Sjuksköterskor "kommer att deporteras" enligt nya visumregler

"Storbritannien kommer att skicka iväg sjuksköterskor som har bidragit till sjukvården i sex år. Att förlora sina färdigheter och kunskaper och sedan behöva starta cykeln igen och rekrytera för att ersätta dem är helt ologiskt.” Om arbetskraftstrycket tvingar fram en ännu högre andel internationell rekrytering, kan så många som 30,000 2020 sjuksköterskor komma att skickas hem till 2013. Under de senaste åren har Storbritannien blivit starkt beroende av utländska sjuksköterskor. Nästan var tredje nyrekryterad sjuksköterska det senaste året kom från utlandet – en tredubbling av andelen inom fem år. Sjuksköterskeledare säger att bristen på inhemska rekryter, eftersom det inte finns tillräckligt med utbildningsplatser, innebär att NHS-förbunden inte har haft något annat val än att tråla jorden runt efter personal. Mer än tre fjärdedelar gjorde det under 14-6,000, med nästan 2017 35,000 utländska sjuksköterskor rekryterade, visar siffror. Enligt det nya migrationstaket, som kommer att införas 3,365, kommer alla från länder utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet som inte tjänar minst 6,620 2020 pund efter sex år här att tvingas återvända hem. Nya uppskattningar som upprättats av RCN när dess konferens öppnade i Bournemouth idag, tyder på att det kan innebära att XNUMX XNUMX sjuksköterskor som för närvarande arbetar i NHS kommer att deporteras omedelbart. Enligt nuvarande trender kommer den siffran att nå XNUMX XNUMX år XNUMX, konstaterar RCN-forskningen. Många sådana sjuksköterskor kom hit efter globala rekryteringstrålar av NHS-truster, som flög ut team av chefer för att bo på lyxhotell medan de försökte rekrytera. Tidigare i år, en undersökning av The Daily Telegraph visade att 100 sådana resor gjordes förra året – en niofaldig ökning på bara två år. RCN-forskningen tyder på att nästan 40 miljoner pund kommer att slösas bort på rekryteringskostnaderna för de arbetare som sedan skickas hem till 2020, enligt nuvarande trender. Stigande personalkostnader skapar ett växande underskott i NHS. Förra året spenderades rekordstora £3.3 miljarder på bemanningsanställda – en ökning med en tredjedel på ett år. Samtidigt ökade antalet utländska sjuksköterskor som registrerade sig för att arbeta i Storbritannien med samma belopp. Tidigare denna månad lovade hälsoministern a slå ner byråernas utgifter, med ett tak för timpriser som betalas för personal och en övergripande gräns för vad stiftelser spenderar på tillfälligt anställda. Sjuksköterskeledare sa att även om åtgärder behövdes för att ta itu med "upprörande" summor som betalas via byråer, skulle NHS-förtroende kastas i kaos om de förlorade både utländska och byråarbetare. Dr Carter uppmanade regeringen att lägga till omvårdnad till listan över "bristyrken" som inte täcks av taket, eller att ompröva lönetröskeln på £35,000 11690480. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/XNUMX/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html