Indiska outsourcingföretag hyr in i USA

BANGALORE, Indien – Indiens informationsteknikföretag ökar anställningen i USA, där en motreaktion mot att skicka affärer offshore tar fart inför presidentvalet. Anställningen kommer också eftersom dessa outsourcingföretag ställs inför hårdare amerikanska visumregler som har gjort det svårt att omplacera indiska anställda till kundplatser i USA för att genomföra tekniska projekt. Den medelstora indiska mjukvaruexportören MindTree Ltd. sa i måndags att det syftar till att anställa fler amerikaner för att bemanna fyra eller fem programvaruutvecklingscenter som man planerar att inrätta i USA under de kommande fem åren. MindTree, som är ute efter att öppna centra i Mellanvästern, kommer att knyta an till lokala universitet för att anlita studenter för teknikjobb, sa Chief Executive Krishnakumar Natarajan. Att anställa fler människor lokalt minskar riskerna i en tid då det finns tecken på ökad protektionism i länder som USA, som lider av långsam ekonomisk tillväxt och hög arbetslöshet, sa Natarajan. "När marknaderna blir globala är företagens förmåga att vara lokala på de marknader som de har tillgång till också viktig", tillade han. Det Bangalore-baserade företaget, som tillhandahåller outsourcingtjänster inom tillverknings-, bank- och finanssektorerna, följer i sina större jämlikars fotspår. Tata Consultancy Services Ltd., Indiens största mjukvaruexportör i försäljning, planerar att anställa 2,000 400 amerikanska anställda under innevarande räkenskapsår som började i april, cirka 2,000 fler än förra året. Infosys Ltd., ett annat stort IT-företag, sa förra månaden att de planerar att anställa 2012 280,000 anställda i USA under 93. Rekryteringen kommer när indiska outsourcingföretag, som länge har anklagats av kritiker för att stjäla jobb från väst, nu stöter på skärpt granskning inför det amerikanska presidentvalet. Skapandet av jobb har dykt upp som en nyckelfråga i kampanjen. USA:s president Barack Obama har anklagat den republikanska rivalen Mitt Romney för att ha skickat amerikanska jobb utomlands medan han tjänstgjorde som chef för private equity-företaget Bain Capital och guvernör i Massachusetts. Herr Romneys läger har avfärdat anklagelserna. Indiens outsourcingföretag har också försvarat sig och sagt att de skapar jobb i USA. Enligt Indiens huvudsakliga programvaruhandelsorgan, National Association of Software and Services Companies, eller Nasscom, sysselsätter den indiska outsourcingsindustrin nästan tre miljoner människor över hela världen. Under de senaste fem åren har branschen genererat 240,000 1 lokala jobb i USA, säger Ameet Nivsarkar, vice ordförande för föreningen. Ändå fortsätter Indiens outsourcingföretag att till stor del vara beroende av billigare Indien-baserade anställda. I slutet av juni var nästan XNUMX % av TCS:s XNUMX XNUMX anställda baserade i Indien, jämfört med lite över XNUMX % i USA. Det har orsakat ilska i vissa håll i USA, där arbetslösheten stiger. Den amerikanska senatorn Debbie Stabenow, en demokrat från Michigan, föreslog i april en lagstiftning som skulle erbjuda skattelättnader för att få företag att anställa fler anställda hemma. Lagstiftningen, kallad Bring Jobs Home Act, skulle hjälpa företag att täcka kostnaderna för att flytta tillbaka produktionen till USA och förbjuda skatteavdrag för kostnaderna för att flytta verksamhet utomlands. "Både politiker och berörda medborgare riktar strålkastarljuset på arbetslöshetsdilemmat i USA", säger Stephanie Moore, vice vd och huvudanalytiker på Forrester Research Inc. Detta har resulterat i att företag överväger högskoleutexaminerade i USA för jobb före liknande kvalificerade utländska arbetare, tillade hon. Hårdare amerikanska visumpolicyer för indiska arbetare som planerar att flytta till USA får också outsourcingföretagen att anställa fler personer lokalt. USA antog 2010 en lag som höjde avgifterna för visumansökningar. Lagen, som nästan fördubblade viseringsavgifterna för yrkesarbetare till 4,500 50 dollar per ansökan, gäller företag med fler än 50 anställda, när mer än hälften av dem har arbetsvisum. Forresters fru Moore sa att deras kunder – inklusive tjänsteleverantörer och globala företag – rapporterar att det är allt svårare att få visum på grund av den amerikanska regeringens ökade stelhet när det gäller att upprätthålla och tolka visumlagar. "Frågan är, om mer än 25 % av studenterna under 7 år är arbetslösa eller undersysselsatta, varför skulle den amerikanska regeringen utfärda arbetsvisum för utländska medborgare", sa Moore. Problemen i USA kunde inte ha kommit vid en sämre tidpunkt. Indiska outsourcingföretag, som länge har fått det mesta av sina intäkter från USA och Europa, står redan inför en avmattning då kunder minskar utgifterna för teknikprojekt på grund av osäkerheten i den globala ekonomin. Förra månaden gav Indiens två främsta outsourcingföretag – TCS och Infosys – kontrasterande affärsutsikter för detta år. TCS sa att kunderna fortsätter att investera i teknik, medan Infosys minskade sin årliga vägledning, med hänvisning till krympande IT-investeringar. Båda företagen upplevde en långsammare försäljningstillväxt under april-juni kvartalet. DHANYA ANN THOPPIL 2012 augusti XNUMX http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html