampa bredvid den gyllene dörren!"

Emma Lazarus sonett kan behöva skrivas om. Idag kan hon skriva:

"Ge mig dina ambitiösa, smarta ungar. Jag kommer att lysa mina högskolors, universitets och biblioteks lampor på dem. Dina massor som längtar efter att lära ska lära sig och ska gå tillbaka genom denna gyllene dörr rakt in i dina armar."

Det finns många anledningar till att utexaminerade från amerikanska universitet lämnar, särskilt om de kom från utlandet. En uppenbar är att dessa akademiker hittar bättre ekonomiska möjligheter utomlands idag än de brukade för ett decennium sedan. Men faktum kvarstår att de också tycker att den amerikanska politiken för högutbildad immigration är jobbig. Mycket jobbigt.

Aldrig tidigare har ett land bjudit in de bästa hjärnorna från hela världen, gett dem en utbildning med hjälp av sina egna pengar och sedan, efter att ha följt de arga och lätt vilseleddas irrationella känslor, bett dessa hjärnor att lämna och investera sina blomstrande talanger för framstegen. och förbättring av intressen och nationer främmande för henne själv.

Berättelsen om omvänd kompetensflykt i den övre delen av mänsklig talang utspelar sig ungefär så här:

Internationella studenter kommer till Amerika för att studera. De betalar undervisning, men har också stor nytta av amerikanska skattebetalarpengar, bidrag och donationer.

Många högskolor kommer att berätta att undervisningen inte ens helt täcker kostnaderna för den utbildning de ger sina studenter. Internationella studenter som betalar undervisning på olika sätt drar nytta av stora mängder forskningsanslag, företagssponsrade program och kapitalfinansierade faciliteter och byggnader. Många internationella studenter får också stora mängder ekonomiskt stöd och stipendier. Många, om inte de flesta, internationella studenter som kommer till USA för att få avancerade examina, som doktorander, gör det vanligtvis på stipendier eller undervisningsavskrivningar i stället för undervisning eller forskning.

Men efter att ha betalat för dem gör amerikanska immigrationslagar det svårt för dem att stanna.

Begränsningar för H1B-visum, tråkigt och förseningar med att behandla gröna kort och arbetscertifikat för medborgare i Indien och Kina, och andra restriktioner för timing och krav på praktiska utbildningsklausuler i studentvisum begränsar avsevärt den ekonomiska närvaron för dessa utexaminerade i USA när de är klara av sina examina.

Eftersom det är svårt för dem att stanna, tillfaller de ekonomiska fördelarna med denna arbetskraftspool andra länder. Kontor öppnas utomlands. Företag startas och finansieras utomlands.

Amerikanska företag vill anställa dessa internationella studenter som förvandlas till chefer, vetenskapsmän och ingenjörer. Dessa företag skulle ha öppnat kontor här, men eftersom de inte kan anställa dem här så åker de utomlands.

Från Microsoft om ett tillkännagivande om att öppna ett nytt center 2007:

"Microsoft Canada Development Centre... [i] Vancouver, Kanada... kommer att vara hem för mjukvaruutvecklare från hela världen... [och] gör det möjligt för företaget att rekrytera och behålla högkvalificerade personer som påverkas av immigrationsfrågor i USA ... [Det] skulle skapa en enorm möjlighet för Kanada ... samtidigt som det ger starka ekonomiska fördelar för British Columbia och Kanada."

Många entreprenörer bland dessa chefer, forskare och ingenjörer utbildade vid amerikanska universitet startar företag utanför Amerika. Visum är inte tillgängliga för dem att starta företag här med lokalt kapital. Riskkapitalister (med amerikanska pensionspengar, amerikanska donationspengar och pengar från rika amerikaner) som vill finansiera dessa entreprenörer utbildade vid amerikanska universitet finansierar företag utanför Amerika. Dessutom gynnar skatter och sysselsättning från all denna ekonomiska aktivitet relaterade till dessa nya företag nationer utanför Amerika.

Exempel på kommande företag som har dragit nytta av denna omvända migration av människor och kapital är SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs och liknande. Detta är utöver rätt-sourcing av jobb och talanger av storheter som Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel och liknande.

Du fattar bilden. Amerikas universitet utbildar världens bästa hjärnor, många gånger till ett subventionerat pris. Sedan skickar Amerika dessa hjärnor utomlands för att samla in pengar från amerikanska riskkapitalfonder för att starta företag utomlands och anställa utlänningar.

Det handlar inte om en omfattande invandringsreform. Det här handlar om sunt förnuft och enkel ekonomisk överlevnadsteknik.

 Frågorna här är inte relaterade till en omfattande invandringsreform, som behandlar mycket känsliga frågor som rör 10-12 miljoner människor. Högutbildad immigrationsreform har bara att göra med några tusen utexaminerade från välrenommerade amerikanska skolor varje år -- det är något så avlägsnat från frågorna om illegal immigration att att blanda ihop dessa två distinkta frågor är som att maskera legitim lagstiftning i buntar och fläsk. fatåtgärder.

En omfattande invandringsreform är opraktisk med tanke på politiken i Washington, DC. Högkvalificerad invandringsreform är grundläggande sunt förnuft. Dessa två har ingenting med varandra att göra med undantag för politiska uppställningsbehov. Akademiker, företagsledare och politiker på båda sidor av gången håller i allmänhet med om detta men kan inte agera:

"...ingenjörs- och teknikföretag startade i USA från 1995 till 2005...25.3 % av dessa [har] minst en viktig utlandsfödd grundare. Nationsomfattande producerade dessa invandrargrundade företag 52 miljarder dollar i försäljning och anställda 450,000 2005 arbetare 2007." - Vivek Wadhwas "America's New Immigrant Entrepreneurs" (Duke University, UC Berkeley XNUMX)

"Microsoft har upptäckt att för varje H-1B vi anställer lägger vi till i genomsnitt fyra ytterligare anställda för att stödja dem i olika kapaciteter." - Bill Gates (kongressens vittnesmål, 2008)

"Det är ingen mening att utbilda världens framtida uppfinnare och entreprenörer och sedan tvinga dem att lämna när de kan bidra till vår ekonomi." - Charles E. Schumer (D) & Lindsey Graham (R) (Washington Post, 2010)

Tills Amerika kommer någonstans i den här frågan kommer världen att fortsätta ta tillbaka sina utbildade, uppgraderade och högutbildade människor som är utbildade och utbildade i Amerika. Kanske, som amerikanska universitet gör från alumner, kan Amerika också be dessa länder och deras amerikanskutbildade medborgare om donationsbidrag? Uppmaningsbrevet kommer att se ut ungefär så här: "Till Indien och Kina, med kärlek: Amerika behöver din hjälp nu, mer än någonsin tidigare, när vi skjutit bort vårt jobb med att skapa akademiker."

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com