Poängbaserat immigrationssystem: Varför fler länder antar det

När Storbritannien beslutade att anta ett poängbaserat immigrationssystem under den senaste veckan, ansluter sig landet till listan över nationer som framgångsrikt har antagit ett poängbaserat system för att kontrollera invandringen i sina länder. Länderna inkluderar Kanada, Australien och Nya Zeeland.

 

Den brittiska regeringen hoppas att ett poängbaserat system ska få in invandrare baserat på deras kompetens och vad de kan bidra med till samhället.

 

Landet hoppas få de bästa och smartaste migranterna att komma till landet och bidra till utvecklingen av ekonomin.

 

Fördelarna med att använda ett poängbaserat system är många - det säkerställer att endast högutbildade migranter kommer in och ger en rättvis chans till varje sökande. Immigrationspolitiken hittills, i Storbritannien, var starkt för dem som tillhör EU. Efter Brexit vill landet ge lika villkor även för icke-EU-medborgare. Det nya systemet kommer att behandla både EU-medborgare och icke-EU-medborgare på samma nivå.

 

Den andra fördelen med det poängbaserade systemet är transparens. Systemet gör det tydligt för de sökande på vilka olika kriterier de kommer att ges poäng och poänggrunden för varje kriterium.

 

Baserat på sina poäng kommer de sökande att veta exakt var de står och de kan avgöra vilka områden de behöver förbättra för att få fler poäng.

 

Här är en snabb jämförelse av det poängbaserade systemet som används av immigrationssystem i framstående länder:

 

Storbritannien:

Den senaste aktören till det poängbaserade systemet, Storbritannien kommer nu att ge alla invandrare lika möjligheter oavsett varifrån de kommer, fokus kommer att ligga på deras kompetens. Kandidaterna får poäng för specifik kompetens, eller om de tillhör ett yrke eller uppfyller lönekraven. Poäng delas ut för engelska språkkunskaper och jobberbjudande från en godkänd arbetsgivare. Sökande måste få totalt 70 poäng för att vara berättigade.

Kategori	Maxpoäng
Jobb erbjudande	20 poäng
Jobba på lämplig kompetensnivå	20 poäng
Engelsktalande färdigheter	10 poäng
Lön på 26,000 XNUMX eller högre eller relevant doktorsexamen i ett STEM-ämne	20 poäng
Totalt	70 poäng

 

Australien:

Australien följer också ett poängbaserat system som bestämmer en invandrares rätt till PR-visum. Sökande måste få minst 65 poäng under poängtabellen. Tabellen nedan beskriver de olika kriterierna för poängsättning:

 

Kategori	Maximalt antal poäng
Ålder (25-33 år)	30 poäng
Engelska kunskaper (8 band)	20 poäng
Arbetslivserfarenhet utanför Australien (8-10 år) Arbetslivserfarenhet i Australien (8-10 år)	15 poäng 20 poäng
Utbildning (utanför Australien) Doktorsexamen	20 poäng
Nischkompetenser som doktorsexamen eller magisterexamen i Australien	5 poäng
Studera i ett regionalt område Ackrediterad på gemenskapsspråk Yrkesår i ett skickligt program i Australien Statlig sponsring (190 visum)	5 poäng 5 poäng 5 poäng 5 poäng

 

Den sökande måste välja ett yrke som finns tillgängligt i Skicklig yrkeslista (SOL) baserat på deras visumtyp. SOL-listan innehåller de yrken som för närvarande är acceptabla för migration till Australien. Yrkena uppdateras regelbundet och speglar förändringarna på den australiensiska arbetsmarknaden. Innan detta måste den sökande få en skicklighetsbedömning gjord av en utvärderande expert.

 

Kanada:

Kanada har följt ett poängbaserat system i ganska många år. Invandrares behörighet avgörs på olika punkter såsom ålder, språk, utbildning och arbetslivserfarenhet. Kandidater bör få 67 poäng av 100 i de behörighetsfaktorer som anges nedan till kvalificera sig för permanent uppehållstillstånd:

 

Kategori	Maxpoäng
Ålder	De mellan 18-35 år får maxpoäng. De över 35 får mindre poäng medan maxåldern för att kvalificera sig är 45 år.
Utbildning	Den sökandes utbildningskvalifikationer måste vara lika med högre gymnasieutbildning enligt kanadensisk standard.
Arbetserfarenhet	För minsta poäng bör sökande ha minst ett års arbetslivserfarenhet på heltid. Fler års arbetslivserfarenhet betyder fler poäng.
Språkkunskap	Sökande måste ha minst 6 band i IELTS. De får extra poäng om de behärskar franska.
Anpassningsförmåga	Om den sökandes make eller sambo är villig att migrera till Kanada har han rätt till 10 extra poäng för anpassningsförmåga.
Arrangerad anställning	Max 10 poäng om sökande har ett giltigt erbjudande från en kanadensisk arbetsgivare.

 

Ett giltigt jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare berättigar sökande till tio poäng.

 

Utöver detta måste den sökandes yrke anges som Färdighetstyp 0 eller Färdighetsnivå A eller B i den nationella yrkesklassificeringen (NOC).

 

Nya Zeeland:

Även detta land följer ett poängbaserat system där invandrarkandidater som uppfyller poängkraven finns berättigad till ett PR-visum. Kriterierna är ålder, arbetslivserfarenhet, kvalifikationer, engelska språkkunskaper och ett jobberbjudande för kvalificerad anställning. De Den sökande måste ha minst 160 poäng om han ansöker under kategorin Skild Migrant.

 

Kategori	Maxpoäng
Kvalificerad anställning i Nya Zeeland i 12 månader eller mer	60 poäng
Arbetslivserfarenhet-10 år	30 poäng
Kvalifikationer - efter examen eller doktorsexamen	55 poäng
Familjeband-nära familjemedlemmar i landet	10 poäng
Ålder (mellan 20 och 29)	30 poäng

 

Jämförelse av olika poängbaserade system:

En jämförelse av de olika ländernas poängbaserade system visar att immigrationssystemen fokuserar på immigrationskandidaternas kompetens för att bedöma hur långt de kommer att kunna uppfylla kompetenskraven i sina länder.

 

De sökande kommer att få fler poäng om de har ett giltigt jobberbjudande i det land de vill migrera.

 

Användningen av ett poängbaserat system gör det möjligt för länder att implementera ett enhetligt immigrationssystem baserat på kompetens.