Ny metod kan vara bättre än tillfälliga utländska arbetstagare

Program för tillfälligt utländskt arbetstagare inställt

Programmet Temporary Foreign Worker var ett populärt program bland arbetsgivare i Kanada. För vissa arbetsgivare gynnades det eftersom det levererade ett stort antal lågkostnadsmotiverade anställda på en snabb basis. Detta var den positiva aspekten av programmet. Tyvärr blev programmet också omtyckt av mindre än beundransvärda skäl. Programmet för tillfälliga utländska arbetare led av ett fatalt fel som hittats i den mänskliga naturen. Girigheten ledde till att alltför många arbetsgivare misshandlade utländska arbetare, helt enkelt för att det var lätt att göra det och det tjänade en del arbetsgivare mycket pengar. Övergreppen har dokumenterats väl av media och det finns ingen anledning att recitera övergreppen i denna kolumn. Den goda nyheten är att Kanadas regering har vidtagit åtgärder för att se till att arbetsgivare i Kanada fortsätter att ha tillgång till kvalificerade och okvalificerade anställda på samma utbudsnivå som var tillgängligt innan programmet för tillfälliga utländska arbetare avslutades.

Expressinmatning

För kvalificerad arbetskraft har de federala och provinsiella regeringarna infört strategier för att förenkla godkännanden och inresa till Kanada för utländska arbetare som vill ta jobb på obestämd tid. Programmen och strategierna identifieras generellt enligt följande:

• Utbildad arbetskraft (utan erbjudande om anställning)
• Utbildad arbetare (med erbjudande om anställning)
• Provincial Nominee Program

Dessa program kommer att hanteras tillsammans under en övergripande strategi som kommer att kallas "Express Entry". Denna nya strategi för invandring av kvalificerad arbetskraft kommer att implementeras från och med den 1 januari 2015. Miller Thomson har ett team av jurister med lång erfarenhet av att hjälpa arbetsgivare att snabbt få tillgång till kvalificerad utländsk arbetskraft.

Vad du kan göra

Ministern för medborgarskap och immigration, den ärade Chris Alexander, och hans rådgivare håller för närvarande möten över hela landet för att söka intressenter. Målet är att säkerställa att införandet av Express Entry går smidigt och att rätt arbetare för rätt jobb påskyndas till sina positioner. Ett sätt som den federala regeringen kommer att bidra till att säkerställa ett smidigt genomförande är att reservera de flesta av 2015 års bidrag till tidigare sökande. Det är viktigt att komma ihåg att där det inte finns någon kanadensare tillgänglig för en viss kvalificerad position, har en arbetsgivare rätt att snabbt ta med en invandrare till Kanada för att fylla jobbet. Det finns ingen kvot på sådan invandring.

Andra strategier

För okvalificerad arbetskraft hänvisas nu arbetsgivare till tre fokusområden för att säkra ett stort antal motiverade medarbetare:

1. Provinsiella nomineringsavtal mellan Kanada och de flesta provinser och territorier tillåter invandring av arbetare;
2. First Nations initiativ i samarbete med ett antal federala regeringsdepartement kommer att identifiera källor till arbetskraft från undersysselsatta samhällen;
3. Fackföreningar som Labourers' International Union of North America ("LIUNA") har samarbetat i Helmets to Hardhats-programmet och andra initiativ för att leverera de kanadensiska bosatta arbetarna som behövs för att slutföra stora och små infrastrukturprojekt i Kanada i tid och under budget.

Slutsats

Enligt Express Entry-systemet kommer Labour Market Impact Assessments att fortsätta att vara ett primärt verktyg för att avgöra om en individ kommer att antas att arbeta i Kanada. Miller Thomsons advokater kan hjälpa arbetsgivare att säkra arbetsmarknadskonsekvensbedömningar och att navigera hela processen effektivt och effektivt Med den stora ökningen av invandrare till Kanada i år kan man förutse att den kanadensiska regeringens resurser kommer att vara under stora påfrestningar ( de 150,000 300,000 nya invandrarna till Kanada hittills i år sätter en takt som är dubbelt så hög som förra året). Dessutom planerar Kanadas regering att ta emot nästan 2015 354638 nya permanenta invånare till Kanada under XNUMX. Detta innebär att den personliga assistans för regeringen som en gång var tillgänglig för arbetsgivare och anställda inte längre är tillgänglig. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers