Att ansöka om permanent uppehållstillstånd i Singapore, vad en utlänning behöver veta

Singapore är känt som ett av Asiens mer stabila och välutvecklade länder och har i allt högre grad blivit en attraktiv affärsmiljö för många försiktiga utländska affärsmän och investerare. En bidragande faktor till Singapores framgång är regeringens starka incitamentsprogram för utländska talanger att engagera sig i landet. Ett sådant incitament är systemet för permanent uppehållstillstånd (PR), med grundläggande förmåner inklusive friheten att komma in och ut ur landet, rätten att köpa fastigheter, arbetsgivaravgifter till Singapores sociala trygghetsnätverk (Central Provident Fund eller CPF) och en viss grad av anställningstrygghet. Med dessa incitament på plats hoppas regeringen kunna fortsätta att dra in begåvade yrkesverksamma som starkt kan bidra till landet, både ekonomiskt och kulturellt.

Varför ansöka?

Fördelarna med att vara permanent bosatt i Singapore inkluderar friheten att komma in och ut i och ut ur landet, vilket kan utökas till familjemedlemmar. En permanent bosatt ges också möjlighet att investera i fastigheter och ges prioriterad tillgång till Singapores världsberömda offentliga utbildningssystem. Permanent invånare som arbetar i Singapore är skyldiga att bidra till landets obligatoriska socialförsäkringssystem: Central Provident Fund. PR:er kan inte bara använda CPF för att investera i fastigheter och andra godkända fonder, utan kan också dra av CPF-bidrag från deras månatliga beskattningsbara inkomst.

Enkel att göra affärer

Singapores regering har genomfört olika åtgärder som gynnar permanenta invånare som bedriver verksamhet i landet. 1. Företagsetablering Företagsuppbyggnadskraven inkluderar en aktieägare och en bosatt styrelseledamot. Aktieägaren kan antingen vara ett företagsorgan eller en individ, men den bosatta direktören måste normalt vara bosatt i Singapore. De måste också antingen vara en singaporeansk medborgare, permanent bosatt, innehavare av anställningskort, innehavare av ett anställningskort i princip, eller en beroende passinnehavare. Ett utländskt företag kan etablera en lokal filial i Singapore och två lokala agenter måste utses. En permanent bosatt i Singapore kan vara en av de ovan nämnda agenterna. 2. Anställningstrygghet Att ta på sig PR-status ger också en viss grad av anställningstrygghet. Om en icke-permanent invånare (Arbetstillstånd eller S-Pass) blir av med jobbet måste de hitta ett nytt inom några veckor eller lämna stadsstaten. Den permanentboende gör det inte. Dessutom finns det fler jobb tillgängliga för medborgare och permanentboende, vilket ger PR en bredare pool av jobbmöjligheter. Vägen till medborgarskap Slutligen, om man skulle besluta sig för att ansöka om singaporisk medborgarskap och bli singaporeansk medborgare, är den enda vägen för utlänningar att få ett singaporeanskt pass genom att bli PR först. Fördelarna med att vara en singaporeansk medborgare är mycket mer omfattande. Den enda potentiella nackdelen är den obligatoriska nationella tjänsten när manliga singaporeanska medborgare fyller arton.

Vem kan ansöka

Generellt sett gynnar Singapore de flesta individer som kan bidra positivt till samhället och ekonomin. Utlänningar som kan ansöka om permanent uppehållstillstånd om de är skickliga yrkesmän som för närvarande arbetar i Singapore. Denna metod är känd som Professionals/Technical Personnel & Skilled Worker Scheme (PTS). Känd som det enklaste sättet att få permanent uppehållstillstånd i Singapore, kräver denna väg endast att en person har ett anställningskort/visum och har bevis på minst sex månaders arbete i landet innan ansökan. Utlänningar kan också gå igenom Global Investor Program (GIP). När man använder den här metoden måste man investera minst 2.5 miljoner singaporeanska dollar i ett nytt företag, eller samma summa i en fond som är godkänd av GIP.

Hur man ansöker

Man ansöker om permanent uppehållstillstånd via Immigration & Checkpoints Authority (ICA) hemsida. Ansökningsprocessens längd beror på vem som ansöker, men tar vanligtvis cirka 6-12 månader. När de godkänts har permanentboende rätt att stanna i Singapore utan några visumrestriktioner.

Slutsats

Det finns en mängd andra program för permanent uppehållstillstånd i ASEAN-regionen. Permanent uppehållstillstånd har många livsstils- och affärsförmåner och kan vara ganska enkelt att få. Eftersom ASEAN-länderna fortsätter att uppmuntra utländska investeringar, kan permanent uppehållstillstånd bli mer attraktivt för utländska yrkesverksamma. När det gäller Singapore har regeringen implementerat olika system och program som ger begåvade utlänningar enkel tillgång till dess PR-status. Många av förmånerna med att bli permanent bosatta gynnar de utlänningar som tänker stanna i Singapore i mer än tre år. - Se mer på: http://www.aseanbriefing.com/news/2015/07/08/applying-for-permanent-residency-in-singapore-what-a-foreigner-worker-needs-to-know.html #sthash.uWzOr2RX.dpuf Av Amelia Tsui