Varför "Express Entry" är vettigt för invandrare, arbetsgivare och Kanada

För tio år sedan om du var en femtioårig biokemist med doktorsexamen, tjugo års erfarenhet från stora företag i ditt hemland men hade kunskaper i engelska eller franska under genomsnittet, kunde du ansöka om att komma in i Kanada som invandrare och många sådana hoppfulla gjorde det. Men några månader efter ankomsten till Kanada fick du snabbt reda på att det var svårt att få jobb på grund av språk- och åldersbarriärerna. De ekonomiska realiteterna i invandringen innebar också att du sannolikt skulle behöva ta ett jobb långt under din kompetens, ofta övergå till okvalificerad arbetskraft - till en början som en tillfällig fas, men snabbt förvandlas till en permanent verklighet. Efterföljande statistik visade naturligtvis på en stor minskning av inkomstnivåerna för nya invandrare till Kanada.

2008 tog Jason Kenney sig an Immigrationsportföljen med iver. De flesta av hans föregångare hade använt den positionen för att gå vidare till andra regeringsposter, vilket resulterade i virtuella musikaliska stolar i denna ministerroll. Inte den här! Jason Kenneys tid var den längsta i kanadensisk historia. Kenney stannade i fem år med att helt se över ett rostigt ineffektivt system genom att eliminera eftersläpningar som nådde nästan en miljon sökande, ta itu med korrupta konsulter och täppa till uppenbara kryphål i olika program med målet att förvandla immigration till ett nytt mer arbetskraftskänsligt.

Mellan Jason Kenney och vår nuvarande immigrationsminister Chris Alexander kommer utrullningen av det nya Express Entry-programmet i januari 2015 att säkerställa att många av problemen med det gamla systemet inte kommer att uppstå och Kanada kommer att få ett helt nytt immigrationssystem som är mer lyhört till arbetsmarknadens behov och håller oss konkurrenskraftiga i den globala kapplöpningen om humankapital. Express Entry kommer att omfatta fyra program: Federal Skilled Worker (FSW), Federal Skilled Trades (FST), Canadian Experience Class (CEC) och Provincial Nominee Program (PNP).

Expressentrén kommer att ta lite tid att vänja sig vid eftersom det är ett annat sätt att välja ut invandrare, men det är ett smartare sätt. Här är hur:

För invandrare

Det gamla systemet baserades helt och hållet på handlingarna från den presumtiva sökanden som valde att immigrera till Kanada utan någon korrelation mellan deras kompetens och utsikter till anställning i Kanada. Det nya systemet ska säkerställa att invandrare som får en inbjudan att ansöka om immigration får större chans att förvärvsarbeta inom sitt område.

"Det gamla systemet innebar fysiskt skickande av ansökningar och dokument. Det nya systemet är helt digitalt och möjliggör därmed enklare och snabbare behandling av filer.

"Det tidigare programmet krävde att regeringen skulle behandla varje ansökan även om de sökande inte uppfyllde de uppställda kriterierna. Detta resulterade i onödigt slöseri med tid för alla parter. Den obligatoriska handläggningen av sökande bidrog till eftersläpningarna. De sökande var skyldiga att lämna in och betala handläggningen. avgifter oavsett potentiell framgång. Det nya systemet säkerställer att en snabb användning av onlineverktyget visar dig om du uppfyller de poäng som krävs för att kvalificera dig för att få en inbjudan att ansöka. (Se http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp) varefter du skapar en säker profil på MYCIC.

"Online-enkäten tar hänsyn till väl undersökta element om invandrarresultat, vilket ger potentiella invandrare ett mer realistiskt perspektiv på deras meriter, färdigheter och erfarenheter samt områden med svagheter som de kan bygga på för att lyckas i Kanada. Om du inte kvalificerar dig , kommer det att ge dig vad du behöver göra för att uppfylla kraven. Om du kvalificerar dig kommer du att placeras i en pool av sökande som arbetsgivare kommer att kunna kontakta för att ge omedelbara jobberbjudanden. Du kommer också att vara förses med en inbjudan att ansöka om permanent uppehållstillstånd.

"Innan effektiviseringen av immigrationssystemet tog det för invandrare fem till åtta år att få sitt visum. Det här nya systemet syftar till att ha en handläggningstid på sex månader.

"Att ha ett jobberbjudande i handen kommer säkert att leda dig till toppen av listan, men det är inte obligatoriskt. Kandidater som har fått ett preliminärt godkännande men inte har ett jobberbjudande kommer att registrera sig hos Canada Job Bank som gör att de kan bli kopplat till kanadensiska arbetsgivare som söker deras specifika kompetens.

"Att komma in i denna "pool" är inte statiskt eftersom kandidater kan förbättra sina chanser att bli utvalda på flera sätt genom att ta ytterligare kurser som är relevanta för deras yrke, förbättra språkkunskaper eller få ett jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare.

För arbetsgivare

Fram till nu har arbetsgivare bara kunnat rekrytera internationella talanger genom programmet för tillfälliga utländska arbetstagare eller genom provinsiella nomineringsprogram. Nu kommer Federal Skilled Worker-programmet, de federala kvalificerade yrkena, Canadian Experience Class och Provincial Nominee Program alla att vara öppna för arbetsgivare som kan välja denna väg om ingen kanadensisk kandidat är tillgänglig.

Så här kommer det att hjälpa arbetsgivare:

"Express Entry-kandidater med ett jobberbjudande som stöds av en Labour Market Impact Assessment (LMIA) eller provinsiellt/territoriellt nomineringscertifikat kommer att ges tillräckligt med ytterligare poäng för att bli inbjudna att ansöka vid nästa kvalificerade lottning av kandidater.

"The Canada Job Bank kommer att ge en möjlighet för kvalificerade arbetsgivare i Kanada och Express Entry-kandidater att ansluta. Senare under 2015 kommer Job Bank att "matcha" kvalificerade arbetsgivare med Express Entry-kandidater som uppfyller deras arbetsbeskrivning när det inte finns några kanadensare eller permanent invånare tillgänglig för att utföra jobbet.

"Det kommer inte att tas ut någon LMIA-avgift för ansökningar om permanent uppehållstillstånd.

"I 80 % av fallen kommer ansökningar om permanent uppehållstillstånd att behandlas inom sex månader eller mindre.

Dessutom kan en arbetsgivare som för närvarande anställer en tillfällig utländsk arbetstagare (TFW) använda Express Entry för att stödja sin ansökan om permanent uppehållstillstånd.

För Kanada

Studier baserade på demografiska utmaningar i Kanada indikerar att Kanada kommer att behöva förlita sig på immigration i många år framöver för att upprätthålla ekonomisk tillväxt. Det nya Express Entry-programmet kommer att förbättra Kanadas förmåga att välja de mest lämpliga invandrarna för omedelbara behov på arbetsmarknaden och behandla dessa ansökningar i tid.

Det förväntas att vi som ett resultat av detta nya system kommer att kunna konkurrera på global basis om det finaste humankapitalet som vill försöka migrera till Kanada. Invandrare som kommer in genom expressinträdessystemet kommer att få högre resultat som gynnar Kanada ekonomiskt och vi kommer inte att slösa bort globalt mänskligt kapital genom undersysselsättning av invandrare.

När det är fullt fungerande kommer det nya systemet att bli snabbare, efterfrågestyrt och spara skattebetalarnas pengar på sikt.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com