Proffs med indiskt ursprung mest framgångsrika i Storbritannien

LONDON: Människor av indiskt ursprung är mest sannolikt att ha elityrkes- och chefsroller i Storbritannien, har en studie baserad på officiella folkräkningssiffror visat. Enligt en detaljerad analys av 2011 års folkräkning är indier den mest framgångsrika etniska minoritetsgruppen med 15.4 procent i klass 1 av åtta yrkesgrupper, som omfattar högre chefsroller, administrativa roller samt yrken som läkare och advokater. De följs av kinesiskt ursprung med 12.8 procent, rapporterade en brittisk tidning. Men om studenter exkluderas, stiger siffrorna till 17.8 procent för indier och 19.1 procent för kineser, medan män med indisk och kinesisk bakgrund har nästan dubbelt så stor sannolikhet som deras vita brittiska motsvarigheter att ha högre chefsjobb. Däremot hamnar bara 6.6 procent av alla pakistanier och 4.2 procent av bangladeshier i klass 1. För svarta afrikaner och svarta karibier är andelen 7.5 procent Etniska minoriteter klarar sig särskilt bra inom vården, med 41 procent av läkarna som kommer från en etnisk minoritet, särskilt indianer eller de som klassas som andra vita. Studien, som officiellt släpps senare i veckan för att sammanfalla med lanseringen av Demos Integration Hub (DIH), fann också att nästan hälften av de bangladeshiska männen arbetade på restauranger och en fjärdedel av männen med pakistanskt ursprung var taxichaufförer. Trevor Phillips, den tidigare ordföranden för Equality and Human Rights Commission sa att statistiken berättade en "bra historia om det moderna Storbritannien och att mångfald faktiskt bidrar till vårt bestånd av talang". "Att publicera den här typen av data kommer att punktera villfarelsen att om vi bara låter det vara ifred, inte pratar om det och låter folk fortsätta med det, kommer vi alla att älska varandra och Storbritannien kommer att bli en stor smältdegel. Faktiskt vad data visar är att om du försummar integrationen så hamnar vi i splittrade samhällen, sa han. Uppgifterna avslöjade också att personer från etniska minoriteter generellt sett är mer benägna att säkra elitprofessionella roller än de som klassificeras som vita britter. Nästan 10.3 procent av minoriteterna ingår i klass 1-yrken, medan för vita britter är siffran 9.8 procent. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/47317877.cms