Hälften av de anställda globalt är öppna för att arbeta utomlands

NEW YORK: Nästan hälften av arbetarna runt om i världen skulle överväga att flytta till ett annat land för rätt jobb, löneförhöjning och andra incitament som hemresor och språkträning, enligt en ny undersökning som släpptes på måndagen. Med den globala ekonomin fortfarande kämpande var anställda i Mexiko, Brasilien, Ryssland, Turkiet och Indien mest angelägna om att ta till sig nya möjligheter, medan arbetare i Sverige, USA och Belgien föredrog att stanna närmare hemmet, visade Ipsos internationella undersökning. Nästan 20 % av de tillfrågade sa att de med stor sannolikhet skulle arbeta utomlands i två till tre år om de fick en löneförhöjning på 10 %, och 30 % sa att det var en möjlighet de skulle fundera över. "Du tittar på hälften av befolkningen av anställda i 24 länder som faktiskt är villiga att ta ett uppdrag utomlands, vilket är enormt", säger Keren Gottfried, forskningschef på Ipsos Global Public Affairs. "När man tänker på den ökande globaliseringen av vår värld och hur portföljer nu omfattar flera länder och arbetsgivare ser på internationell erfarenhet som en tillgång, är det inte förvånande att man får så många människor som är intresserade", förklarade Gottfried. Med nästan 40 procent angavs högre lön som det främsta incitamentet för arbetare att ta sig utomlands, följt av bättre levnadsvillkor, ett bra karriärdrag, äventyr och tid för förändring. En garanti att återuppta sitt nuvarande jobb efter två år borta var ett annat stort incitament när man övervägde en flytt. ALLT I DETALJERNA "Det är typ att säga att ja folk skulle flytta utomlands men detaljerna måste stämma," förklarade Gottfried. "Jag tror att det här säger oss är att om arbetsgivarna får detaljerna rätt och de vill bli ett mer globalt företag så finns det en aptit för det." Arbetstagare som mest sannolikt kommer att utnyttja möjligheten är unga, ensamstående män med låga inkomster och utbildningsnivåer och, i andra änden av spektrumet, ledande befattningshavare och beslutsfattare. "Du ser definitivt män, tre av tio av dem som säger att de sannolikt kommer att ta ett jobb utomlands, och liknande proportioner för unga", sa Gottfried. "Jag tror att det delvis (på grund av) engagemang beror på att när du är ung är det mindre troligt att du har en familj." Inte nog med en löneförhöjning var det viktigaste för att ta ett jobb utomlands, men arbetare var också ovilliga att flytta på grund av en partners jobb och 10 procent sa att de inte ville lämna vänner och familj bakom sig. På frågan om möjligheten att flytta för arbete i en annan stad sa tre av tio arbetare globalt att de var öppna för att flytta och 30 % sa att de var ganska troliga. Ipsos, som genomförde undersökningen på uppdrag av Canadian Employee Relocation Council, förhörde personer i Argentina, Australien, Belgien, Brasilien, Kanada, Kina, Frankrike, Tyskland, Storbritannien, Ungern, Indien, Indonesien, Italien, Japan, Mexiko, Polen , Ryssland, Saudiarabien, Sydafrika, Sydkorea, Spanien, Sverige, Turkiet och USA. 10 februari 37