Tyskland öppnar dörrar för yrkesarbetare från länder utanför EU

BERLIN: Inför en brist på högt kvalificerade specialister och kvalificerad arbetskraft inom många högteknologiska områden, har Tyskland lättat på begränsningarna för migration för vissa yrkesgrupper från länder utanför EU, vilket hade gjort det svårare för dem att hitta arbete i landet.

Det är för första gången, sedan bestämmelserna om rekrytering av dessa yrkesverksamma skärptes i början av 1970-talet, som den tyska regeringen har kommit överens med industri- och fackliga ledare om att gå för ett långsiktigt koncept som inkluderar att ändra immigrationslagarna.

Det nya konceptet som godkändes av kabinettet i går, befriade mekaniska och elektriska ingenjörer, bilkonstruktörer och medicinsk personal från kravet att tyska företag endast kan utse dem när lämpliga kandidater inte finns tillgängliga inom landet eller i EU.

Tyska företag som avser att rekrytera dessa specialister från länder utanför EU behöver inte längre framställa en sådan certifiering från Federal Labour Office, sa kansler Angela Merkel.

Merkel sa att hennes regerings koncept är en tvådelad strategi för att ta itu med bristen på specialister genom att utnyttja potentialen som finns inom landet och genom att göra landet mer attraktivt för specialister från länder utanför EU.

Tyska institutet för arbetsmarknadsforskning uppskattar att landet kommer att möta en brist på cirka 6.5 ​​miljoner specialister och kvalificerade arbetare till 2025 som ett resultat av en åldrande befolkning om inte effektiva åtgärder vidtogs för att kompensera nedgången genom migration och genom att utveckla inhemska resurser.

Ett annat institut förutspår att den tyska arbetsmarknaden kommer att ha lediga platser för upp till 240,000 2020 ingenjörer år XNUMX.

Öppnandet av den tyska arbetsmarknaden för arbetssökande från östeuropeiska EU-medlemmar den 1 maj gjorde mycket lite för att lindra bristen på specialister eftersom tillströmningen av arbetstagare hittills huvudsakligen var i låglönesegmentet, enligt studierna.

Bristen på specialister och kvalificerad arbetskraft är för närvarande mycket akut inom områdena matematik, informationsteknologi och naturvetenskap och den nådde en rekordnivå på 150,000 XNUMX lediga platser, enligt uppskattningar från Federal Labour Office.

Regeringen planerar att möta en del av den ökande efterfrågan på yrkesarbetare och specialister genom att främja utbildning av långtidsarbetslösa, äldre arbetssökande och kvinnor.

Samtidigt vill regeringen också öppna områdena teknik, bilkonstruktion och hälsovård för specialister från länder utanför EU, sa Merkel.

Hittills fick tyska företag endast rekrytera kockar som specialiserat sig på utländsk matlagning och fotbollsproffs och toppatleter från länder utanför EU utan att ha undersökt att lokala eller EU-kandidater var tillgängliga.

"Detta är bara början och mer måste göras" för att göra landet mer attraktivt för högt kvalificerade specialister och kvalificerade arbetare utanför EU, sa Merkel.

Kansler Merkels Kristdemokratiska Union och dess koalitionspartner Free Democratic Party (FDP) kunde dock inte enas om att reformera en kontroversiell regel om att specialister och kvalificerade arbetare från länder utanför EU ska ha en lägsta årslön på 66,000 XNUMX euro för att få uppehållstillstånd i Tyskland.

Många experter och arbetsmarknadsanalytiker hävdar att detta minimilönskrav är det största hindret för högkvalificerade arbetssökande från länder utanför EU att migrera till detta land.

Det uppskattas att mindre än 700 specialister kom till Tyskland under 2010 genom detta arrangemang.

Tysklands ekonomiminister Philipp Roesler, som också är ordförande för FDP, beskrev det nuvarande minimilönekravet för arbetssökande utanför EU som "för högt" och krävde att det skulle sänkas till 40,000 XNUMX för att göra landet mer attraktivt för specialister utanför EU.

Han sa att ett minimilönekrav på 40,000 XNUMX euro skulle vara idealiskt för specialister från länder utanför EU och avfärdade farhågor som uttryckts av hans koalitionspartner från Merkels CDU att det kommer att bidra till en massmigrering från länder utanför EU.

Roesler fick stöd av arbetsmarknadsminister Ursula von der Leyen och utbildningsminister Annette Schavan, som delade åsikten att det nuvarande minimikravet på årslönen är för högt och det kommer att göra Tyskland oattraktivt för specialister utanför EU.

Leyen efterlyste en harmonisering av minimilönskravet med Tysklands EU-partner.

Detta kommer att se till att Tyskland inte kommer att missgynnas på internationell nivå, sa hon.

Ordföranden för förbundet för tyska arbetsgivare Dieter Hundt uppmanade den tyska regeringen att ytterligare lätta på migrationsrestriktionerna för specialister utanför EU och stödde kraven att sänka minimilönskravet till 40,000 XNUMX euro.

Tyska federationen för högteknologiska industrier Bitcom kritiserade regeringen för att inte inkludera IT-specialister i de yrkesgrupper som undantas från begränsningarna för att anställa specialister från utlandet.

Det är svårt att förstå att IT-specialister inte ingår i denna grupp, säger förbundet i ett uttalande.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com