Det andra EB-visumet för utländska investerare? EB-1(c) Visum som ett alternativ till EB-5-visum

Översikt

Jag har skrivit några artiklar om överfrämjande av EB-5-visumprogrammet från ståndpunkten att den utländska investerarens önskan om ett grönt kort ofta är överivrig innan jag överväger alla skattekonsekvenser av permanent uppehållstillstånd och amerikanskt medborgarskap.

EB-5 Visa-programmet har i stor utsträckning främjats som en rättslig grund för utländska företagsägare att få villkorat uppehållstillstånd följt av permanent uppehållstillstånd i USA. Programmet är en bra lösning på förslaget "Jag vill bo i Amerika."

I många fall av olika politiska och ekonomiska skäl är den utländska investerarens beslut att bli bosatt i USA oföränderligt. Personligen, om jag var en rik kinesisk investerare eller företagsägare, så är detta det tänkesätt som jag skulle ha idag. För utländska investerare som tillhör den kategorin kan frågan vara hur snabbt jag kan ta mig till USA och hur billigt?

EB-5-programmet avbryts vart tredje år. Senatorerna Grassly och Leahy lade fram ett lagförslag om att förlänga solnedgångsdatumet för EB-5 Investor Program från 20 september 2015 till 30 september 2015. Det nya förslaget gör tre betydande ändringar av programmet. För det första höjs minimiinvesteringen till 1.2 miljoner USD för icke-inriktade sysselsättningsområden och minimiinvesteringen för regionala EB-5-program för riktad sysselsättning höjs till 800,000 500,000 USD från nuvarande nivå på 85 5 USD. Väntetiden för kinesiska investerare som står för nästan XNUMX procent av EB-XNUMX visum är nästan två år.

Erfarna immigrationsproffs i EB-5 kommer att berätta att den utländska investerarens investering vanligtvis är mycket mer än 1 miljon dollar. För vissa utländska investerare är problemet bristen på kontroll över den underliggande investeringen och för andra osäkerheten om avkastningen på investeringen.

Vad skulle du säga om jag berättade att det fanns en annan typ av visum för denna kaliber av utländska investerare (Richie Rich aka Ricardo Rico) som inte hade en miniminivå av investeringar; har en mycket större kvotandel än EB-5; ingen tidsfördröjning och ingen arbetsgivarcertifiering men ett omedelbart grönt kort för den utländska investeraren och familjemedlemmarna?

Den här artikeln sammanfattar fördelarna och potentialen med EB-1(c)-visumet som ett alternativ till EB-5-visumet för rika och duktiga multinationella chefer och chefer.

EB-1(c) Visumöversikt

EB-1-kategorin har en generös kvot av världsomspännande visum – 28.6 procent. EB-1-kategorin har tre olika kategorier - personer med extraordinär förmåga (EB-1(a); framstående professorer och forskare (EB-1(b) och multinationella chefer och chefer (EB-1(c). Generellt gäller EB -1 sökande måste visa extraordinär förmåga inom vetenskap, konst, utbildning, affärer eller friidrott. Denna förmåga måste ha visats genom ihållande nationell eller internationell hyllning med prestation erkänd i filen genom exklusiv dokumentation. EB-1-sökanden söker inträde i USA att fortsätta arbetet inom området extraordinär förmåga.

Till skillnad från andra sysselsättningsbaserade visum kräver EB-1-visumsökanden inget specifikt erbjudande om anställning, utan måste ha för avsikt att arbeta i USA inom den utländska investerarens expertområde. Tjänsten kräver inte arbetscertifiering med Department of Labor. En godkänd EB-1-visumansökan förblir giltig även om visummottagaren inte arbetar för den ursprungliga arbetsgivaren så länge som EB-1-visuminnehavaren visar planer på att fortsätta sitt arbete inom expertområdet. EB-1:s lagstiftningshistoria säger att denna kategori är avsedd "för den lilla andelen individer som har tagit sig till toppen av sitt verksamhetsområde."

I kategorin EB-1(c) måste det amerikanska företag som erbjuder tjänsten till EB-1-sökanden "göra affärer" i USA i minst ett år. Det amerikanska företaget måste lämna ett jobberbjudande till den utländska chefen eller chefen och kräver ingen arbetscertifiering. EB-1(c)-sökanden måste vara anställd utomlands i ett år (under de senaste 3 åren) av "företag eller bolag eller annan juridisk person eller ett dotterbolag eller dotterbolag därtill." Den verksamhetssökande ska kunna visa affärsmässiga insatser av stor betydelse samt hög lön eller ersättning i förhållande till andra inom området.

Som en praktisk fråga bör de flesta utländska investerare som har flera miljoner dollar att investera i ett amerikanskt företag kunna visa betydande affärsbidrag i sitt hemland och sin industri samt en hög lön i förhållande till andra inom området. Klart sagt, om en utländsk investerare kunde investera en miljon dollar i ett nytt amerikanskt företag som ofta är en "släng"-investering för den utländska investeraren, måste den utländska investeraren ha gjort några saker korrekt i hemlandet och är mest har sannolikt erkännande på nationell nivå och ett betydande rykte. Bevisstandarden för extraordinär förmåga, framstående professorer och forskare och exceptionell förmåga är övervikten av bevisstandarden.

