Giltiga immigrationstjänster och utvisning från främmande nationer

Y-Axis har varit väldigt högljudda om missbruket av immigrationstjänster och privilegier av ett fåtal som duperar studenter och placerar dem i hjälplösa situationer. Andra är felinformerade eller missbrukar visumprivilegier där deras drömmar om en utländsk utbildning och deras investering går förlorade. Dessutom informerar vi alla våra studentkunder om reglerna i länder de är intresserade av för att få avkastning på investeringen. För att bevisa vår poäng igen tittar vi på orsakerna; orsaker och effekter som missbruk av privilegier har resulterat i för studentinvandrare i Nya Zeeland.

Mer än 500 studentinvandrare har sparkats ut från Nya Zeeland under de senaste fem åren. Syften med att kasta ut studenter inkluderar illegalt arbete, brottsdomar och avlägsnande av utbildningsanordnare. Det bästa året för utlämningar var 2013, då 150 studenter skickades hem, vilket framgår av siffror från statliga informationsmyndigheter. De som var sysselsatta med brottsdomar var högsta prioritet, men utgjorde inte större delen.

Missbruk och effekter

Om en innehavare av ett studentvisum inte längre uppfyller kraven för sitt visum måste de dra sig ur; en student bryter mot visumvillkoren - till exempel genom att inte gå på lektioner, dåligt akademiskt arbete eller oredlighet på universitetet riskerar högskolan att utbilda migrationsförvaltningar om missbruk. De individer som inte lämnade medvetet kunde utlämnas.

Privilegier och effekter

När det gäller det lagliga utnyttjandet av förmåner och möjligheter är vinsterna för de studenter som stannade avsevärt fler än de som skickades hem, vilket lade till cirka 2.8 miljarder USD till Nya Zeelands totala nationella produktion enbart under 2014. Det fanns cirka 103,321 2014 studenter inskrivna i Nya Zeelands utbildningsintuitioner 10, med en stadig ökning på XNUMX+ procent varje kvartal sedan dess.

Så om du funderar på att använda någon giltig tjänst relaterad till studentinvandring, vänligen fyll i vårt förfrågningsformulär så att en av våra konsulter kommer att nå dig för att underhålla dina frågor.

För fler uppdateringar, följ oss på Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog och Pinterest