Bay Area rankas högt i efterfrågan på specialiserade utländska arbetare, visar studie

Du kanske har märkt något som heter "#metroH1B" som trender på Twitter i morse och undrat vad det var och varför så många pratade om det.

En H-1B är en typ av visum som tillåter utländska arbetare med specialiserad kompetens att arbeta för amerikanska företag som sponsrar dem på tillfällig basis. Arbetare får visum i upp till treåriga steg med möjlighet att förlänga upp till sex år. Personer som innehar dessa visum kan ansöka om permanent uppehållstillstånd, och deras H-1B-visum kan förlängas med ett år medan de väntar på sina gröna kort. Regeringen använder avgifter som företagen betalar för att finansiera utbildningsprogram som syftar till att åtgärda kompetensbrist i USA

Kritiker säger att H-1B-programmet tar jobb från amerikanska arbetare, men många företag säger att de inte skulle kunna anställa de arbetare de behöver utan det.

Idag släppte Brookings Institution en första studie i sitt slag om storstadsefterfrågan på sådana arbetare (därav "metroH1B").

Efterfrågan i Bay Area är särskilt hög. San Francisco/Oakland/Fremont-regionen rankas på tredje plats i landet, med ett genomsnitt på 16,333 1 arbetare med H-2010B-visum 11-14,926, och San Jose/Sunnyvale/Santa Clara-regionen rankades på fjärde plats med 52,921 1. New York var först med 18,048 14,569 arbetare med H-XNUMXB-visum, Los Angeles rankades tvåa med XNUMX XNUMX och Washington var femma med XNUMX XNUMX.

De flesta av arbetarna har vetenskapliga, matematiska, tekniska eller tekniska färdigheter. I 92 av 106 storstadsområden med hög efterfrågan kom mer än hälften av visumansökningarna från företag som letade efter arbetare med den kompetensen. Enligt rapporten överskrider förfrågningar från företag vanligtvis de tillgängliga visum varje år. Under det senaste decenniet har programmet kanaliserat 1 miljard dollar till utbildningsprogram för amerikanska arbetare. Men medlen fördelas inte baserat på efterfrågan på H-1B-arbetare. Till exempel fick områden med hög efterfrågan $3.09 per praktikant, medan områden med låg efterfrågan fick $15.26.

Studien drog slutsatsen att: Den amerikanska regeringen bör utveckla en oberoende stående kommission för arbete och invandring borttagen från politiken som kan justera taket för H-1B-visumsökande baserat på lokala arbetsgivares kompetensbehov och regionala ekonomiska indikatorer. Den federala regeringen bör också kanalisera H-1B-visumavgifter till kompetensträning i områden som för närvarande fylls av H-1B-arbetare på storstadsnivå.

Brookings Institution var värd för en diskussion i morse, som sändes på webben, om sin rapport. Paneldeltagarna betonade behovet av ett mer lokaliserat tillvägagångssätt för utbildning för amerikanska arbetare.

”Vi måste matcha kompetens till efterfrågan. Vi uppmanar den amerikanska regeringen att göra det, säger studiens medförfattare Jill H. Wilson. "Vi måste fatta dessa beslut baserat på bevis, inklusive på lokal nivå."

I panelen deltog också Vivek Wadhwa, en teknisk entreprenör och akademiker som är en högljudd förespråkare för immigrationsreformer. Wadhwa förespråkade att skapa ett "startvisum" för utländska arbetare som vill starta företag och sa att banksektorn suger bort ländernas främsta studenter som kan arbeta inom tekniksektorn. Han argumenterade också för en invandringsreform på lokal nivå.

"Låt Arizona stänga sina dörrar," sa han. "Silicon Valley och New York borde kunna öppna sina dörrar, och vi får se vem som vinner."

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com