H-4 Makar ansöker om anställningstillståndsdokument

Den 26 maj 2015 började United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) äntligen acceptera ansökningar om anställningstillståndsdokument (EAD) från kvalificerade H-4 makar till innehavare av tillfälligt arbetsvisum i H-1B. USCIS har publicerat ett uppdaterat formulär med instruktioner, arkiveringstips och FAQ på sin webbplats. USCIS-direktören, Leon Rodriguez, meddelade den 28 maj att Department of Homeland Security utökar behörigheten för anställningstillstånd för vissa H-4-visuminnehavare som håller på att skaffa ett grönt kort eller genomgår PERM-bearbetning.

Trots det faktum att EAD utvidgas till endast kvalificerade H-4-visuminnehavare, finns det många fördelar kopplade till en EAD och individer med H-4-status uppmuntras att avgöra om de kvalificerar sig, och i så fall ansöka om en EAD. I de enklaste termerna är ett EAD-kort ett arbetstillstånd utfärdat av USCIS som ger dess innehavare den lagliga rätten att få anställning i USA. Även om det liknar ett Green Card i syfte och ett kreditkort i stil, är det inte samma sak. EADs utfärdas vanligtvis för en viss tidsperiod baserat på varje enskild sökandes omständigheter. Att få en EAD gör också innehavaren berättigad till socialförsäkringsförmåner. För närvarande finns det över 40 typer av immigrationsstatus som gör individer berättigade att ansöka om en EAD, och det senaste tillskottet till den gruppen är H-4-makarna.

H-4-visuminnehavare som är berättigade till anställningstillstånd för att arbeta i USA under en fastställd tidsperiod inkluderar de som faller under en av två kategorier: (1) individer som har en godkänd I-140, vilket är immigrationsframställningen för utländska medborgare att få ett grönt kort eller permanent uppehållstillstånd i USA, eller (2) de vars makar med H-1B-visumstatus förlängs med mer än 6 år enligt AC21 Act, som tillåter H-1B-innehavare som söker ett grönt kort att arbeta och stanna kvar i USA i mer än 6 år, även om deras gröna kort eller permanent uppehållstillstånd väntar. Även om en innehavare av ett H-4-visum beviljas ett EAD, är de inte skyldiga att skaffa anställning, men de kan göra det så snart som möjligt.

Det uppskattas att denna nya regel kommer att ge behörighet till nästan 180,000 4 H-55,000-visuminnehavare under det första året och uppskattningsvis 97,000 4 årligen varje år efter det. Enligt den föreslagna regeln är 4 4 H-1-visuminnehavare omedelbart kvalificerade för att få EAD. Det är dock viktigt att notera att den slutliga regeln om anställningstillstånd för vissa H-XNUMX-beroende makar endast utvidgar arbetstillståndet till vissa H-XNUMX-visuminnehavare, och många hävdar att behörighetskategorierna fortfarande är för snäva och bör sträcka sig till alla makar. av H-XNUMXB icke-invandrare.

Ändå förväntar sig DHS, liksom många andra, att denna nya regel hjälper många familjer att lindra ekonomiska bördor och personlig stress under deras övergång från icke-invandrarstatus till laglig status som permanent bosatt.

Grunden bakom regeln är att lindra den långa väntan på anställningstillstånd som H-4-makarna utsätts för genom processen att få ett grönt kort, och snabba upp den tidsram inom vilken de i allmänhet blir berättigade att ansöka om en EAD. Den slutliga regeln är avsedd att uppmuntra H-1B icke-invandrare som redan har vidtagit åtgärder för att bli lagligt permanentboende (LPR) i USA att inte överge sina ansträngningar eftersom deras H-4 makar inte kan arbeta. Denna regel är att ta bort ett avskräckande för H-1B-arbetare från att söka LPR-status. DHS hävdar att utvidgningen av EAD till H-4-makar inte bara kommer att hjälpa individer på vägen mot LPR-status och integrering i USA, de som väljer att delta på arbetsmarknaden kommer att gynnas både ekonomiskt och bidra till det.

Dessutom har DHS hävdat att de stöder målet att attrahera och behålla högutbildad utländsk arbetskraft och minimera störningarna för amerikanska företag som är ett resultat av H-1B icke-invandrare som väljer att inte söka laglig status som permanent bosatt. Detta mål uppstår ur erkännandet av andra nationers mer tilltalande och konkurrenskraftiga politik för att attrahera och behålla högutbildad utländsk arbetskraft.

Utan att bli alltför fast i de komplexa detaljerna som involverar den slutliga regeln och dess implementering, är det viktigaste just nu att USCIS nu accepterar EAD-ansökningar från H-4 makar, av vilka många har väntat flera år på att kunna arbeta i Förenta staterna.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com