Nya regler för att arbeta i Sverige - Förklaras

Nya regler för att arbeta i Sverige – Explained

Höjdpunkter om nya regler

• Arbetsgivaren måste vara anpassad till det svenska kollektivavtalet för att få arbetstillstånd, och anställningsersättningen måste ske enligt svenska lagar.
• Den sökande måste uppfylla alla krav för arbetstillstånd för ett arbete men kan inte uppfyllas genom att ha två eller flera arbeten.

Krav för arbetstillstånd

En arbetstagare behöver arbetstillstånd från första arbetsdagen, medan för uppehållstillstånd krävs minst tre månaders arbetsuppdrag. Måste söka tillstånd under samma tid. För att få arbetstillståndet måste den sökande ha:

• Ett originaldokument om ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren ska lämnas antingen på engelska eller svenska.
• Ett giltigt pass
• Anställningen ska vara anpassad till det svenska anställningsavtalet.
• Den anställdes lön ska följa svenska lagar.
• Den anställdes inkomst ska vara mellan 1,300 13,000 € eller XNUMX XNUMX SEK före skatt, som ska försörja sig själv.
• Arbetstagaren ska få liv-, hälso-, anställnings- och pensionsförsäkring från arbetsgivaren.

Reglerna kan variera beroende på yrke. För yrken som forskare, artist, säsongsarbete, tränare eller idrottare, bärplockare, barnomsorg, praktikant genom internationellt utbyte, eller måste knyta an till högre utbildning och volontär.

 

*Villig att arbeta utomlands? Y-Axis är här för att hjälpa dig i alla steg.

 

Arbetsgivare i andra branscher och andra länder

For a few countries, the applicant must require to get a special type of permit. Young people need a working holiday visa as a special permit. Few employers from some of the industries like restaurants and hotels, trade, construction, agriculture, service, staffing, forestry, cleaning, personal assistance, and automobile repair have strict rules. Then the applicant needs to apply for EU Blue Card or an ICT permit. "Oavsett om den anställde är anställd i Sverige eller utomlands, anställd på en arbetsförmedling som bistår med personal till ett företag i Sverige eller till och med har förflyttats inom en organisation behöver arbetstillstånd för att arbeta." If the Employment lasts less than three months, nationals from a few countries must get both a work permit and a visa.

 

The countries are Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroon, Cambodia, Chad, Central African Republic, Comoros, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Ivory Coast, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kazakhstan, Kuwait, Kyrgyzstan, North Korea, Kosovo, Laos, among others. Around 4,474 residence permits have been issued in 2022 till now. That sums up to 33.9 percent. Based on the recent Swedish Migration Agency's monthly reports, most residence permits are for work.

 

*Söker efter jobb utomlands? Använd Y-axel jobbsökningstjänster att hitta rätt.

 

 Ansökan om arbetstillstånd

If the employer wants to hire an employee from outside the country, the position must have been first advertised in the EU or EEA and Switzerland 10 days before submitting the application for a work permit. The employer must also receive a confirmation from the union that the employment conditions (salary, working time, and benefits, insurance) are right before submitting the online application to the Migration Agency. Once the Migration Agency gives its approval, applicants from outside Sweden will have to give their biometric data at the Swedish embassy or consulate nearest to them. They can enter Sweden only after getting their residence or work permit. Applicants from the EU or EEA can start working as soon as they receive approval from the Migration Agency.

 

Arbetstillståndets giltighet

Work permits can be granted for two years which can be extended for another two years. After four years of working under a work permit, individuals can apply for permanent residency if they intend to settle in Sweden. In the two years that the work permit is valid, if the individual gets a job with a new employer in Sweden, he should apply for a new permit. After the validity of the work permit is over, he can change his job and apply for an extension.

 

Behandlingstid

Migrationsverket kan ta 20 till 30 arbetsdagar att behandla ansökan. Om företaget är certifierat av migrationsverket går handläggningstiden snabbare.

 

undantag

Specialists or highly skilled individuals are exempted from a work permit if they are working for an international group and their duration of stay is less than one year. They should apply for a residence permit if their stay is longer than three months. The work permit issued by Sweden is essential for those who want to work here. To know more, consult an immigration expert.

 

*Vill du arbeta för Sverige? Prata sedan med Y-Axis, världens främsta utländska karriärkonsult. Flytta till Sverige - en av världens innovativa nationer