Ansökningsförfaranden för arbetstillstånd i Singapore

Om du vill göra karriär i Singapore måste du få ett jobb i det landet och ansöka om arbetsvisum där. Singapores arbetsvisum, känt som ett arbetstillstånd, tillåter utlänningar att arbeta i landet tillfälligt eller permanent. Förutom Personalized Employment Pass (PEP) är alla arbetsvisum i Singapore kopplade till en viss arbetsgivare i det landet.   *

Villig att migrera till Singapore? Y-Axis är här för att hjälpa dig i alla procedurer.  

Här är detaljerna om Singapores tre standardarbetstillstånd:  

Employment Pass (EP) Det första steget är att få ett jobb i Singapore. Därefter måste din arbetsgivare ansöka om anställningspass (EP) för din räkning. Du kan få ett EP eller S Pass baserat på din arbetslivserfarenhet och utbildningskvalifikationer. Du måste få ett jobb som betalar en fast månadslön på minst 3,900 XNUMX SGD och ha behörighetskriterierna för att ansöka om EP. Om dina kvalifikationer eller erfarenhet överstiger behörighetskraven kommer din lön att vara i nivå med din erfarenhet. För att få en EP måste du ha en examen eller ett diplom eller en examen från en erkänd institution, kompetens och tillräcklig arbetserfarenhet. I särskilda fall, om sökande inte har nödvändiga utbildningskriterier, kan de fortfarande komma i fråga för en EP om de har andra faktorer som kan fungera till deras fördel, såsom nuvarande jobbprofil, inkomster och hög kompetens, förutom certifiering av arbetsgivare, skatteavdrag och har ytterligare kompetenser.

*Behöver du hjälp med att söka jobb i Singapore? Få expertvägledning från Y-Axis jobbsökningstjänster.   

Personalized Employment Pass (PEP) PEP, som inte är arbetsgivarberoende, låter dig söka jobbmöjligheter i Singapore utan att påverka PEP:s laglighet. PEP-innehavare kan söka nya jobbmöjligheter och stanna i Singapore i upp till 6 månader medan de söker jobb. Men PEP gäller endast i tre år och kan inte förnyas. För att ansöka om PEP måste du antingen ha en EP eller en migrerande arbetstagare som inte har varit utan jobb i mer än sex månader.  

SPass

För att ansöka om S Pass måste du vara en nuvarande EP-innehavare eller en migrerande arbetstagare som inte varit utan jobb i mer än sex månader.

• Dessutom ges S Pass till en sökande med genomsnittliga färdigheter med ett jobberbjudande i Singapore.
• Sökande bör tjäna en månadslön på 2,500 XNUMX SGD och ha en lämplig examen eller ett yrkesdiplom.
• Även om detta arbetstillstånd gäller i 1-2 år kan det förlängas så länge som arbetsgivaren behåller arbetstagaren.
• Om du arbetar med detta arbetstillstånd under ett visst antal år i detta sydostasiatiska land, kommer du att vara berättigad till permanent uppehållstillstånd.
• Ansökan om S Pass kostar 105 SGD.

Dokument krävs  

• ACRA, den nationella tillsynsmyndigheten för finansiell rapportering, företagsregistrering, företagstjänsteleverantörer och offentliga revisorer, bör ha företagets senaste affärsprofil eller omedelbara uppgifter.
• En sida i kandidatens pass som innehåller hans/hennes personuppgifter.
• Anta att namnen på kandidaterna i deras pass skiljer sig från deras andra dokument. I så fall bör de inkludera ett förklaringsbrev och stödjande dokumentation, såsom en handlingsundersökning eller en bekräftelse.

  Anhörigas pass (DP)

Om du har flyttat till Singapore med din make eller föräldrar, som kan vara innehavare av EP eller PEP, kommer du med största sannolikhet att få ett Dependant's Pass (DP). DP-innehavare får arbeta i Singapore utan arbetsvisum. Deras arbetsgivare kommer att ansöka om ett samtycke (LOC) så att de kan arbeta lagligt.  

Ansökan om arbetstillstånd

Arbetsgivare måste ansöka om arbetskort för den anställdes räkning. Ibland kan arbetsgivare anlita en rekryteringsbyrå för att hjälpa dem i denna process.    

Nödvändiga handlingar   

• Sökande måste få skriftligt tillstånd från sina arbetsgivare för att ansöka för deras räkning. Kopia av deras personliga informationssida på deras pass.
• Utbildningsintyg för anställda verifierade av en utsedd certifieringsbyrå.
• Sökandens arbetsgivares senaste företagsprofil som registrerad hos ACRA.
• Efter att ansökan har lämnats in är det cirka tre veckor för handläggningstiden för onlineansökningar och åtta veckor för inlagda ansökningar.

Behörighetskriterier för arbetstillstånd

Sökande måste ha ett giltigt pass, vara äldre än 18 år och ha rätt att arbeta inom arbetsprofilen enligt de arbetstillstånd som ges av myndigheterna.

Villkor för arbetstillstånd

Du som anställd får inte arbeta med något annat företag eller starta ett företag på egen hand och ska inte gifta dig med en singaporeansk medborgare eller en permanent bosatt som bor i Singapore eller någon annanstans utan att ha fått godkännande av ministern för arbetskraft. Du bör endast bo på den adress som arbetsgivaren angav när jobbet påbörjades och måste alltid ha det ursprungliga arbetstillståndet på dig för att kunna visa upp det till en offentlig tjänsteman för granskning på begäran.    

Om du vill arbeta i Singapore, kontakta Y-Axis, världens nr 1 utländska karriärkonsult. Y-Axis ger råd, vägleder, stöttar och ger råd när du söker jobb i Singapore.  

Tyckte den här artikeln var intressant, du kan också läsa... Hur ansöker man om arbetstillstånd i Singapore?