Australien: Inspektörer kontrollerar nu om arbetsgivare uppfyller immigrationslagarna

Enligt en färsk rapport kontrollerar Fair Work-inspektörer nu anställdas immigrationsstatus. En ändring av migrationslagen som antogs 2013, gör det till ett brott för australiensiska arbetsgivare att anställa en person som inte har arbetsrättigheter i Australien. Det är mycket viktigt att arbetsgivare utför nödvändiga kontroller för att ta reda på om anställda har rätt att arbeta i Australien. Ändringen gav också ytterligare befogenheter till Fair Work-inspektörer att kontrollera att arbetsgivare inte anställer personer utan rätt att arbeta i Australien. Rapporter tyder på att immigrationskontroller nu är vanliga under Fair Work-inspektioner. Att anställa arbetstagare illegalt kan leda till böter eller till och med fängelse för den berörda arbetsgivaren. För att följa australiensisk immigrationslagstiftning måste arbetsgivare ha kontrollerat att alla utländska arbetstagare har ett giltigt visum eller sponsring. Några av de vanliga visumtyperna är det tillfälliga arbetsvisumet underklass 457, regionalt sponsrat visum och General Skilled Migration visum (Skill Select). Det finns också ett antal andra visum som gör det möjligt för utländska arbetstagare att arbeta i Australien.

Arbetsgivarens skyldigheter

Alla australiska arbetsgivare måste vidta åtgärder för att säkerställa att deras anställda har rätt att arbeta i Australien, för att inkludera:

• Om det är relevant att föra personalregister som visar att de är medborgare i Australien eller Nya Zeeland, eller att de har permanent uppehållstillstånd.
• Upprätthålla register över alla tillfälliga visuminnehavare
• Kontrollera tillfälliga viseringar mot viseringsberättigande verifieringssystemet var tredje månad för att säkerställa att de fortfarande är giltiga.

Sponsorskap

Företag som har sponsringsavtal för att anställa tillfälliga migrantarbetare på 457 arbetsvisum måste uppfylla ytterligare krav, förutom att föra personalregister. Dessa inkluderar:

• Se till att arbetare får marknadsmässiga löner
• Resekostnader täcks
• Tillräcklig utbildning ges till både australiensiska och utländska arbetare.

Arbetsgivare som inte vidtar dessa åtgärder för att verifiera en anställds rätt att arbeta bryter mot lagen och kan få böter eller fängelse i upp till 5 år. Fair Work-inspektörer kommer också att kontrollera att innehavare av 457-visum inte utnyttjas och att de får marknadspriser. Immigrationsminister Brendan O'Connor förklarade "Min oro har hela tiden varit att vi inte vill se 457 sökande utnyttjas." Inspektörer besöker för närvarande cirka 10,000 XNUMX arbetsplatser per år, och deras roll går allt mer mot kontroller av viseringsefterlevnad. Minister för relationer på arbetsplatsen Bill Shorten sa att dessa ytterligare befogenheter för Fair Work-inspektörer kommer att fylla "en lucka i systemet." För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com