IT-jobb säkra trots S&P:s nedgradering i USA

Det är exakt en vecka sedan S&P sänkte det amerikanska kreditbetyget och veckan har sett en vild svängning av upp- och nedgångar. Under den gångna veckan har vi i vår Q&A-sektion bett läsarna att lägga upp sina frågor så att vi kan få svar på dem. En av de vanligaste frågorna: Är mitt IT-jobb säkert? Svaret Om du är en IT-arbetare i Indien eller deputerad till USA genom ett indiskt företag... Experterna säger: Ja, ditt jobb är säkert. Ingen kris är trolig under de kommande 0-6 månaderna. Säger Nitin Sethi, Practice Leader - Consulting, Aon Hewitt, "Med alla möjliga måttstockar är detta inte en kris än. Under de kommande 0-6 månaderna ser vi företag bli lite försiktiga. De kanske inte anställer särskilt aggressivt, men vi ser verkligen inte jobbförluster." Och den känslan har reflekterats av cheferna för flera IT-företag, som den senaste veckan har gett ut flera försäkringar. "Även om den globala ekonomiska miljön är en anledning till oro, är det inte troligt att den kommer att påverka den indiska IT-industrin inom en snar framtid", sa Nasscoms president Som Mittal. Kris Lakshmikanthan, grundare VD och verkställande direktör för det Bangalore-baserade företaget, The Head Hunters tror också att även om 2012 års IT-budgetar för amerikanska företag kommer att påverkas, kommer saker och ting inte att vara lika illa som de var 2008. "Pågående projekt kommer inte att påverkas men eventuella nya projekt och investeringar kommer med största sannolikhet att läggas på hyllan. Kunder slutför vanligtvis sina budgetar för 2012 under det sista kvartalet 2011, det vill säga kvartalet okt-dec. Förutom budgetnedskärningar för 2012 kommer alla upptrappningar och uppgraderingar att skjutas upp. Men det kommer inte att bli lika illa som 2008 års kris, säger han. Vad detta innebär är att IT-arbetare kommer att fortsätta att behålla sina jobb. Arbetare i USA som är på kort till medellång sikt kommer att stanna kvar tills de är färdiga med sina projekt. Skälen Experter nämner tre huvudorsaker till detta. 1. Indiska IT-företag är geografiskt väldiversifierade Indiska IT har lärt sig väl av lärdomarna från 2008 års kris. Då var indiska företag starkt beroende av USA, men nu har de diversifierat sig geografiskt. Indiska IT-företag har nu exponering, inte bara mot USA och Europa utan även mot länder i Asien-Stillahavsområdet och Australien. 2. Det finns en stark inhemsk efterfrågan Indien upplever för närvarande en stark tillväxtfas. Även om aktiemarknaderna föll, fortsätter de andra fundamentala faktorerna i ekonomin att förbli robusta. Indiska IT-företag har en stor inhemsk efterfrågan att möta. "Även om den inhemska marknaden är en verksamhet med låg marginal, är efterfrågan ändå betydande", säger Sethi. 3. Företag har varit försiktiga sedan krisen 2008 Sedan krisen 2008 har indiska IT-företag fokuserat på en nyckelaspekt: ​​att förbättra produktiviteten och effektiviteten. Lakshmikanthan förklarar, "En hel del åtstramningar av drift och system hade redan gjorts av indiska IT-företag efter krisen 2008. De hade fortsatt att vara försiktiga sedan dess. Så den här gången kommer de att vara bättre förberedda." Wipros VD (IT Business) och direktör TK Kurien, som upprepar en liknande känsla, sa i en intervju nyligen: "Vi känner att branschen är mycket mer förberedd på varje förändring i den negativa makroekonomiska miljön nu än vi var 2008." Jobb för nyutexaminerade? Om du är nyutexaminerad med ett erbjudandebrev i handen, tror experter att du verkligen kommer att bli kallad att gå med. Anställning på nybörjarnivå är ett av sätten på vilka IT-företag hanterar kostnaderna, så experter tror inte att det kommer att vara något problem där. Företag som MindTree har redan sagt att de skulle gå hausse på campusanställningar för att minska folkkostnaderna. "Dessutom," tillägger Sethi, "idag i Indien erbjuder olika andra sektorer som kraft, olja och gas, infrastruktur lovande jobbmöjligheter. Så nyutexaminerade kan också hitta jobb inom dessa