En omfattande guide till tysk arbetssökande visumansökan

Nyligen genomförda studier tyder på att Tyskland kommer att behöva cirka 260,000 2060 nya migrantarbetare fram till 1.4 för att möta bristen på kvalificerad arbetskraft. Av detta kommer landet att behöva cirka XNUMX miljoner arbetare från länder utanför EU (Europeiska unionen).

Tyskland har länge förlitat sig på utländsk arbetskraft för att möta bristen på arbetskraft.

Men med tillväxten i ekonomin finns det inte tillräckligt med kvalificerad arbetskraft. Bristen har lett till produktionsförseningar i 20 % av tyska företag. Mer än 50 % av företagen anser att bristen på arbetskraft är den största risken för deras verksamhet.

Kompetensbristen i landet kan hänföras till dessa faktorer:

• En åldrande befolkning kommer att leda till att arbetskraften minskar med 16 miljoner. Det är nästan en tredjedel av de nuvarande siffrorna
• Minska antalet migrerande arbetstagare från EU eftersom färre EU-arbetare efter konvergensen skulle vara villiga att lämna sitt land för att arbeta.
• En stor andel av befintliga flyktingar kan inte tala tyska eller saknar grundläggande färdigheter
• Endast 14 % av dessa flyktingar har specialkunskaper som krävs för jobb

Demografiska förändringar i Tyskland indikerar att cirka 3 miljoner arbetsgivare lämnar arbetsmarknaden i Tyskland varje år vilket är högre än de som kommer in i det. Antalet EU-medborgare som flyttar in i Tyskland förväntas minska till cirka 1.14 miljoner i framtiden. För att motverka bristen på arbetskraft på grund av detta kommer landet att behöva cirka 1.4 miljoner icke-EU-migranter varje år.

Tyskt arbetssökande visum:

För att lösa krisen med kompetensbrist antog den tyska regeringen nya immigrationslagar i maj i år i ett försök att locka till sig kvalificerad arbetskraft utifrån. Ett av besluten var att ge arbetssökande lätt tillgång att komma till landet och söka jobb här.

Detta är visumet för arbetssökande. Med detta visum kan du stanna i Tyskland i sex månader och söka jobb här. Funktioner för detta visum är:

1. Du behöver inte ha ett jobberbjudande från ett tyskt företag för att ansöka om detta visum.
2. Om du hittar ett jobb under de sex månader du är i Tyskland på detta visum kan du senare ändra det till ett arbetstillstånd
3. Om du inte hittar ett jobb inom sex månader måste du lämna Tyskland omedelbart.

Behörighetskrav:

• Du bör vara minst 18 år för att ansöka om detta visum
• Du måste ha en kandidat- eller magisterexamen från ett tyskt universitet eller andra motsvarande utländska examina
• Bevis på att du har de medel som krävs för att täcka dina utgifter under hela din vistelse i Tyskland

Steg för att få ett arbetssökande visum:

När du har kontrollerat dina behörighetskrav är det här processen för att få ditt arbetssökande visum.

Steg 1: Samla alla nödvändiga dokument: Du måste lämna in en lista över dokument tillsammans med din ansökan. Dessa inkluderar:

• Ett giltigt pass med utgångsdatum tre månader efter att det ansökta visumets giltighet löper ut.
• Din meritförteckning med information om din utbildning och arbetslivserfarenhet.
• Bevis på dina utbildningskvalifikationer.
• Intyg om din tidigare arbetslivserfarenhet.
• Bevis på dina språkkunskaper i form av ditt IELTS- eller TOEFL-testresultatkort och tyska språkcertifiering på A1-nivå.
• Ett följebrev som förklarar varför du behöver ett arbetssökande visum, din plan för att hitta arbete i Tyskland och dina alternativa åtgärder om du inte hittar ett jobb inom sex månader.
• En sjukförsäkring med en giltighetstid på sex månader. Du måste få denna policy från ett företag som är auktoriserat i landet.
• Spärrat bankkonto som bevis på dina ekonomiska resurser.

ZAB uttalande om jämförbarhet: Du kan få ett utlåtande om jämförbarhet för dina utbildningskvalifikationer från den tyska regeringen. Ringde ZAB uttalande om jämförbarhet det ger den tyska motsvarigheten till din högre utbildning, dess professionella och akademiska användning. Uttalandet kommer att hjälpa tyska arbetsgivare att bedöma din utbildningsnivå och relevanta arbetslivserfarenhet när du söker ett jobb.

Steg 2: Få en tid från ambassaden-Få en tid från ambassaden för att skicka in ansökningsblanketten. Få en tid från ambassaden en månad före det datum du tänker ansöka om visum.

Steg 3: Skicka in onlineansökan- Fyll i onlineansökningsformuläret och skicka in det med nödvändiga dokument.

Steg 4: Delta i visumintervjun- Närvara vid visumintervjun på ambassaden eller konsulatet vid utsatt tid.

Steg 5: Betala visumavgifterna.

Steg 6: Vänta på visumbehandlingen- Din visumansökan kommer att granskas av en visumtjänsteman eller hemmakontoret i Tyskland. Väntetiden kan vara mellan en till två månader innan du vet resultatet av din ansökan.

 Fördelar med Tyskt arbetssökande visum:

1. Med ett arbetssökande visum kan du söka jobb under sex månader.
2. Visumet behandlas under sex månader vilket gör det enkelt att planera din handling. Jämfört med andra EU-länder är det ett snabbt visumbeslut.
3. Ger dig gott om tid att hitta ett jobb som passar dina kunskaper och kvalifikationer
4. Möjlighet att ansöka om ett blått EU-kort när du har fått ett jobb.
5. Efter 5 års vistelse i Tyskland med arbetsvisum kommer du att vara berättigad att ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Arbetssökande visum ger dig en gyllene möjlighet att hitta ditt önskade jobb i Tyskland. Med den allvarliga kompetensbristen på den tyska arbetsmarknaden finns det stor chans att du kommer att lyckas i ditt sökande.

Ta hjälp av en immigrationskonsult som hjälper dig med visumansökningsprocessen så att du får ditt arbetssökande visum.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Vill du jobba i Tyskland? Dina visumalternativ avkodade

De 6 stegen för att få ett jobb i Tyskland