Hur pilotprojektet för invandring av jordbruk och livsmedel kommer att gynna Kanada

Piloten för immigration av jordbruk och livsmedel som tillkännagavs av Kanada i juli förra året började acceptera ansökningar i maj i år. Pilotprogrammet infördes för att möta bristen på arbetskraft inom jordbruksnäringen.

Varje år ger livsmedelsindustrin 110 miljarder dollar i inhemsk försäljning plus ytterligare 65 miljarder dollar i exportförsäljning. Branschen stöder 1 av 8 kanadensiska jobb.

Men talangbrist har hämmat livsmedelsindustrins potential för ekonomisk tillväxt.

Piloten för immigration av jordbruk och livsmedel är ett försök att anställa tillfälliga utländska arbetare (TFW) för att möta bristen på arbetskraft i branschen. Detta är den första branschspecifika immigrationsströmmen som lanserats av Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC). Programmet kommer att tillåta maximalt 2,750 XNUMX kandidater och deras familjemedlemmar att skicka in ansökningar varje år.

Ansökningarna kommer att accepteras till maj 2023 enligt IRCC.

Om programmet löper över tre år som planerat kommer det att leda till 16,500 XNUMX nya permanentboende i slutet av tre år. Pilotprogrammet lanserades för att möta arbetskraftsbehoven inom jordbruks- och livsmedelssektorn i Kanada.

Arbetsgivare i Kanada som registrerar sig för pilotprogrammet kommer att vara berättigade till Labour Market Impact Assessment (LMIA) under en period av två år.

Även tillfälliga utländska arbetstagare kommer att kunna ansöka inom pilotprojektet från och med i år.

Behörighetskrav för programmet:

Kandidater måste ha slutfört 12 månaders icke-säsongsarbete under programmet för tillfälliga utländska arbetstagare i ett kvalificerat yrke enligt ovan

De krävde en CLB-nivå på 4 på engelska eller franska

De måste ha avslutat den kanadensiska motsvarigheten till gymnasieutbildning eller en högre nivå

De kan ha ett jobberbjudande för heltid utan säsong jobba i Kanada förutom Quebec

Skäl att anställa tillfälliga utländska arbetstagare

Skälen till att anställa tillfälliga utländska arbetstagare istället för att förlita sig på lokala kanadensare för livsmedelsindustrin är:

Kanadensare vill inte arbeta inom jordbruks-livsmedelssektorn.

Arbetet i sig kan vara fysiskt utmanande och arbetsbrist kräver ofta övertid.

Arbetsplatser är ofta avlägsna, vilket gör pendlingen tidskrävande. Jobbet är ofta säsongsbetonat, vilket inte är lämpligt för kanadensiska arbetare som söker efter mer pålitliga anställningskällor.

Lönen inom vissa yrken är konkurrenskraftig inom livsmedelsindustrin, men det finns en gräns för hur mycket industrin kan betala sina arbetare. Förklaringen till detta är att om den höjer lönerna för att rekrytera fler kanadensiska arbetare, måste den överföra kostnaderna på kunder som inte är villiga att betala mer för livsmedel.

Kanada är inte ensamt om att förlita sig på tillfälliga utländska arbetstagare för sin jordbruks-livsmedelssektor, USA, Storbritannien och Australien för att förlita sig på dessa arbetare för jordbruks-livsmedelssektorn.

Pilotprogram för att möta brist på arbetskraft

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) har prioriterat yrken inom kött, djur, växthus, plantskolor, blomsterodling och svampproduktionsindustrier för pilotprogrammet för att möta bristen på arbetskraft.

Pilotprogrammet förväntas ge en hållbar arbetskraftskälla för industrin som kommer att möta bristen på arbetskraft och stödja landets ekonomiska tillväxt.