Indiska och kineser är mest intresserade av att söka jobb utomlands

KOLKATA: Chefer från Indien och Kina är de mest intresserade i världen att söka jobb utomlands även om de inte får en löneökning, enligt en senaste studie.

Studien utförd av Ma Foi Randstad, som en del av dess globala Workmonitor Survey, visar att Indien har det högsta mobilitetsindexet. Och detta är konsekvent för de senaste åtta kvartalen, vilket tyder på att det inte finns någon avmattning av sysselsättningsrörligheten i den indiska subkontinenten trots volatiliteten i den globala ekonomin.

Detta står i skarp kontrast till den globala trenden där anställda inte är så sugna på att flytta utomlands för ett jobb, även om det är ett bättre lämpat jobb - mindre än en tredjedel av de tillfrågade världen över skulle göra det. Intressant nog är mobilitetsindexet minst i Luxemburg, tillsammans med länder som Tyskland, Italien, Danmark, Japan och Schweiz.

Studien visade att 39 % av anställda med låg utbildningsnivå skulle flytta utomlands bara för ett bättre lämpat jobb som inte följer med en lönehöjning. En betydligt större andel av de anställda med högre utbildningsnivå (60 %) är dock villiga att flytta utomlands för ett bättre lämpat arbete, även om lönen förblir densamma. Och män förväntas i högre grad åka utomlands för arbete som lovar högre lön jämfört med kvinnor.

Ma Foi Randstad-studien avslöjar också att indiska proffs är mer benägna till befordran-orienterade prestationer än att göra något annorlunda. Preferensen för att flytta till en högre position baserat på befintlig erfarenhet är högre än att ge sig in i en roll som skiljer sig från deras befintliga roll, säger studien.