Tysklands blåkortssystem ger grön signal till indiska studenter

Dr Joybrato Mukherjee, vice ordförande för den tyska akademiska utbytestjänsten (DAAD) som var en del av delegationen som följde med Tysklands förbundskansler Angela Merkel till Indien förra veckan, är mycket positiv över det växande antalet indiska studenter som går till högre utbildning i Tyskland. Under 2014-15 var det en rekordökning på 23 procent av antalet indier som studerade i Tyskland med 11,860 XNUMX inskrivna vid universitet där.

DAAD är en gemensam organisation av tyska institutioner för högre utbildning och studentorganisationer.

Dr Mukherjee, 42, som blev den yngsta valda presidenten för ett tyskt universitet, sa att indiska studenter visar större acceptans för det tyska utbildningssystemet, som skiljer sig mycket från det amerikanska. "Det tyska systemet för högre utbildning har många fördelar som indiska studenter öppnar upp för, och lägger lika stor vikt vid samhällsvetenskap och teknik," sa Dr Mukherjee. Dessutom är de flesta av Tysklands högre utbildningsinstitutioner offentligt finansierade med alla studenter, inklusive internationella, som betalar mycket små eller inga avgifter.

Han sa att kurser av högsta kvalitet inom naturvetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) i Tyskland, av vilka många nu erbjuds på engelska, också lockar indiska studenter i stor utsträckning tillsammans med jobbmöjligheter efter utbildning.

"EU-systemet med blått kort, som är ett uppehållstillstånd med rätt att arbeta, för icke-EU-medborgare som har en akademisk eller motsvarande kvalifikation och en definierad minimilön (en årlig bruttolön på minst 47,600 37,128 eller XNUMX XNUMX i brist) yrken) lockar många unga indier inom områden som matematik, teknik, naturvetenskap, IT-teknik och medicinsk vetenskap, säger Dr Mukherjee.

Och det är inte bara det blå kortet – internationella studenter i Tyskland kan stanna kvar i landet i ett och ett halvt år efter att de avslutat sina kurser för att söka jobb. "Detta är väldigt flexibelt och under denna period är studenterna fria att ta alla slags anställningar kopplade till deras utbildning utan begränsningar på lönenivå, kontrakt etc.", säger Vikas Shabadi från Bengaluru som är i Tyskland för en integrerad master+ Ph. .D. program vid Technische Universität Darmstadt.

Språk- och kulturskillnader är dock några frågor som indiska studenter måste ta itu med innan de kan börja arbeta i Tyskland. "Till skillnad från vissa engelsktalande länder kanske det inte är plug and play att börja arbeta här för de flesta indiska proffs", sa han. "I Tyskland är processen att få permanent uppehållstillstånd också mycket enkel och efter 21 månader kan de med arbetsvisum ansöka om statusen. Efter det är vi fria att starta våra egna företag om vi vill, förutom att ta alla typer av anställningar”, sa Shabadi.

Det blå kortet tillåter också innehavarens makar att ta anställning i Tyskland. Även hans fru, Nandita Sharma, arbetar i Tyskland efter att ha gått där för högre utbildning.

Madhuri Sathyanarayana Rao, som gör sin magisterexamen i molekylär biovetenskap vid universitetet i Jena, sa att arbetssökandevisumet också är en välsignelse för indiska studenter att stanna kvar och söka jobb i Tyskland. ”Medan man är i Tyskland är språket det enda stora hindret för att få jobb. De flesta internationella företag har dock engelska som huvudspråk för företag. Inom områden som mitt som biologi/bioteknik är starka kunskaper i tyska ett nyckelkrav för att komma in i alla företag/branscher”, sa Rao.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com