Nya uppgifter från utrikesdepartementet visar att L-1-visum i Indien minskade markant under 2011

Antalet L-1-visum som utfärdats på amerikanska poster i Indien minskade med 28 procent från 2010 till 2011, enligt uppgifter från det amerikanska utrikesdepartementet. Utgivningen av L-1 visumdata gör det svårt för amerikanska regeringstjänstemän att hävda att inget annorlunda pågår i Indien jämfört med resten av världen. Det beror på att samtidigt som L-1-visum minskade i Indien, ökade antalet utfärdade L-1-visum med 15 procent på amerikanska poster i resten av världen.

Officiella uppgifter från utrikesdepartementet visar att L-1-visumgodkännanden gick från 35,896 2010 under räkenskapsåret (FY) 25,898 till 2011 10,000 i Indien under räkenskapsåret 1, en minskning med cirka 15 38,823 visum. Under samma tidsperiod ökade L-2010-visum utfärdade i resten av världen med 44,820 procent (från 2011 2011 under räkenskapsåret XNUMX till XNUMX XNUMX under räkenskapsåret XNUMX), enligt uppgifter från utrikesdepartementet. (FY XNUMX-data betraktas som preliminära av utrikesdepartementet, men alla ändringar i de slutliga uppgifterna är vanligtvis mindre, enligt en tjänsteman från utrikesdepartementet.)

Ökade avslag på L-1-visum vid försök att överföra personal till USA från Indien på L-1-visum har en negativ inverkan på tillväxt, projekt och produktutveckling i USA, enligt företag. Som förklarats i en tidigare kolumn, när företag använder L-1-visum överför de till USA individer som redan är anställda av företagen i ett annat land. Det är oklart varför vissa tror att flytta en anställd från en plats till en annan skulle innebära ett jobbförlust för en amerikansk arbetare, som vissa hävdar. (Ibland är en källa till kontrovers en situation när ett konsultföretags kontrakt upphör och ett nytt företag får det kontraktet.)

L-1-visum tillåter amerikanska företag att överföra chefer, chefer och personal med specialiserad kunskap från sina utomeuropeiska verksamheter till USA för att arbeta. För att kvalificera sig måste L-1-förmånstagare ha arbetat utomlands för arbetsgivaren i minst ett år i följd (inom en treårsperiod) innan en ansökan lämnas in. Baserat på bestämmelser om amerikanska medborgarskap och immigrationstjänster är en chef eller chef begränsad till sju år, medan en individ med specialiserad kunskap kan stanna i fem år.

L-1 visumdata begärdes efter att den amerikanska ambassaden i New Delhi utfärdade ett pressmeddelande den 25 oktober 2011 med rubriken "U.S. Mission to India rapporterar en ökning med 24 % från år till år i H-1B-visum. Det pressmeddelandet innehöll dock ingen information om huruvida L-1-visum hade ökat eller minskat under det senaste året, vilket föranledde förfrågan till utrikesdepartementet.

Som svar på en fråga om orsaken till nedgången i utfärdandet av L-1-visum, svarade en talesman för Bureau of Consular Affairs skriftligt, "På frågan om nedgång har vi hört oro från vissa företag att de upplever hög vägran priser. Vi har sett en ökning av okvalificerade sökande i denna kategori på grund av en mycket bredare användning av komplexa "specialkunskaps"-bestämmelser som grund för L-1-ansökan, vilket kan förklara uppfattningen om ökade avslag. Vi arbetar proaktivt med företag och företagsföreningar för att säkerställa att vi förklarar kraven för detta visum i fullständig detalj.”

Eftersom alla amerikanska konsulat och ambassader verkar under samma lagar och förordningar, väcker uppgifterna legitima frågor om vad som händer med amerikanska företagsansökningar för att överföra viktig personal till USA från Indien. "Det har inte skett någon förändring i kvalifikationerna för sökande vid indiska eller andra tjänster. Det har inte heller skett någon förändring i reglerna och förordningarna som styr rätt till L-1-visum, säger Crystal Williams, verkställande direktör, American Immigration Lawyers Association, i ett uttalande. ”Istället har det skett en attitydförändring i bedömningar. De senaste domarna har ignorerat den flexibla stadga som antagits av kongressen och som var avsedd att tillgodose den ökade globaliseringen av ekonomin, underlätta företagens förmåga att ta in anställda med nödvändig kompetens till USA och att verka konkurrenskraftigt i USA och över hela världen. ”

Utrikesdepartementet har föreslagit att eftersom USA utfärdar många visum i allmänhet i Indien och indier får en stor andel av de L-1-visum som utfärdas varje år, betyder det att det inte är något fel med processen för godkännande av L-1-visum på amerikanska poster. i Indien. Den argumentationen är tveksam. Det faktum att Indien har en stor befolkning och en växande pool av skickliga yrkesmän säger oss ingenting om huruvida enskilda visumärenden avgörs på rätt sätt.

En minskning med 28 procent av L-1-visum utfärdade i Indien från 2010 till 2011, samtidigt som arbetsgivare har sett en ökning med 15 procent av L-1-visum utfärdade i resten av världen, med samma lagar och förordningar , indikerar att något är fel.