Företag som anställer arbetstagare utanför EU kan få en avgift på 1,000 XNUMX pund i Storbritannien

Företag i Storbritannien som anställer icke-EU-arbetare som indier förväntas få en ny årlig avgift på 1,000 XNUMX pund per anställd.

Storbritanniens rådgivande migrationskommitté (MAC) använde den indiska informationsteknologisektorn som ett exempel i sin senaste uppsättning rekommendationer för att uppmana till en översyn av landets rutt för överföring inom företaget (IKT) under Storbritannien Tier 2 visum regimen.

"(Immigration) tjänar inte till att öka incitamentet för arbetsgivare att utbilda och uppgradera den brittiska arbetskraften. Redo tillgång till en pool av skickliga IT-proffs i Indien är ett exempel på detta”, står det i MAC-rapporten i sina resultat.

"Vi såg inga materiella bevis på långvariga ömsesidiga arrangemang där brittisk personal ges möjlighet att skaffa sig kompetens, utbildning och erfarenhet från att arbeta i Indien", stod det.

Den nya förskottsavgiften på 1,000 3,000 pund för varje skicklig icke-EU-migrant kommer att gälla per år, så ett treårigt visum skulle medföra en tilläggsavgift på XNUMX XNUMX pund för varje anställd.

MAC tror att genom att öka kostnaderna för att anställa från utlandet skulle det nya tillägget uppmuntra arbetsgivare att investera i att utbilda brittiska arbetare istället.

En talesperson för det brittiska inrikeskontoret sa: "Vi är tacksamma mot den rådgivande migrationskommittén för dess rapport. Vi överväger dess resultat och kommer att svara i sinom tid."

Som en del av en rad åtgärder för att minska antalet anställda under Tier 2-systemet med 20 procent per år, rekommenderade kommittén också att lönetröskeln för dessa arbetare som kommer in i Storbritannien höjs från 20,800 30,000 pund till XNUMX XNUMX pund.

Dess rekommendationer förväntas antas av regeringen inom kort.

Enligt MAC-data fick indiska kvalificerade arbetare det största antalet visum under Tier 2 under året som slutade september 2015 och indiska IT-arbetare stod för 90 procent av visum som utfärdades under ICT-rutten.

Kommittén noterade att "några av de tyngsta användarna av överföringsvägen inom företaget är indiska företag, och de tio främsta arbetsgivarna som använder överföringsvägen inom företaget sysselsätter alla till stor del IT-arbetare från Indien".

"Bevisen tyder på att multinationella företag med närvaro i Indien har utvecklat en konkurrensfördel när det gäller att leverera IT-projekt i Storbritannien. De har utvecklat en leveransmodell, där betydande delar av projekt levereras offshore i Indien, och drar fördel av det faktum att indiska löner är lägre än i Storbritannien för likvärdiga arbetare”, står det.

"Visst sa partnerna till oss att Indien för närvarande har en konkurrensfördel när det gäller att utbilda IT-arbetare och under den tid det skulle ta att fullt ut uppfostra den inhemska befolkningen, skulle tekniken ha gått vidare", sa kommittén.

MAC noterade att detta var unikt för IT-sektorn.

"Vi är medvetna om tillkännagivandet att British Council och Tata Consultancy Services kommer att tillhandahålla ettåriga praktikplatser för 1,000 2016 brittiska akademiker mellan 2020 och XNUMX. Men på grundval av bevisen vi fått, ser trafiken just nu enkelriktad ut, ” betonade det.

Den brittiska regeringen har beordrat ett tillslag mot kvalificerad arbetskraft utanför EU inför rekordstora migrationssiffror på 336,000 12 till Storbritannien under de XNUMX månaderna fram till juni förra året.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com