De mest efterfrågade (och åldrande) ingenjörsjobben

Inte pre-med. Inte affärer. Inte datavetenskap. Det mest populära högskolevalet för seniorer på gymnasiet som undersökts av CareerBuilder - av vilka majoriteten redan har en karriär i åtanke - är ingenjörskonst. Vi kan diskutera hur många av dessa studenter som kommer att hålla fast vid ingenjören när de får sina första hemuppgifter på college. Men låt oss anta att de flesta av dem inte flyttar till mindre rigorösa majors. Vilket ingenjörsområde ska de välja? Vilka är de mest efterfrågade ingenjörsjobben i USA baserat på jobbtillväxt, anställningar och jobbannonsering? Och vilka har de äldsta arbetsstyrkorna som kommer att behöva bytas ut någon gång under de kommande fem till 10 åren? För att besvara dessa frågor tittade vi på arbetsmarknadsdata och analys av jobbannonser från EMSI för alla 18 ingenjörsyrken klassificerade av Bureau of Labor Statistics och alla åtta ingenjörsteknikers yrken (som i första hand är medelkvalificerade befattningar). Båda kategorierna, trots skillnaden i utbildningskrav och medianlön, lägger till ett gäng jobb efter lågkonjunkturen och är viktiga STEM-yrkesgrupper. Men de berättar en annan historia när man jämför jobbannonser från arbetsgivare och anställningar som har skett. Ingenjörer Först, några stora datatrender: USA har cirka 1.6 miljoner ingenjörsjobb som betalar $42 per timme i medianlön. Civilingenjörer står för de flesta jobben inom alla ingenjörsområden (274,000 2014 år 264,000), tätt följt av maskiningenjörer (229,000 XNUMX) och industriingenjörer (XNUMX XNUMX). Dessa tre ingenjörsjobb, plus elektroingenjörer och elektronikingenjörer, utgör två tredjedelar av den amerikanska ingenjörsarbetskraften. Arbetstillväxten från 2010 till 2014 har varit tvåsiffrig i fyra yrken: petroleumingenjörer (30 %), gruv- och geologiska ingenjörer (12 %), biomedicinska ingenjörer (10 %) och industriingenjörer (10 %). Men varje ingenjörsyrke har lagt till jobb, de flesta kommer bland maskiningenjörer (21,500 2010 nya jobb sedan XNUMX). Som helhet har ingenjörsjobben ökat med 7 %. Det mest koncentrerade storstadsområdet för ingenjörer (bland de 125 största MSA) är Huntsville, Alabama, som är hem för ett NASA-flygcenter och andra flyg- och militäranläggningar. Huntsville har 5.1 gånger fler ingenjörer per capita än riksgenomsnittet. Nästa är San Jose (3.5 gånger riksgenomsnittet), Palm-Bay-Melbourne-Titusville, Florida (2.9) och Detroit (2.75). I allmänhet är södra (Huntsville; Augusta, Georgia; Greenville, South Carolina) och Rustbältet (Detroit, Dayton, etc.) de tätaste områdena för ingenjörer. Produktionen av civilingenjörer stod stilla i början av 2000-talet. Men sedan 07 har slutförandet i hela landet ökat med 33 %, från 108,000 144,000 till XNUMX XNUMX. Drygt 20 % av 2013 års ingenjörsutexaminerade var utomjordingar, enligt National Center for Education Statistics, med majoriteten (113,620 79 eller XNUMX %) i USA medborgare. Och cirka 80 % var män.  mål för brist på arbetskraft. Inte alla arbetare 65 och uppåt kommer att gå i pension samtidigt, så de undergångsscenarier som slängs runt kommer sannolikt inte att bli verklighet. Men om efterfrågan på arbetstagare fortsätter och om en stor del av den arbetsstyrkan är redo att gå i pension, kommer kompetensklyftor sannolikt att bli ett verkligt problem – särskilt på högre eller ledande befattningar som är svåra att rekrytera till. Vi har dokumenterat denna trend inom kvalificerade yrken, och den är lika relevant inom teknik. Två av de snabbast växande teknikområdena bemannar också två av de största andelarna äldre arbetare: industriingenjörer och petroleumingenjörer. I båda är 25 % av de för närvarande anställda arbetstagarna 55 år eller äldre. Industriingenjörer är avgörande för många tillverkningsföretag som kämpar för att hitta rätt tekniskt orienterade talang, så den åldrande arbetsstyrkan är ett hot. Petroleumteknik har under tiden haft ett märkbart underutbud av utexaminerade som kommer in på marknaden under de senaste åren, med bara 1,600 2013 slutföranden under 3,500 jämfört med EMSI:s årliga uppskattning av lediga jobb på XNUMX XNUMX. Ingenjörsyrket med den äldsta arbetsstyrkan är också ett av de minsta sett till jobb: mariningenjörer och marinarkitekter. Endast 8,000 29 av dessa jobb finns i USA, men 55% är XNUMX år eller äldre. De yngsta yrkena, å andra sidan, är maskinvaruingenjörer och lantbruksingenjörer; bara 12 % av den nuvarande arbetsstyrkan i varje är 55 år eller äldre. Jobbannonser vs. Anställningar Vi har gett marken för ingenjörer med traditionella arbetsmarknadsdata, ett viktigt steg för all arbetskraftsanalys. Men EMSI:s nya analys av jobbannonser ger ett ytterligare sammanhang och perspektiv på efterfrågan och rekryteringsaktiviteten för ingenjörer. Till exempel, en sak som vi snabbt kan se är att de-duplicerade jobbannonser på nätet översteg genomsnittliga anställningar på månadsbasis för alla ingenjörer från januari 2012 till juli 2014. Detta är kanske en indikation på att poolen