Efterfrågan på rörmokare och elektriker ökar i takt med att ekonomin förbättras

Att bli elektriker eller rörmokare i Wisconsin är inte lätt, men belöningarna är goda, både ekonomiska och personliga. "Om du är en individ som gillar att arbeta med dina händer är det mycket givande", säger Jim Conard, operativ chef för Northern Electric Inc. i Green Bay. "Om du gillar att se vad du har gjort och ser tillbaka och säger att jag var en del av det, så finns det mycket stolthet." Det är inga lätta karriärer att komma in i, vilket också innebär att arbetsgivare inte kan öka snabbt när de behöver fler arbetstagare. Elektriker och rörmokare kräver statlig certifiering efter att ha avslutat en femårig lärlingsutbildning. I gengäld får lärlingar mycket eller hela sin utbildning betalt för, särskilt om de är i ett fackligt program och kan tjäna i intervallet 50,000 75,000 $ när de väl blir gesäller. Årslöner på $100,000 11.50 till $158 5 är möjliga. I takt med att statens ekonomi förbättras börjar företagen se brist på kvalificerad arbetskraft som är redo att fylla tjänster, vilket skapar konkurrens och pressar ersättningen högre, särskilt för elektriker. Som ett resultat ökar branschledare ansträngningarna att rekrytera lärlingar. IBEW-programmets lärlingar börjar på $29 i timmen plus förmåner, säger Jeremy Schauer, affärsutvecklingschef för International Brotherhood of Electrical Workers Local 46 i Green Bay. Varje halvår får programdeltagarna en löneförhöjning på cirka 100,000 procent. En ny gesäll får 5 USD i timmen (10 USD i timmen inklusive förmåner). VVS-lärlingsutbildningar är liknande. "En topputbildad rörmokare (i en ledande position) kan tjäna $XNUMX XNUMX per år. Vår högsta förman får $XNUMX till $XNUMX över skala", säger Steve Schneider, VVS divisionschef för Tweet Garot Mechanical Inc., i Green Bay. Brist på arbetare Lågkonjunkturen tog en bit ur el- och VVS-industrin, liksom andra branscher. Wisconsin hade cirka 900 VVS-lärlingar före lågkonjunkturen; i flera år sedan antalet har varit i intervallet 400-500, säger Tim Cartier, rörmokare på Hurckman Mechanical Industries Inc., Green Bay. "Vi har inte sett hela vändningen i ekonomin och vi ser redan bristen", säger Northern Electrics Conard. "Inom det elektriska området är det omöjligt att försöka hitta skickliga gesäller. Om du hittar någon så stjäl du dem i princip från någon annan." Företag har olika tillvägagångssätt för att hantera brist på arbetskraft, långa utbildningstider och förlust av erfarenhet. Northern Electric lät några av sina äldre arbetare byta till deltid. Av företagets drygt 55 anställda är 45 elektriker. "Det är till en punkt vi tittar på några av arbetsbelastningarna som kommer och ifrågasätter hur det kommer att bli gjort? Det kommer att komma ner till vem som har arbetskraften kan vara de som gör jobbet," sa Conard. IBEWs Schauer sa att vissa affärer ser på 15-25 procents brist på arbetskraft under de kommande fem åren, mycket av det på grund av pensioneringar. Precis som tillverkare försöker fackarbetsgivare komma till framtida arbetare – och deras föräldrar och rådgivare – medan de går i gymnasiet. De betonar kostnads-nyttan med ett lärlingsprogram. "NWTC gör ett bra jobb, men det måste börja innan det. Det måste börja direkt från gymnasiet," sa Conard. Schauer sa att på en karriärmässa nyligen sa ett halvdussin av 150 studenter att de funderade på byggkarriärer. En av dem tänkte på en karriär inom elbranschen. "Ett år efter gymnasiet kan du få försäkring, göra en pension och efter din lärlingsperiod få $30 i timmen," sa Schauer. "Och du har inga skulder ovanpå det." Rörmokarlönerna är stabila, men det finns en press uppåt på lönerna för elektriker, sa arbetsgivarna. "Det kommer att finnas ett fönster här, vi kommer att känna lite smärta," sa Conard. "Det kommer att bli en enorm brist och lönen kommer att återspeglas därefter. Sedan 2008 har du inte sett så mycket löneökningar, men det är du nu." Färdigheter för framgång De färdigheter som behövs för framgångsrika VVS- och elkarriärer återspeglar de inom tillverkningsindustrin: matematik, kommunikation, förmåga att arbeta i ett team, problemlösning och ritningsläsning. "Branschen förändras. Det finns bara en mängd olika aspekter som gör det mer tekniskt, att använda din hjärna istället för din rygg," sa Conard. Hurckman Mechanical förser sina fältpersonal med surfplattor, vilket gör det lättare att uppdatera dem med ritningar och planändringar. Tweet Garot Mechanicals Schneider sa att 3D-modellering av byggprojekt blir allt vanligare. "Ungdomar inser att det blir mer tekniskt kunnigt," sa han. Företag använder också pre-earling-program, som låter både arbetsgivare och arbetstagare avgöra om arbetet passar bra. "Vi säger till dem, om du inte gillar det, borgen," sa Schneider. Cartier sa att han hade ett par lärlingar som bestämde sig för att det inte var för dem. "Det är inte så mycket de fysiska förväntningarna, det är att lära sig Wisconsins VVS-kod," sa han. Bygg-/trådmän är lärlingar på det fackliga programmet. De börjar på $11.73 i timmen, men får inte förmåner förrän efter en provanställning. Deras totala paket, med förmåner, skulle vara cirka 21.50 USD i timmen. "De kommer att hjälpa till att dra tråd, hjälpa till att installera kanal, hjälpa till att lagra arbetsstationer för att se vad de olika sakerna heter," sa Schauer. "Du får se vad som är involverat med själva branschen. Vanligtvis gör killar det medan de väntar på att bli lärlingar." IBEW lägger till ett dussin till 20 personer per år till sitt lärlingsprogram. Schauer sa att det tar ungefär fyra månader, från ansökan till intervju för att bli antagen till programmet. Sökande rangordnas och tas bort från listan allteftersom arbetsgivarna behöver dem. Flera arbetsgivare sa att de gillar studenter från landsbygden som verkar ha en bättre arbetsmoral. I alla fall sa Schneider att affärerna kommer att fortsätta att behövas. "Jag säger alltid till våra killar att vår handel inte kommer att försvinna på grund av tekniken. Det blir bättre på grund av det", sa han. Verktygsalternativ I en relaterad karriär tjänar linjeelektriker för Wisconsin Public Service Corp. $25 till $27 i timmen och tjänar varje bit av det när de hänger från en elstolpe i temperaturer under fryspunkten eller annat dåligt väder. Liksom elektriker och rörmokare kräver linjeelektriker fem års utbildning. Northeast Wisconsin Technical College i Green Bay, Moraine Park Technical College i Fond du Lac, Chippewa Valley Technical College i Eau Claire, Blackhawk Technical College i Janesville, Milwaukee Area Technical College och ett program vid den tidigare KI Sawyer Air Force Base på Michigans övre halvön erbjuda linjemansutbildning. "Det är de enda ställena vi anställer från och många verktyg är på väg in på samma spår," sa Kahoun. "När du är en linjeman kan du arbeta var som helst i världen." Northeast Wisconsin Technical School har också ett tvåårigt program för transformatorstationsarbetare, sa Kahoun. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/