Jämställdhet är normen på Y-Axis

Temat för internationella kvinnodagen 2020 är Var och en för lika. Detta främjar konceptet om en "likvärdig värld i en möjlig värld" där alla uppmanas att bidra på sitt eget sätt för att främja Jämställdhet mellan könen.

Y-Axis är stolt över att man alltid har stöttat jämställdhet. Ledningsstrukturen i företaget talar för sig själv. Med en kvinnlig COO vid rodret, Y-axel främjar jämställdhet på alla nivåer.

Den högsta ledningen består av fyra kvinnliga direktörer som leder de viktiga affärsvertikalerna på Y-Axis. Dessutom är majoriteten av cheferna och teamledarna kvinnor.

En betydande andel av de anställda här är kvinnor. Y-Axis tror på att skapa en inkluderande arbetsplats. Kvinnorna kl Y-axel få stora möjligheter att trivas och ta sig upp på karriärstegen.

Jämställdhet är en sann symbol för framsteg. Y-Axis anser att ge lika möjligheter för kvinnor på alla nivåer främjar nya idéer, bättre beslut, starkare team och innovation.

Företaget tror på att stödja sina kvinnliga anställda och uppmuntra dem genom att uppmärksamma dem offentligt och berömma deras prestationer. Att ge kvinnor lika möjligheter främjar deras framsteg och uppmuntrar dem att uttrycka sitt annorlunda perspektiv på jobbet.

Ledningsstrukturen, arbetsplatsens praxis och policyer på Y-axel främja jämställdhet mellan könen och verkligen förkroppsliga temat för årets internationella kvinnodag som är Every for Equal.