sektorer." Om du är en IT-arbetare som bor i USA och arbetar inom teknikområdet... Utsikterna är fortsatt stabila. Vi pratade med Al Delattre, Global Market Managing Director - Technology på Korn Ferry International, som gav oss en fullständig lowdown. "Medan den "nya" teknikekonomin (som molntjänster, digitala företag) är helt annorlunda än den var för bara ett decennium sedan, och medan vissa jobb har flyttat ut, förblir den underliggande amerikanska teknikekonomin och sysselsättningsbilden stabil. Ökande och stabil aptit hos konsumenter och företag på nya tekniska produkter, konsumtion av bandbredd och efterfrågan på nya tjänster har varit fortsatt stark även under den senaste nedgången, i vissa fall trots traditionella indikatorer som skulle ha förutspått mer avmattning. "Skälen: 1. Förändring i tekniklandskapet Tekniklandskapet i USA har förändrats under åren. Nyare segment av det tekniska ekosystemet som datormoln och digitala företag har sett tillväxt och ökad sysselsättning. Som Delattre påpekar, "Medan den "nya" teknikekonomin är helt annorlunda än den var för bara ett decennium sedan, och medan vissa jobb har flyttat ut, förblir den underliggande amerikanska teknikekonomin och sysselsättningsbilden stabil. Potentiella begränsningar eller effekter på detta förblir naturligtvis hälsan i den globala ekonomin, men också tillgången till rätt kvalificerade individer - den så kallade "SMET"-populationen (vetenskap, matematik, ingenjörsvetenskap, teknik) som utgör teknikens kader arbetskraft." 2. "Produktivitetsutdelning" En annan dimension som har påverkat teknikindustrin, tillsammans med alla andra branscher, är den "produktivitetsutdelning" som har vuxit fram i näringslivet under det senaste decenniet. Delattre förklarar, "Produktivitetsvinster som uppnås genom användning av teknik och automation, tillsammans med trycket från denna ekonomiska nedgång och de obevekliga kostnaderna och konkurrenstrycket, har gjort det möjligt för företag att åstadkomma mycket mer, med mycket mindre arbetskraft. Detta har resulterat i att ledande företag har kunnat driva tillväxt och utöka marginalerna samtidigt som de bara har gjort blygsamma ökningar av sina organisationsstorlekar. Mot bakgrund av osäkra marknadsförhållanden, konkurrens och aktieägarnas förväntningar har många företag valt att behålla denna utdelning och verka i denna nya normala framöver. Som ett resultat av detta har kravet på nettonyanställda i befintliga verksamheter minskat något; uppväger detta är möjligheten för små företag att engagera sig i den här ekonomin och entreprenörsorganisationer som kämpar för att hitta talanger som behövs för att driva på deras tillväxt, vilket skapar potential för fler jobb, om än kvalificerade sådana som kanske inte finns i den SMET-begränsade kandidaten slå samman." 3. Geografisk spridning Precis som i fallet med indiska IT-företag som har diversifierat sig över olika geografier, betjänar amerikanska teknikföretag marknader runt om i världen, så även i fall där en geografi kan se avmattning i efterfrågan och villkor, kan andra regioner se en stark tillväxt som kompenserar en avmattning till viss del. Med det sagt varnar Delattre för att teknikföretag som är knutna till specifika geografier som de stora nationella telekommunikations- och kabelleverantörerna samt företag som förlitar sig på statliga utgifter som en primär affärskälla kommer att möta utmaningar inför budgetnedskärningar. Ska du tillbaka till Indien? Om du har planerat att åka tillbaka till Indien bör den senaste krisen inte ändra dina planer. Under de senaste åren har det skett en betydande förflyttning av talang till Indien. "Det kommer sannolikt att fortsätta", säger Lakshmikanthan. Sethi förklarar också, "Under det kommande decenniet kommer Indien att behöva mycket begåvad arbetskraft; människor med kompetens och global expertis. Så människor som kommer tillbaka kommer alltid att ha möjligheter i Indien." Deepa Venkatraghavan 19 augusti 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com