Utbildad arbetare och Storbritanniens poängbaserade immigrationssystem

Storbritannien införde ett poängbaserat immigrationssystem i januari 2020 liknande det poängbaserade immigrationssystemet följt av Australien och Kanada, även om det finns skillnader. Immigrationssystemet är skräddarsytt för att passa invandringskraven i enskilda länder.

Smakämnen Storbritanniens immigrationssystemm som träder i kraft den 1 januari 2021 är avsedd att ta in de "bästa och smartaste" invandrarna till landet.

Utifrån det nya systemet kommer invandringssökande att bedömas utifrån ett antal faktorer som inkluderar deras kvalifikationer, specifika kompetenser, lön eller yrke. Kandidater måste få 70 poäng för att vara berättigade att ansöka.

Tabellen nedan ger mer information:

Kriterier	Poäng
Kunskap om engelska	10 *
Jobberbjudande från en godkänd sponsor	20 *
Ett jobb med relevant kompetensnivå (20 poäng)	20 *
Job har en lön mellan 20 480 till 23,039 XNUMX pund	0
Job har en lön mellan 23 040 till 25,599 XNUMX pund	10
Job har en lön på över 25 600 pund	20
Jobbet är en del av bristsysselsättningslistan	20
Den sökande har en Ph.D.	20
Den sökande har en Ph.D. inom naturvetenskap, teknik, matematik och teknik	20

* = Krävs 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Fokus på yrkesarbetare

Under det nya systemet har fokus flyttats till kvalificerad arbetskraft eftersom under det nya systemet endast kvalificerade arbetstagare kan rekryteras och kan komma till landet på arbetsvisum. Så, vad är definitionen av en utbildad arbetare?

En yrkesarbetare är en individ som arbetar i ett arbete för vilket han har tillräcklig kompetens för att kvalificera sig för a Tier 2 visum. I nuläget indikerar detta ett jobb som kräver kompetensnivåer lika med en kandidatexamen eller högre (NFQ nivå 6).

När den poängbaserade immigrationen träder i kraft kommer den erforderliga färdighetsnivån att komma ner till NQF nivå 3 motsvarande för engelsk A-nivå eller skotsk högre kvalifikation. Detta kommer att öppna upp möjligheter att skaffa ett visum för kvalificerad arbetare för roller som IT-tekniker, vårdhemschefer och insolvensadministratörer.

Poängbaserat immigrationssystem kommer endast att tillåta dessa typer av arbetstagare att rekryteras med hjälp av arbetsvisum. Trots terminologin finns det några viktiga punkter att tänka på.

Enligt det nya systemet kommer en kvalificerad arbetare inte att bestämmas av sina kvalifikationer, utan det avgörs av vad de kommer att göra på en daglig basis. En yrkesarbetare är någon som utför ett arbete som kräver en viss kompetensnivå och där individuella kvalifikationer inte spelar någon roll.

De färdigheter som krävs för en roll bestäms av hemmakontoret, men de bestämmer inte om ett enskilt jobb är kvalificerat eller inte. Detta bestäms av Standard Occupational Classification System eller SOC-koder.

Detta väcker frågan om det nya systemet kommer att innehålla de erforderliga kompetensnivåerna som kommer att uppfylla Storbritanniens krav, särskilt på vägen till ekonomisk återhämtning efter Coronavirus-pandemin.

Eftersom färdvägen för yrkesarbetare är en viktig komponent i det poängbaserade systemet, är effekten av den ändrade definitionen av yrkesarbetare att se på immigrationen i Storbritannien.