H1-B framställningar är inte längre överlämnade till USCIS

Indiska IT-konsult- och servicesegmentet har nyheter att jubla. En amerikansk domstol har avbrutit USCIS (US, Citizenship and immigration Services) decennium gamla praxis "Neufeld Memo" som användes för att avvisa H1-B visumansökningar. Neufeld-memo som utfärdades 2010, avser ansökningar och förlängning av H1-B-petitionen. Promemorian utfärdas till den sökande som måste bevisa att arbetsgivar- och arbetstagarföreningen existerar inklusive anställning från tredje part och kommer att förbli hos mottagaren under hela H1-B giltighetstiden.

Forskning från National Foundation for American Policy (NFAP) säger att avslagsfrekvensen för IT-tjänsteföretag för nya H1B-framställningar var cirka 30 % under 2019 medan teknikproduktföretagens avslag varierade från endast 2 % till 7 %.

Domstolen gjorde den 10 mars 2020 följande dom:

• Domstolen avfärdade USCIS-memo som bad IT-tjänsteföretagen att tillhandahålla detaljer om kundens kontrakt, anställda, resplaner och arbetsschema som hållbart.
• Domstolar ville ha en förklaring för att ha avslagit eller utfärdat en kortare period av en treårig viseringsansökan.
• USCIS kan inte be den sökande att stödja sin ansökan med information om arbete/projekt
• Efter denna dom måste USCIS rensa alla pågående ansökningar inom 60 dagar

Den senaste domen av domstolen kommer att påverka USCIS försök att ändra H1-B-program som har avvisat visum under de senaste åren. Domstolsbeslutet har tillfört indiska IT-konsultföretag en ton och denna dom är ett positivt steg.

Statistik över H1-B-avslag under de senaste åren är följande:

• De flesta avvisande av visum har riktats till företag som placerar sina anställda hos sin kund
• 30 % av andelen visumavslag hos företag som tillhandahåller konsulttjänster under FY-2019
• 7 % avvisade viseringar kom från sökande från teknoproduktföretag
• Företag behöver nu inte anpassa sig till det betungande behovet av att stödja sin ansökan med detaljer.

USCIS har vägrat H1-B framställningar eller visumförlängning under det senaste förflutna. USCIS bekräftar att visumförlängning inte behövs eftersom sökandens färdigheter som är relevanta för projektet inte faller under "specialyrke". Domstolen förnekade detta uttalande, eftersom USCIS inte kunde fastställa vad "special ockupation" betydde. De kommer nu att förlora många fall i denna fråga.

Tidigare måste en ansökan innehålla en anställds resplan, tidslinje och arbetsschema. Domstolen har avfärdat denna klausul som godtycklig. USCIS kan inte avslå ansökningar på grund av brist på sådan exakt och privilegierad information i kontraktet. Domstolen ansåg att anställda som arbetar på en kundplats är ett juridiskt affärsparadigm och skulle gynna amerikanska företag på lång sikt.

Rättens beslut är ett skott i armen för IT-tjänstekonsultföretag. Under de senaste åren har dessa organisationer sett slumpmässiga avslag. Detta beslut av domstolen bekräftar att USCIS har avvisat ansökningar länge utan giltiga skäl.

Detta är en början och mycket måste göras med ett pragmatiskt och rationellt förhållningssätt för godkännanden av H1-B-applikationer.