De 10 jobben kanadensiska arbetsgivare har svårast att fylla

Det har varit mycket debatt de senaste åren om Kanadas brist på kvalificerad arbetskraft, och om den verkligen existerar. En ny internationell arbetsundersökning säger att det gör det - men Kanadas brist är mild jämfört med den i många andra länder.

Enligt Manpower Groups Talent Brist Survey uppger 32 procent av de kanadensiska arbetsgivarna att de har svårt att tillsätta vissa tjänster. Det är samma andel som i USA och under det internationella genomsnittet på 38 procent.

Kanadensiska arbetsgivare har svårast att fylla jobbet. I den motsatta änden av spektrumet ligger Irland, där endast 11 procent av arbetsgivarna rapporterar om talangbrist.

"Den yrkesverksamma befolkningen minskar, vilket tvingar arbetsgivare att välja bland krympande talangpooler", skriver Jonas Prising, VD för ManpowerGroup.

"Tekniken utvecklas snabbare än någonsin, förändrar de färdigheter som behövs för jobb och förkortar livscykeln för dessa färdigheter. Vi ser också en splittring av arbetskraften - de med efterfrågade kompetenser kontra de med högt utbudskompetens."

I Kanada har arbetsgivarna svårast att hitta skickliga hantverkare; Förare och företagsledare är också svåra att få tag på, enligt undersökningen.

Det är ett liknande tillstånd som man ser i stora delar av resten av världen. Lediga jobb inom kvalificerade yrken är de svåraste jobben att fylla över hela världen, visade undersökningen, med lediga ingenjörs- och säljare som avrundar de tre bästa.