av skickliga talanger nationellt inte håller jämna steg med arbetsgivarnas efterfrågan. Det bästa exemplet på detta är industriingenjörer, ett yrke med tre gånger fler unika månadsanställningar (24,740 7,737) än genomsnittliga månadsanställningar (2012 XNUMX) sedan början av XNUMX. Dessa överskottsanställningar kan representera verkliga vakanser. Omvänt överskrider anställningen utstationeringen för civilingenjörer (13,657 6,025 månadsanställningar till XNUMX XNUMX tjänster), såväl som ingenjörer, alla andra och kärnkraftsingenjörer. Dessa och andra ingenjörsyrken kan vara underrepresenterade i jobbannonser online, vilket innebär att arbetsgivare hittar alternativa sätt att rekrytera till dessa tjänster. Bottom Line Med tanke på alla dessa data är civilingenjörer och få mindre specialområden (petroleumingenjörer, biomedicinska ingenjörer och kärnkraftsingenjörer) utan tvekan efterfrågade nationellt. Anställnings- och jobbtillväxten är stark för civilingenjör, och petroleumteknik kombinerar de högsta lönerna, den snabbaste tillväxten, den äldsta arbetsstyrkan och det minsta utbudet av utexaminerade. För högskolor och personal som vill få största möjliga klarhet om kompetensklyftor och arbetsgivarnas efterfrågan rekommenderar vi att du utforskar regional data och engagerar lokala arbetsgivare. Läs mer om det i vår analys för JP Morgan Chases initiativ New Skills at Work. Ingenjörstekniker Hur är det annorlunda för ingenjörstekniker? För det första finns mycket färre ingenjörstekniker på arbetsmarknaden (uppskattningsvis 450,000 2014 år 1.6) än ingenjörer (XNUMX miljoner). De har också betydligt lägre medianlöner ($26 per timme vs. $42 per timme). Ändå bör ingenjörstekniker jobb inte sägas upp. Var och en av dessa yrken - inklusive de största: elektrotekniker - har ett lägre inträdesbarriär än vanliga ingenjörsjobb eftersom de vanligtvis kräver en associerad examen. Detta gör dessa STEM-relaterade utbildningsområden mycket viktiga för samhälls- och tekniska högskolor. Och flera av dessa jobb växer i ett snabbt klipp, ledda av maskintekniker och miljötekniker (båda upp 9% från 2010 till 2014). Tillsammans har jobben som ingenjörstekniker ökat med 4 %. Tillväxten av ingenjörstekniker har varit starkast i Detroit (27 % sedan 2010), men Houston, Seattle och Portland har också sett en tvåsiffrig sysselsättningstillväxt. Det mesta av rostbältet, som den gröna på kartan nedan indikerar, upplever jobbtillväxt efter allvarliga uppsägningar under lågkonjunkturen. Äldsta yrken Sammantaget har ingenjörstekniker en yngre arbetsstyrka än traditionella ingenjörer. Medan ungefär en tredjedel av ingenjörsteknikerna är 45-54 år, finns det färre 55-åringar och äldre inom dessa medelstora kompetensområden (21 % jämfört med 23 % för ingenjörer). För sammanhanget, 19% av alla traditionella tjänstemän i USA är 55 plus. Flygtekniska tekniker har den äldsta arbetsstyrkan av alla teknikerpositioner (23 % är 55 år och äldre). Eltekniker, industritekniker och maskintekniker (liksom tekniker, alla andra) ligger på 22%. Jobbannonser vs. Anställningar Till skillnad från ingenjörer har det skett fler anställningar än utstationering av ingenjörstekniker. Bara ungefär dubbelt så många, faktiskt, från januari 2012 till juli 2014. Detta är vettigt med tanke på att arbetsgivare är mindre benägna att leta igenom internet efter tillgängliga tekniker än vad de är för högutbildade ingenjörer. Liksom civilingenjörer är anläggningstekniker underrepresenterade på jobbannonser jämfört med anställningar. Det var fem anställningar för varje unikt jobbannonsering under vår tidsram. Ingenjörstekniker, alla andra, hade ett ännu större förhållande mellan anställning och utstationering. Antalet anställda civilingenjörstekniker i arbetsstyrkan minskade något från 2010 till 2014 (från 72,500 71,700 till XNUMX XNUMX). Men arbetsgivarna har varit mer aktiva när det gäller att lägga ut för dessa jobb (unika inlägg ökade med 50 % från januari 2012 till juli 2014), medan inläggsintensiteten – ett förhållande mellan det totala antalet inlägg och de-duplicerade tjänsterna – är lägre (3-till-1) än alla ingenjörsteknikeryrken (4-till-1). Vi undersökte också analys av jobbannonser för Detroit, eftersom det är ett så enormt tillväxtområde för ingenjörstekniker. Anställer förmörkade platsannonser i förhållandet 3 till 1 från januari 2012 till juli 2014. Majoriteten av toppföretag som postar för teknikerpositioner i Detroit är bemanningsföretag – ytterligare bevis på kopplingen mellan tillverkning och vikarieringar som vi skrev om tidigare i år. The Bottom Line Heta ingenjörstekniker jobb tenderar att följa mönstren för deras relaterade ingenjörsområden: Maskintekniktekniker växer precis som maskiningenjörer, och detsamma gäller för civilingenjörstekniker och civilingenjörer. För både ingenjörer och ingenjörstekniker verkar efterfrågan från arbetsgivare vara stark. Men efterfrågan på alla ingenjörsyrken är inte densamma, precis som vissa regioner behöver dessa typer av arbetare mer än andra.