Nytt e-system på plats för att rekrytera indiska arbetare

ABU DHABI — Förenade Arabemiraten och Indien kommer att aktivera ett landmärke elektroniskt kontraktsregistrering och valideringssystem för att skydda och effektivisera inresa och anställning av indiska arbetare i Förenade Arabemiraten från och med den första veckan i maj. Det nya onlineregistreringssystemet kommer att ge arbetarna möjlighet att granska och godkänna villkoren i det föreslagna arbetskontraktet och arbetsvillkoren innan de lämnar Indien och rapporterar till jobbet. Det säkerställer full insyn i kontraktsprocessen och skyddar såväl arbetstagarens som arbetsgivarens intressen. Enligt arbetsministeriet (MoL) kommer systemet att säkerställa ett informerat samtycke från arbetaren genom att kräva att en rekryteringsbyrå, vederbörligen ackrediterad av den indiska regeringen, gör en kopia av kontraktsförslaget tillgängligt för arbetaren och intygar hans/hennes godkännande. av avtalsvillkoren. Den berörda indiska byrån kommer att få tillgång till kontraktet och, efter godkännande av dess villkor, utfärda ett emigrationstillstånd. I detta avseende undertecknade arbetsministeriet och Indiens ministerium för indiska utomeuropeiska frågor ett protokollavtal vid MoL:s högkvarter i huvudstaden på onsdagen. Detta avtal härrör från ett omfattande samförståndsavtal mellan Förenade Arabemiraten och Indien om arbetskraft, som undertecknades av Saqr Ghobash, Förenade Arabemiratens arbetsminister, och Vayalar Ravi, Indiens minister för indiska utomeuropeiska frågor, i New Delhi den 13 september förra året. Ghobash sa att det nya systemet säkerställer att den presumtiva arbetstagaren vederbörligen informeras av rekryteringsbyråer om villkoren i kontraktet, inklusive omfattningen av ersättning och anställningsvillkor och förmåner, innan han reser till UAE. "Vi ser fram emot den fullständiga aktiveringen av det nya systemet och att göra det tillgängligt för andra länder som skickar arbetskraft i framtiden. Vi kommer att få möjligheten att presentera och lyfta fram det vid det kommande andra ministerkonsultationen av Abu Dhabi-dialogen mellan asiatiska ursprungs- och destinationsländer, som kommer att hållas i Manila den 19 april, säger Ghobash. Det nya systemet aktiveras av en onlineansökan från en arbetsgivare i Förenade Arabemiraten för beviljande av arbetstillstånd som kräver avslöjande av nyckelvillkoren för anställningserbjudandet. När Vayalar Ravi talade till presskonferensen, hyllade avtalet, som ytterligare skulle skydda arbetstagarnas och arbetsgivarnas intressen, som ett språng i relationerna mellan Indien och Förenade Arabemiraten när det gäller arbetsanställning. Onlinekontraktsregistreringssystemet kommer endast att vara tillämpligt på anställda vars pass faller under kategorin Emigration Check Required (ECR), medan den indiska regeringen för andra professionella och skickliga personer utarbetar ett annat ramverk för registrering, sa Ravi. "Vi har märkt klagomål om att arbetare utnyttjas av rekryteringsagenter i Indien som lurar dem på pengar mot att tillhandahålla ett anställningsvisum. En viss summa är okej, men att debitera upp till 200,000 XNUMX Rs är fel. Vi kommer att vidta åtgärder mot sådana skrupelfria agenter”, sa Ravi. Ravi sa vidare att Indien implementerar ett omfattande e-styrningssystem för att göra processen med utlandsplacering av indiska arbetare transparent och tillgänglig för alla intressenter. Anwar Ahmad April 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae