Tillfälliga utländska arbetstagare riskerar att utvisas den 1 april

Den 1 april 2015 kommer nya federala regeringsregler att sätta scenen för den största uppsättningen av utvisningar i Kanadas historia. En ny immigrationspolitik som riktar sig till lågavlönade migrantarbetare i programmet för tillfälliga utländska arbetare (TFWP) och programmet Live-In Caregiver (LCP) träder i kraft.

Denna policy har kallats "fyra och fyra" eller "4 & 4"-regeln eftersom lagstiftningen som infördes den 1 april 2012 säger att migrantarbetare som har varit anställda i Kanada i fyra år eller mer måste lämna landet, och att dessa arbetare kommer att hindras från att arbeta i Kanada i ytterligare fyra år, varefter de kan ansöka om arbetstillstånd igen.

Enligt webbplatsen Citizenship and Immigration är återansökan beroende av att uppfylla behörighetskraven för att spendera fyra år i rad antingen utanför Kanada eller i Kanada som besökare eller student (men inte arbeta).

Tidigare kunde tillfälliga utländska arbetstagare (TFW) ansöka om att få fortsätta arbeta för sin arbetsgivare.

De flesta av de arbetare som kommer att tvingas lämna är anställda inom jordbruks- och fiskeindustrin.

Programmet för tillfälliga utländska arbetstagare (TFWP) tillåter arbetsgivare att anställa utländsk arbetskraft på tillfällig basis för att övervinna kompetens- och arbetskraftsbrist. Detta kan bara göras när bristen inte kan fyllas av kanadensiska medborgare och permanentboende. För att göra det måste arbetsgivare uppfylla en arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LIMA) för att verifiera att det finns ett behov av en utländsk arbetstagare och att inga kanadensare kan utföra det här jobbet.

I juni 2014 införde den konservativa regeringen nya regler för att begränsa antalet utländska arbetstagare som stora och medelstora företag kan anställa för att säkerställa att kanadensarna är först i kön för jobb. Dessa ändringar gjordes som svar på rapporter som visade att vissa kanadensiska företag, som RBC och lokala McDonalds-kedjor, hade planer på att ersätta vissa kanadensiska anställda med utländsk arbetskraft till en reducerad lön.

Enligt tweets som gjordes av sysselsättningsminister Jason Kenney vid den tiden, gjordes ändringarna för att ta itu med studier som visade hur "övertilltro till lågutbildade TFWs i vissa sektorer och regioner har orsakat diskreta snedvridningar på arbetsmarknaden."

En färsk rapport från det parlamentariska budgetkontoret (PBO) fann dock att det fanns mycket få bevis för att icke-kanadensiska anställda tog bort jobb från invånarna. Studien rapporterade att antalet utländska arbetare i Kanada tredubblades mellan 2002 och 2012 och ökade från 101,098 338,221 till 2012 1.8. Trots ökningen utgjorde det totala antalet utländska arbetstagare XNUMX bara XNUMX procent av landets arbetsstyrka

Studien fann också att ett stort antal av de utländska arbetarna arbetar i lågavlönade positioner på gårdar, restauranger eller som barnskötare eller barnskötare. Rapporten tillskrev detta till arbetsgivarnas ovilja att höja lönerna i dessa områden. De valde istället att förlita sig på arbetslösa, lågutbildade hemarbetare eller utländska arbetare.

En namninsamling startad av Migrant Workers Alliance (MWA) har cirkulerat i denna fråga i tre veckor. Den uppmanar den federala regeringen att avsluta 4 & 4-regeln och tillåta nuvarande och framtida migrantarbetare att beviljas permanent uppehållstillstånd och tillgång till sociala förmåner och rättigheter. Den 16 mars hade petitionen 2,680 5,000 anhängare med ett mål på XNUMX XNUMX underskrifter.

Ett uttalande på MWA:s webbplats säger att utländska arbetare "ställs inför enorma fysiska hinder som positionerar dem som andra klassens medborgare till den kanadensiska staten när det gäller deras rättigheter och förmåner."

MWA har organiserat protester mot denna massdeportation och regeländringarna, som de uppskattar kommer att ha negativa effekter på mer än 62,000 XNUMX arbetare som för närvarande befinner sig i Kanada.

Grupperna som utgör MWA söker ett moratorium på reglerna så att arbetare kan fortsätta att arbeta och få sin permanenta uppehållstillstånd.

Enligt ett brev den 27 januari 2015 till konservativa parlamentsledamöter från Kenney, tillhandahåller CIC ett ettårigt överbryggande arbetstillstånd till 1000 4 TFWs som omfattas av 4 & XNUMX-regeln, för att ge viss lättnad till TFWs som har ansökt om immigration status.

Detta anstånd gäller dock endast för arbetare som ansökt till Alberta Immigrant Nominee Program senast den 1 juli 2014 och som har arbetstillstånd som löper ut 2015.

De nya reglerna för Express Entry-programmet innebär att det är osannolikt att många av dessa arbetare kommer att uppfylla kriterierna för permanent uppehållstillstånd. Enligt CBC-rapporter finns det 10,000 XNUMX personer på väntelistan.

På deras hemsida, Campaign Against the 4 Year Limit on Migrant Workers sa: "Att arbeta i Kanada i fyra år bevisar att arbetarna behövs och att deras arbete är permanent ... Denna 4 och 4-regel förankrade en roterande dörrs immigrationspolitik, arbetsgivare kan helt enkelt ersätta nuvarande med nya arbetare."

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com