The Canadian Experience Class: Varför ansökningar får avslag

Canadian Experience Class är en populär väg mot kanadensisk status som permanent bosatt för ett stort antal individer som har arbetslivserfarenhet i Kanada på ett tillfälligt arbetstillstånd. Som ett erkännande av den djupa poolen av skickliga talanger som redan finns i Kanada, tilldelar Kanadas regering en viss tilldelning av platser under sin årliga immigrationsplan till kvalificerade arbetare med kanadensisk arbetslivserfarenhet - därav den kanadensiska erfarenhetsklassen. De grundläggande kraven är följande. Sökande måste ha:

• Erhållit minst ett års kvalificerad, professionell eller teknisk arbetserfarenhet i Kanada inom 36 månader från ansökningsdatumet; och
• Uppfyllde eller överträffade ett kanadensiskt språkbenchmark-tröskelvärde på 5 (“initial intermediate”) eller 7 (“adequate intermediate proficiency”) beroende på jobbets nivå; och
• Planerar att bo och arbeta utanför provinsen Quebec (individer som planerar att bo i Quebec kan ansöka till Quebec Experience Class).

Kandidater som är berättigade under Canadian Experience Class arbetade vanligtvis i Kanada i någon av följande kapaciteter:

• efter att ha fått en positiv arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA); eller
• i en LMIA-befriad kategori; eller
• på ett öppet arbetstillstånd som make till en partner som arbetade i Kanada; eller
• på ett öppet arbetstillstånd enligt ett internationellt utbytesprogram; eller
• på ett arbetstillstånd för forskarutbildning, efter att ha genomfört heltidsstudier i Kanada vid en utsedd institution.

Vid första anblicken verkar processen för en kandidat som vill övergå från status som tillfälligt till permanent bosatt enkel. Kvalificerade arbetare med goda kunskaper i engelska eller franska som avser att bo utanför Quebec kanske tror att deras positiva behörighet till programmet gör det säkert att få permanent uppehållstillstånd. Verkligheten är dock att det har funnits ett växande antal avslag till enskilda på grund av mindre avvikelser i deras ansökningar. Tyvärr blir dessa människor inte permanenta invånare i Kanada. Orsak till avslag: Dokument matchar inte exakt För att fylla i en ansökan under Canadian Experience Class måste en kandidat lämna in ett antal styrkande dokument. Dessa inkluderar dokument som hänför sig till hans eller hennes arbetslivserfarenhet, såsom ett CV (CV), referensbrev från tidigare och nuvarande arbetsgivare, skattedokument och en positiv arbetsmarknadskonsekvensbedömning (om tillämpligt). Vad vissa kandidater har upplevt, tyvärr, är att deras ansökningar har avslagits till följd av att dessa dokument inte överensstämmer noggrant och exakt. På senare tid har Citizenship and Immigration Canada (CIC) varit alltmer villiga att avslå en ansökan där kandidatens arbetsrelaterade dokument inte stämmer överens med varandra. Till exempel kanske hans eller hennes arbetsreferensbrev inte ger en beskrivning av arbetsuppgifter som överensstämmer med arbetsbeskrivningen som ställts in av CIC på den givna koden National Occupational Classification (NOC) och/eller LMIA som utfärdades för kandidaten att arbeta i Kanada för det första. Medan ett visst utrymme kan ha getts tidigare, har de senaste månaderna och åren sett en mycket mer grundlig bedömning av om kandidaten kan bevisa att hans eller hennes arbetslivserfarenhet i Kanada är exakt densamma som de arbetsuppgifter han eller hon skulle ha. utföra i sin roll. Orsak till avslag: NOC-kodavvikelser När en kandidat gör en ansökan under Canadian Experience Class, måste han eller hon ge CIC en NOC-kod för varje kvalificerad sysselsättning som han eller hon har haft i sin karriär. NOC-koden ger en lista över arbetsuppgifter som anses vara typiska för någon som arbetar i den givna befattningen. Vad som ibland händer är dock att en kandidat som ursprungligen flyttade till Kanada efter att ha fått en positiv LMIA med en viss NOC-kod (till exempel NOC 2173 — Programvaruingenjör och designer) slutade arbeta i en roll som var mer i linje med liknande uppsättning uppgifter, men som mer exakt återspeglar listan över uppgifter för en annan NOC-kod (till exempel NOC 2174 — Datorprogrammerare och utvecklare av interaktiva medier). Denna diskrepans kan leda till avslag. Hur kan kandidater förbereda och presentera en bättre ansökan? "På gott och ont har regeringen gått igenom varje ansökan under Canadian Experience Class med en fintandad kam och noggrant granskat varje detalj", säger advokat David Cohen. "Det säger sig självt att ingen vill få avslag på en ansökan, särskilt kandidater som har bott och arbetat i Kanada, slagit rötter och gjort planer för framtiden här. Det är beklagligt att se att så många skickliga kandidater får avslag på sina ansökningar, men det förstärker poängen att kandidater bör notera de stränga kriterier som CIC verkar inom. Att låta en advokat granska alla dokument innan de lämnas in kan ge en kandidat en bättre chans att få en ansökan accepterad, vilket ger honom eller henne en tydlig väg till att fortsätta den kanadensiska drömmen." http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html