Tyskland behöver hundratusentals migranter

Tyskland måste locka hundratusentals migranter varje år under de kommande 10 åren för att ta itu med ett underskott på kvalificerad arbetskraft, enligt ett ledande ekonomiforskningsinstitut.

En åldrande befolkning och brist på arbetskraft inom sektorer inklusive ingenjörs- och läkarkåren innebär att landet står inför en kris när det gäller att betala pensioner och tillhandahålla sjukvård, enligt Julio Saaverdra, en styrelsemedlem vid CESifo-gruppen, Tysklands största ekonomiska forskningsinstitut.

Mer än en femtedel av tyskarna är nu 65 år eller äldre, vilket gör det till det näst äldsta landet i världen, bara efter Japan. Den har också en av världens lägsta födelsetal, med ett årligt genomsnitt på bara 8.42 födslar per 1,000 XNUMX invånare.

En studie från 2011 av Institutet för sysselsättningsforskning i Nürnburg, Tysklands arbetskraft förutspås minska med cirka sju miljoner år 2025.

"Det finns ett demografiskt problem i Tyskland. Vi hade vår babyboom runt 1965 och de går i pension om cirka 10 år. Tyskland kommer att möta en enorm brist på arbetskraft och behöver importera hundratusentals människor varje år bara för att hålla igång pensionssystemet, säger Saaverdra.

De senaste åren har regeringen infört reformer för att göra det lättare för migranter att bosätta sig och arbeta i Tyskland.

2012 introducerade Berlin Blue Card-systemet som förenklade förfarandena för att anställa högutbildade invandrare. Kortet gjorde det möjligt för migranter med en universitetsexamen och en årslön på mer än 35,000 XNUMX euro att ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Det officiella statistikorganet Destatis rapporterade Tysklands högsta immigrationsnivå på 20 år 2013, med 1,226,000 789,000 XNUMX människor som kom in i landet och XNUMX XNUMX lämnade. Saaverdra säger dock att det fortfarande finns en kronisk brist inom vissa sektorer.

"Vi behöver rörmokare, äldrevårdare, sjuksköterskor, till och med läkare", säger han. "Tyskland letar var som helst. Om du har rätt kompetens spelar det ingen roll var du kommer ifrån – EU, Latinamerika, Afrika, Asien.”

Saavedra säger att landets äldre befolkning lämnar jobb som inte blir tillsatta. Regeringen sänkte förra året pensionsåldern till 63 för vissa anställda med längre tjänst i ett drag som väckte kritik från företagsgrupper.

Landet försöker också ta itu med problemet genom att främja fler förlossningar. Tyskland erbjuder ett generöst barnbidragssystem, där föräldrar får upp till 215 euro per månad om de har stora familjer att försörja.

Trots en sådan politik hävdar Saaverdra att långvarig, storskalig invandring är det enda sättet att ta itu med problemet.

"Vi behöver migration. Även om fler människor går till universitet och kommer in i de här karriärerna, även om fler kvinnor arbetar och människor arbetar längre, kommer det fortfarande inte att kunna upprätthålla den tyska ekonomin om 10 år, även om du gör alla dessa saker, säger han. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124