Kravet på "ett på tre år" kan uppfyllas även om personen är i USA i mer än 3 år om han eller hon arbetar för samma arbetsgivare, dotterbolag eller dotterbolag i USA och var anställd i minst en av de senaste tre åren av företaget utomlands innan de inträdde i icke-invandrarstatus. Framställaren måste upprätta: (i) den har ett kvalificerat förhållande (förälder, dotterbolag och dotterbolag) med förmånstagarens utländska arbetsgivare; och (ii) det utländska företaget eller annan juridisk person som anställde förmånstagaren kommer att fortsätta att existera och ha en kvalificerad relation med framställaren vid den tidpunkt då invandrarframställningen lämnas in

Med chefskapacitet avses ett uppdrag i en organisation där den anställde i första hand leder ledningen av organisationen eller en komponent eller funktion; fastställer mål och policyer; utövar ett stort utrymme för beslutsfattande; och får endast allmän tillsyn eller vägledning från högre nivåer, styrelse eller aktieägare

Med ledningskapacitet avses ett uppdrag i en organisation där den anställde i första hand leder ledningen av organisationen eller en komponent eller funktion; fastställer mål och policyer; utövar ett stort utrymme för beslutsfattande; och får endast allmän tillsyn eller vägledning från högre nivåer, styrelse eller aktieägare.

Den utländska investerarens företag måste vara verksamt utomlands. Om den utländska enheten slutar sin verksamhet före visumutnämningen är personen inte berättigad till Eb-1-status. Den utländska investeraren måste visa att företaget inte bara är ett hyllbolag utan är aktivt, bedriver betydande affärer och verkligen behöver en chef eller chef

Exempelvis

Fakta

Joao Velasco är bosatt i Sao Paolo. Han är gift och har tre barn. Han driver en kakeltillverkare i Sao Paolo. Företaget är betydande och har 1,000 500 anställda i Brasilien och ytterligare XNUMX anställda i Mexiko. Det är en av de största kakeltillverkarna i Brasilien. Joao har varit ordförande för branschorganisationen i Brasilien och internationellt. Han skulle vilja få ett grönt kort eftersom han är övertygad om att kombinationen av personlig säkerhet, politisk och ekonomisk stabilitet oåterkalleligt förändras i hans åsikt om att leva och uppfostra

Han skulle vilja skapa ett nytt amerikanskt dotterbolag och överlåta sig själv för att hantera den amerikanska verksamheten. Han planerar att ta med sin fru och familj. Han skulle vilja starta företaget i Florida och bo i södra Florida på grund av likheten i väder och växande brasiliansk gemenskap.

Lösning

Joao skapar ett nytt Florida-företag som ett dotterbolag till sitt brasilianska företag baserat i Fort Lauderdale. Efter ett års drift ansöker Joao om ett EB-1(c) visum. Hans immigrationsadvokat sammanställer en omfattande dokumentation med rekommendationer och en lista över affärsprestationer för Joao och hans företag. Eb-1-visumet är godkänt.

Hans barn kommer att gå i privatskola i Broward county. Florida-företaget bildar tre nya LLCs. One LLC kommer att fungera som ett nytt affärsföretag för att importera och distribuera brasilianska plattor nationellt. Den andra LLC kommer att köpa flera befintliga Dunkin Donut-verksamhet i södra Florida med en licens att lägga till nya restauranger i området. Den befintliga verksamheten har femton anställda och en nettovinst på 500,000 XNUMX USD. Joao kommer att driva sitt kontor utanför lagerutrymmen i Dania-området på ett hyreskontrakt. Han anställer fem personer omgående för att hjälpa till med den nya kakelverksamheten i USA. En tredje LLC kommer att utveckla kommersiella fastigheter på Miami Beach för att tillgodose brasilianarna som flyttar till USA.

Joao kommer att resa fram och tillbaka till Brasilien medan hans familj är kvar i USA. EB-1-visumansökan kan göras på en snabb basis med ett första beslut om femton dagar och ytterligare femton dagar i händelse av en begäran om bevis från USCIS. De ungefärliga anmälningsavgifterna inklusive den påskyndade begäran är $1,250 5,000. Advokatarvoden är i intervallet $1 XNUMX. Processen från tidpunkten för inlämning till färdigställande är en månad istället för tretton-fjorton månader. EB-XNUMX-visumansökan görs efter ettårsjubileet för det amerikanska dotterbolaget.

Joao behåller kontrollen över företagens ledning och gör ytterligare investeringar inom företaget baserat på verksamhetens behov.

Sammanfattning

EB-1(c)-visumet får ingen sändningstid till skillnad från sin kusin EB-5-visumet. Liksom alla EB-1-visum är det svårt att få godkännande men jag hävdar att samma person som har flera miljoner dollar att kasta på en EB-5 sannolikt uppfyller kvalifikationskraven för ett EB-1-visum om ärendet är ordentligt förberett och presenteras för USCIS. Fördelarna är betydande. EB-1-visumet ger ett omedelbart grönt kort utan en tvåårig villkorlig period som är knuten till jobbskapande. För det andra har EB-1(c) inget specifikt minimiinvesteringskrav. För det tredje har den utländska chefen förmågan att hantera och kontrollera det underliggande företaget.

Eftersom det nuvarande EB-5-visumprogrammet förbereder för förnyelse med största sannolikhet med högre investeringskrav och strängare krav, måste andra alternativ undersökas. EB-1(c)-visumet erbjuder stor potential för samma företagsprofil som för närvarande uppfyller EB-5-visumprofilen. Min uppfattning är att EB-1(c) är ett visumalternativ som borde börja locka lika mycket sändningstid som sin kusin, EB-5-visumet.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com