Kanada migration: Express Entry-rapport

Detta system fungerar som en ansökningsbank där potentiella kandidater rangordnas enligt poäng som ges för personliga och yrkesmässiga kvalifikationer. Den kanadensiska regeringen, provinserna såväl som arbetsgivare kan välja ut de kandidater som har störst sannolikhet att lyckas. Citizenship and Immigration Canada (CIC) har släppt en halvårsrapport som visar hur sökande klarade sig under det nya systemet. Den 6 juli 2015 lämnade totalt 112,701 12,017 utländska medborgare in en Express Entry-profil. 7,528 655 bjöds in att ansöka om status som permanent bosatt, och av dessa sökande ansökte faktiskt 665 112,701. Hittills har XNUMX sökande godkänts för kanadensisk uppehållstillstånd, rapporterade Citizenship and Immigration Canada (CIC). De XNUMX sökande som godkänts enligt det nya systemet ser ut att vara en knapp siffra mot de totalt XNUMX XNUMX ansökningarna som inkom. Det finns dock flera faktorer som påverkade denna siffra. Figurerna Majoriteten av ansökningarna från de inbjudna pågår fortfarande. Faktum är att 5,835 48,723 ansökningar för närvarande pågår, rapporterade CIC. Dessutom anses ett chockerande stort antal ansökningar vara otillåtna. Totalt 12 4,302 inlämnade filer visade att sökanden inte var berättigad till ett av programmen för immigration till Kanada. Sökande måste vara berättigade enligt ett av de federala programmen – Federal Skilled Worker Program (FSWP), Federal Skilled Trades Program (FSTP) eller Canadian Experience Class (CEC) – eller uppfylla kraven i ett av de nuvarande 6,441 Provincial Nominee Programs (PNP). Ytterligare 53,235 12,017 ansökningar väntar för närvarande på att lämnas in i listan, och 22.6 41,218 sökande har dragit tillbaka sina filer under de senaste sex månaderna. Baserat på dessa siffror var det faktiska antalet kvalificerade filer XNUMX XNUMX. Baserat på de XNUMX XNUMX inbjudna sökandena kan vi dra slutsatsen att XNUMX procent av de behöriga kandidaterna fick en inbjudan att ansöka. Efter dessa inbjudningar ligger nu antalet aktiva kandidater i poolen på XNUMX XNUMX. Vem är framgångsrik? Med bara cirka en femtedel av de behöriga sökandena inbjudna, står det klart att konkurrensen är hög. Eftersom systemet väger sökande mot varandra blir det en nyckel för att förstå vilka de framgångsrika sökandena är. Kandidater rankas enligt deras CRS-resultat (Comprehensive Ranking System) vid tidpunkten för en inbjudningsrunda. Kandidater med högre poäng har större sannolikhet att bli inbjudna. Det totala antalet tilldelade poäng är 1200. Kandidater kan få 600 extra poäng för ett jobberbjudande eller en provinsiell/territoriell nominering och 500 grundläggande humankapitalfaktorer. Med andra ord; ett jobberbjudande är sättet att komma in. "Nästan alla kandidater som bjudits in i de första fyra inbjudningsrundorna hade jobberbjudanden som stöddes av LMIAs," skrev CIC. (Alla jobb som erbjuds till Express Entry-kandidater måste stödjas av en Labor Market Impact Assessment – ​​LMIA.) "I mars började kandidater utan jobberbjudanden eller provinsiella nomineringar (CRS får mindre än 600 poäng) att bjudas in regelbundet. ” Medan alla kandidater under de fyra första inbjudningsrundorna hade mer än 600 poäng, sjönk denna siffra senare på året, och i vissa omgångar fick endast 20 procent av de framgångsrika sökandena över 600. Men i de flesta omgångarna representerade de över 600 inbjudna fortfarande majoriteten. Den kanadensiska tidningen 'The Star' kommenterade: "Kritiker har hävdat att det inte nödvändigtvis betyder att de bästa kandidaterna väljs ut, eftersom det nya systemet gynnar dem som har erhållit LMIA. "Till exempel kan någon med en totalpoäng på 649 faktiskt vara en svagare kandidat än någon med 599 poäng som tjänade poängen enbart från sina personliga egenskaper - snarare än med ökningen av 600 bonuspoäng som kommer från en godkänd jobbmöjlighet ”. Betecknande nog var att omgångar där högpoängare representerade majoriteten såg en hög andel ansökningar till CEC, vilket tyder på att dessa sökande redan var i Kanada genom tidigare program, som nu måste gå igenom Express Entry-systemet för att få ett uppehållstillstånd. "De allra flesta av dessa kandidater arbetade i Kanada, var bekanta med Kanadas immigrationssystem och kunde snabbt skicka in en profil", skrev CIC. Tim Leahy, VD och chefsjurist på det kanadensiska baserade Forefront Migration Ltd. kommenterade: "När Immigration Canada införde detta migrationssystem, avskaffade det i praktiken 'Canada Experience Class' för internationella studenter, som tidigare bara behövde ha arbetat ett år i ett godkänt yrke. "Nu kräver de också bekräftelse på att ingen kvalificerad kanadensisk invånare är villig att acceptera den position de innehar. Enligt Leahy har det nya systemet gjort det allt svårare för individer att migrera till Kanada utan ett jobberbjudande till hands. "Jag har avböjt att tillåta någon som inte har ett godkänt jobberbjudande att behålla mitt företag eftersom jag inte ville väcka falska förhoppningar", sa han.