Varför Aussies kommer till Asien: Karriärer betyder mer än pengar

Australiska bankproffs flyttar i första hand till Hong Kong och Singapore för att de vill växa sina karriärer i stora finansiella centra. Som motiverande faktorer har löner och låga skatter i Asien till viss del kompenserats av den stigande australiensiska dollarn och ökande lokala levnadskostnader.

Motivationer att flytta

Så varför flyttar australiensarna fortfarande till Singapore och Hong Kong? Främst för att de vill förbättra långsiktiga karriärmöjligheter, säger Guy Day, vd, Ambition. Asiatiska ekonomier växer och Singapore och Hongkong är mer betydande globala finanscentra än Sydney eller Melbourne.

Dominic Bareham, chef, redovisning och finans, Morgan McKinley säger att antalet ledande roller i Australien är begränsat, vilket får seniorer att utöka sitt sökande till att omfatta Asien.

Chris Mead, general manager för Hays i Singapore, håller med. Han säger att majoriteten av kandidaterna som flyttar till Asien är på högre chefs- och direktörsnivå eftersom det finns för många som söker för få av dessa jobb i Australien. "Det finns fler strategiska och seniora/regionala roller tillgängliga i Asien som, ganska ofta, fortfarande tillåter kandidater exponering för australiensiska marknader, men ger dem en steg upp i karriären som ofta inte är tillgängligt hemma.”

Det är svårare för de mindre erfarna. Day säger: "I Singapore och Hongkong föredras lokalbefolkningen för mer junioranställning, och på den här nivån är kantonesiska praktiskt taget en förutsättning i HK."

Australiensare har bättre framgång med att hitta jobb inom vissa funktioner. "Kandidater inom produktkontroll på alla nivåer tar upp roller mycket snabbt i Singapore eftersom det är en högt värderad kompetens som är en bristvara. Strategi, produkthantering, treasury och riskerfarenhet har också visat sig populärt, säger Mead.

Kostnader kan avskräcka dig

Den nuvarande styrkan hos den australiensiska dollarn gör att asiatiska löner verkar mindre attraktiva än för ett år sedan och hjälper till att minska poolen av australiensare som är villiga att flytta, säger Day. "Trots att skatten är lägre i Asien väger det inte upp kombinationen av en lägre bas och en högre levnadskostnad, särskilt boendekostnader."

Australiska kandidater vill därför ofta ha en betydande premie för att flytta, men banker i Asien är vanligtvis inte öppna för att betala mer än den lokala marknadsräntan, tillägger Day. Det här problemet är mer akut för mellan- och backoffice-proffs som inte åtnjuter samma höga bonusar som deras front office-motsvarigheter i Hongkong och Singapore.

Och även om det fortfarande finns fler bankjobb i Asien än i USA eller Europa, börjar volymerna av vakanser att sjunka. "Marknaden var mer aktiv förra året eftersom den växte fram ur effekterna av GFC, och därför var organisationer fokuserade på att bygga om sina team. Vi har observerat fler kostnadsbegränsningar i år på grund av att marknaden inte presterat så bra som förväntat”, säger Christina Ng, chef för finansiella tjänster, Robert Walters.

20 juli 2011 Simon Mortlock

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com