Öka antalet kanadensiska tillfälliga arbetsvisum, säger handelsgruppen

Det Ontario, Kanada-baserade Sault Ste. Marie Handelskammare (SSMCOC) driver Kanadas regering att öka antalet tillfälligt anställda i landet genom att komma med ett speciellt visum för att underlätta snabbväxande företag att dra in globala ledartalanger mer bekvämt.

Rory Ring, SSMCOCs verkställande direktör, sa att landet verkligen behövde ta till sig speciella färdigheter i ett försök att hantera företag som växte exponentiellt.

Citerar Sault Ste. Marie, en härlig stad i Ontario, Ring sa att det rådde brist på kompetens bland företag som ligger där, som ville bli globala genom att kommersialisera sina produkter.

Samtidigt konstaterade en rapport som publicerades av Ontarios handelskammare att ett nytt visum var timbehovet för företag med hög tillväxt som har en sysselsättnings- och intäktsökning som överstiger 20 procent per år under tre på varandra följande år. Dessutom borde de ha 10 eller fler anställda när de började.

Håller med rapporten, Sault Ste. Marie Handelskammare sa att deras viktigaste rekommendationer till regeringar var att ge företag utrymme för att utnyttja talanger på kort sikt, vilket kan skapas genom ett uppskalningsvisum för att påskynda tillgången till global chefstalang.

Ett uppskalningsvisum skulle avskaffa kravet för kanadensiska företag att genomföra utvärderingar av arbetsmarknadens effekter innan de anställer erfarna chefer, tillade Ring.

Det behövs också en talangpool som vet hur man hanterar sig själv i en global miljö med kunskap om situationer och omständigheter som politiska risker, adoption av marknadsföring, teknologi, länderriskanalys och valutaväxling, när ett företag vill razzia på utländska marknader.

Ring uppgav att tillväxttakten för företag med hög tillväxt är 10 gånger snabbare än traditionella företag.

Om förslaget accepteras är det ett bra tillfälle för högutbildade indier att migrera till Kanada på en ny typ av visum.