Indiska företag som anställer arbetare i Nordamerika: Rapport

WASHINGTON: Inför stigande löner på hemmaplan har Indiens outsourcingjättar letat efter tillväxtmöjligheter i USA med många av dem som anställer arbetare i Nordamerika, enligt en medierapport.

Med Washington krympande visum för besökande indiska arbetare, anställer vissa företag som Mumbai-baserade Aegis Communications långsamt arbetare lokalt eftersom deras största företagskunder är baserade i Nordamerika, rapporterade Washington Post på söndagen.

"Många av dem är call center-arbetare. Många är afroamerikaner utan högskoleexamen. Vissa saknar gymnasieexamen", noterade det och sa: "I den här utvecklingen har outsourcing kommit hem."

Aegis, ett dotterbolag till Indiens Essar Group, ett energi-, telekom- och metallkonglomerat, citeras för att säga att det är banbrytande för nästa generations outsourcing: att lägga arbetet nära sina globala kunder.

Dess chefer kallar praktiken "near-sourcing", "diverse shoring" och ibland "cross-shoring".

Företag som Tata Consultancy Services, Genpact och Infosys är de största användarna av H-1B-visumprogrammet och har tillsammans tagit in så många som 30,000 1 arbetare till landet under ett år på H-XNUMXB eller andra visum.

Men företagen som använder visumprogrammen har mött motstånd från amerikanska fackföreningar såväl som åldersdiskriminerande stämningar från amerikanska teknikarbetare som påstår att de passerats av anställningsrutinerna, noterade Posten.

Samtidigt som den höga arbetslösheten dröjer kvar och den ekonomiska återhämtningen släpar efter, har Indien-baserade företag tagit tillfället i akt att förbättra sin image och expandera sina amerikanska verksamheter genom att ta över företag och anställa fler amerikanska talanger.

Tata Consultancy Services, till exempel, ökar sin nordamerikanska närvaro i stora affärer med Citibank, Dow Chemical och Hilton Worldwide.

Man planerar att anställa mer än 1,000 2011 amerikaner under 10,000 och att basera 185,000 XNUMX av sina XNUMX XNUMX globala anställda i landet.

The Post citerade Robert Webb, informationschef på Hilton Worldwide, som förutspår att de Indien-baserade företagen "kommer att utvecklas till att bli mer som ett av de traditionella konsultföretagen i USA" genom att ta på sig avancerade funktioner som affärsplanering, branschkunskap och förändringsledning.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com