Kanada lanserar "Jobs First" Express Immigration Plan

Rohail Khan och hans bror, Sohail, glömde aldrig den förnedring som deras far, Ahmed, fick utstå när han emigrerade från Indien via Storbritannien till Kanada 1967.

Han arbetade som ingenjör för Jaguar i Storbritannien och trodde med ett kanadensiskt visum att han snabbt skulle hitta en ingenjörstjänst och skicka efter sin fru, två söner och två döttrar om ett par månader.

"Det tog honom fem år att hitta ett ingenjörsjobb i Kanada," sa Rohail Khan och tillade, "så han var tvungen att köra taxi, städa badrum och göra vilket överlevnadsjobb han kunde hitta för att försörja sig själv och oss tillbaka i Storbritannien."

Utbildade i Kanada blev Rohail och Sohail framgångsrika affärsmän. "Men vi glömde aldrig den förnedring som vår far led under de första åren i Kanada."

Under 2005 utvecklade de två bröderna patentsökta jobbmatchande karriärhanteringsprogram. Ett år senare grundade de Skills International, som har hjälpt mer än 23,000 XNUMX invandrare med professionella visum att snabbare hitta rätt jobb.

"Vi vill inte att en annan indisk invandrare ska ta ett dåligt jobb," sa Khan.

2013 såg Kanada en brist på kvalificerade yrken och skapade Express Entry, en ny immigrationspolicy som lanserades 1 januari 2015, för att snabbspåra invandrare som är kvalificerade yrkesverksamma och har jobberbjudanden från kanadensiska företag.

"Denna nya politik är ett genidrag, till skillnad från någon immigrationspolitik vi någonsin har sett," sa Khan. "Sohail och jag såg att Skills International nu kunde hjälpa proffs som bor utanför Kanada att bygga en detaljerad karriärplan och ansluta till de rätta första jobben i Kanada, samtidigt som de fortfarande arbetar i sina hemländer."

Khan, en tidigare chef på Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt och Xerox, sa att hans företag riktar sig till Indien, som årligen tillhandahåller cirka 30,000 XNUMX invandrare till Kanada, näst efter Kina.

"Jag har varit ansvarig för att anställa mer än 20,000 XNUMX IT- och affärsexperter i Delhi, Bangalore, Chennai och andra platser, så jag känner till den höga nivån av skicklig talang" (där).

SI var värd för mer än 50 konferenser i Indien i april förra året för att detaljera Express Entry och SI:s hanteringslösning. Ytterligare "CanadaJobs2015"-seminarier kommer att hållas på topphotell i Bangalore 10-11 januari och i Hyderabad 17-18 januari. Kvalificerade proffs kan registrera sig på www.canadajobs2015.com.

"Vår modell är endast för seriösa yrkesverksamma som har ett långsiktigt, resultatbaserat perspektiv på sina liv och karriärer", sa Khan. "Det handlar om att ha en strategisk karriärplan som hjälper dig att få rätt första jobb i Kanada och sedan fortsätta att bygga ut din karriär, en som positionerar dig för framtida ekonomiska, professionella och livsstilsframgångar.”

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com