Nya Zeeland står inför brist på kvalificerade yrkesmän

Nya Zeelands affärstillväxt kämpar eftersom det står inför en brist på begåvade yrkesverksamma och landet skulle behöva anställa fler Internationella arbetare, säger en ny rapport och tillägger att IT är en av de sektorer som drabbats mer än de andra.

Den tillägger att företagshus kommer att få svårt att uppfylla sin optimala potential om inte talangfulla arbetare från andra länder rekryteras.

Shay Peters, en anställningskonsult, citerades av ExpatForum. com som säger att IT-sektorn kämpar för sin förmåga att attrahera talangernas crème-de-la-crème. Att locka tillbaka utlandsstationerade från Nya Zeeland kan vara en av lösningarna, föreslogs det.

Den årliga löneundersökningen visar att de anställda har övertaget nu och över 80 procent av dem känner sig positiva över de många möjligheter som finns i landet under 2018, på grund av en blomstrande ekonomi och massiva statliga projektinitiativ på städet.

Peters sa att förutom undersökningen var den feedback de fick från arbetsgivarna efter att ha haft kontakt med dem på daglig basis att bristen på begåvade kandidater är på väg uppåt. När detta kombineras med regeringens avsikt att begränsa invandringen känner företagen av värmen.

Enligt honom skulle det australiska landet behöva justera sin politik för att locka sina utlandsstationerade tillbaka till sitt hemland. Han tillägger att den livsstilsbalans som erbjuds av Nya Zeeland skulle behöva marknadsföras och lönerna måste vara i nivå med dem som erbjuds av USA, Storbritannien och länderna i Asien.

Peters anser att bieffekterna av Brexit och det instabila politiska klimatet som råder i USA gör Nya Zeeland till ett mer attraktivt alternativ för många av deras utlandsstationerade. Detta skulle hjälpa till att möta det stora kravet på Skickliga arbetare i deras land.