Stoppa Amerikas nedgång genom att välkomna skickliga och entreprenöriella invandrare

För det första har Census Bureau officiellt indikerat att vita födslar inte längre är en majoritet i USA. Icke-spansktalande vita stod för 49.6 procent av alla födslar under den 12-månadersperiod som slutade i juli förra året. Detta är inget att oroa sig för; snarare är det anledning att fira. Befolkningen i USA är nu multietnisk och representerar världens olika nationer. I vår hyper-uppkopplade värld kan amerikaner som kan anpassa sig och interagera med andra över nationella gränser få större nytta, skapa ytterligare innovation, idéer och förståelse för andra kulturer. Naturligtvis kommer kritiker av ökad invandring att beklaga detta faktum och skylla det på 1965 års immigrationslag, som avskaffade det nationella ursprungskvotsystemet och öppnade för invandring för människor från alla länder. Men sådan rädsla drivs mer av främlingsfientlighet än något annat. Det är 1965 års immigrationslag, som har fört in mångfald i USA. De som har kommit till USA oavsett ursprungsland har helt klart bidragit till landet på omätbara sätt. De har också knutit närmare band mellan USA och deras ursprungsland. Det symbiotiska förhållandet mellan Silicon Valley och Bangalore är ett sådant exempel. Även om det har blivit en nationell besatthet att kommentera USAs minskande supermaktsstatus, är ett sätt för det att fortsätta att förbli en supermakt och respekteras och beundras att fostra en multietnisk befolkning som representerar alla världens länder. Även resten av världen kommer att sitta mer bekvämt med en multietnisk supermakt än en supermakt som gynnar en grupp framför alla andra.

För det andra är vi på gränsen till vad The Economist har kallat den tredje industriella revolutionen. Nya framsteg inom tillverkning kommer snart att göra fabriken som vi nu känner den föråldrad. Eftersom tillverkningen blir digital, särskilt med tillkomsten av 3D-skrivare, kommer vi inte längre att behöva långa rader av fabriksarbetare. En produkt kan designas på en dator och "skrivas ut" på en 3D-skrivare, vilket kommer att ha potential att göra leveranskedjor föråldrade. Framtidens fabrik kommer också att drivas på egen hand utan arbetare i oljiga overaller, och som The Economist förutseende konstaterar, "de flesta jobb kommer inte att finnas på fabriksgolvet utan på kontoren i närheten, som kommer att vara fulla av designers, ingenjörer , IT-specialister, logistikexperter, marknadsföringspersonal och andra proffs. Framtidens tillverkningsjobb kommer att kräva mer kompetens. Många tråkiga, repetitiva uppgifter kommer att bli föråldrade: du behöver inte längre nitar när en produkt saknar nitar.” USA måste attrahera dessa nya skickliga yrkesmän som kommer att driva framtidens fabriker.

För det tredje avslöjar en ny rapport, Not Coming to America: Why The US Is Falling Behind In the Global Race for Talent, hur främmande länder omformar sin immigrationspolitik för att stärka sin ekonomi medan USA förblir fast i ett föråldrat och trasigt immigrationssystem. USA tappar alltså talang till andra länder. Rapporten, som har utfärdats av Partnership For A New American Economy, som leds av New Yorks borgmästare Michael Bloomberg, identifierar tre stora risker om man inte reformerar sina immigrationslagar: en brist på arbetstagare inom innovationsindustrin, en brist på unga arbetstagare och långsamma takten för företagsetablering och jobbskapande. Amerikanska företag är hungriga efter jobb inom naturvetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM), men dessa jobb är svåra att hitta bland infödda amerikanska arbetare. Rapporten utforskar också den mer företagsvänliga invandringspolitiken i Australien, Kanada, Chile, Kina, Tyskland, Irland, Israel, Singapore och Storbritannien för att locka begåvade invandrare och entreprenörer. Till exempel har Nya Zeeland en ganska bred välkomnande policy för utländska entreprenörer. Det finns inget specifikt sysselsättningsskapande eller minimikapitalkrav, och efter två års egenföretagande "nyttigt för Nya Zeeland" kan företagaren ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Denna slumpmässiga inriktning av stjärnorna bådar gott för reformen av vårt immigrationssystem, som inte bara är knarrigt och föråldrat utan helt trasigt. USA har ingen speciell visumkategori som skulle uppmuntra entreprenörer att starta innovativa företag och bli permanent invånare. H-1B-visumet, som amerikanska företag förlitar sig på för att få in utländska kvalificerade anställda, särskilt inom STEM-områdena, hämmas av ett årligt tak på 65,000 2013, och siffrorna under FY1-taket förväntas nås många månader före starten nästa räkenskapsår, 2012 oktober XNUMX! Även det sysselsättningsbaserade invandringssystemet har brustit trots att det inte finns någon nationell ursprungskvot. Om du är född i Kina och Indien, och har sponsrats av en arbetsgivare genom den betungande arbetscertifieringsprocessen, kan det ta flera år, till och med decennier, innan du får permanent uppehållstillstånd.

Man undrar hur USA har ett immigrationssystem som domineras av kvoter, som också mikrohanterar arbetsgivaren och utländsk medborgare, när det förespråkar fri marknadskapitalism. Ett sådant system påminner mer om ett som kunde ha utformats av kommunistiska apparater i fd Sovjetunionen. För att släppa lös ekonomisk tillväxt är det viktigt att ge utländska medborgare enkel tillgång till USA så att de kan implementera sina idéer, skapa företag och anställa fler amerikaner. I en lågkonjunktur behöver vi fler entreprenörer för att starta företag och skapa jobb, och invandrare kan ha en större benägenhet att engagera sig i entreprenörsverksamhet. Det kan finnas en stråle av hopp. I ett sällsynt tvåpartiskt drag har nybörjarsenatorerna Marco Rubio (R-FA), Chris Coons (D-Del.), Jerry Moran (R-Kan,) och Mark Warner (D-Va) infört Startup Act 2.0, som inkluderar immigration -relaterade bestämmelser för att uppnå följande mål: