Internationella företag vill ha en visumreform i USA

Multinationella företag klagar på att amerikanska restriktioner för arbetstillstånd och förseningar och svårigheter att säkra visum hindrar dem från att flytta högutbildad arbetskraft till sina verksamheter i USA.

De sätter press på president Barack Obama att lägga undan sin plan för en omfattande översyn av USA:s immigrationspolitik med risk för att reta upp de spanska centrala väljare och fixa systemet med arbetstillstånd och gröna kort för sådana som ingenjörer och programmerare.

Amerika har inte råd att låta högkvalificerade invandringsreformer förbli knutna till de kontroverser som omger omfattande invandringsreformer mer allmänt, sa chefer som ger Obama råd om jobb och konkurrenskraft denna vecka.

"Med tanke på de utmaningar som vår ekonomi nu står inför i en global tidsålder, måste vi alla tänka om," sa cheferna från GE, Boeing, DuPont och andra företag.

USA:s handelskammare vill också ha snabba åtgärder mot kvalificerade arbetare på grund av Capitol Hills motstånd mot den övergripande överenskommelse som Obama eftersträvade som skulle ta itu med papperslösa arbetare och gränssäkerhet på samma gång.

'Jag är inte säker på att du kan göra hela den här grejen i ett stort gäng. Vi kanske måste göra det en bit i taget. Och det här är den bit som vi verkligen borde kunna få gjort i stor brådska, säger kammarens ordförande Thomas Donohue.

Även med 9.1 % av amerikanerna arbetslösa, finns det tusentals lediga platser i den amerikanska tillverkningssektorn eftersom den amerikanska arbetskraften saknar de ingenjörs-, dator- och matematikkunskaper som företagen behöver.

New Yorks borgmästare Michael Bloomberg sa att den besvärliga processen för att säkra visum för de bästa utländska akademiker i USA har bidragit till kritiska brister inom mjukvaruindustrin samt elektronik, läkemedel och flyg.

– Att avvisa dessa studenter från landet är, rent ut sagt, det dummaste vi kan göra. Vi har inte råd att fortsätta avvisa dem med kompetens som vårt land behöver för att växa och för att lyckas. Det saboterar vår egen ekonomi, sa han.

USA begränsar H-1B-visum för kvalificerad arbetare till 65,000 XNUMX per år och når ofta det maximala inom några månader, vilket lämnar begränsade möjligheter för utländska topputbildade akademiker och experter.

Och även om det utfärdar mer än en miljon gröna kort för permanent uppehållstillstånd varje år, ges endast 15 % av ekonomiska skäl till arbetare och deras familjer, och de är föremål för nationalitetskvoter som klämmer sökande från stora länder.

Intel, vars verkställande direktör Paul Otellini är medlem i Obamas jobbpanel, fick veta i mars att det årliga taket redan hade uppfyllts för de tillstånd som behövdes för att flytta över de 50 ingenjörer som tidigare arbetat för Nokia.

Specialisterna arbetar nu i ett nytt FoU-center i Helsingfors, men Intel sa att de hade föredragit att de skulle göra sin mobila datorforskning i dess amerikanska anläggningar.

"Intels forsknings- och utvecklings- och tillverkningsnav ligger i USA. Det är viktigt för våra affärsgruppschefer att ha flexibiliteten att flytta individer med specialiserad teknisk expertis till USA för att samarbeta med befintliga Intel-team, säger Intels personalchef Idan Zu-Aretz.

Anhängare av mer kompetensbaserad invandring påpekar att invandrare tenderar att skapa jobb eftersom det är dubbelt så troligt att de startar egna företag som USA födda och kan hjälpa till att förbättra tillgången till utländska exportmarknader.

Ray Clancy

Oktober 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html