Efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökar

Kvalificerade vakanser når toppar i Otago-Southland och regionen är en av sju, av 10 i Nya Zeeland, som visar på brist på kvalificerad arbetskraft. Siffror från ministeriet för näringsliv, innovation och sysselsättning som släpptes i går visade att lediga tjänster online ökade med 2.4 % i Otago-Southland under augusti, för att ge en årlig ökning med 23 %. Den näst högsta regionen för månatlig brist var Gisborne-Hawkes Bay, med 1.4 % för att ge en årlig ökning på 10.1 %. Den närmaste årliga ökningen för lediga jobb online var Waikato med 10.6 %. Nya Zeeland i allmänhet visade dock en minskning med 0.3 % för det totala antalet lediga jobb online i augusti och en årlig ökning med 6.8 ​​%. Ministeriet sa att onlineannonserna för lediga jobb minskade i två branschgrupper. Bygg och anläggning minskade med 2.3 % och försäljning, detaljhandel, marknadsföring och reklam minskade med 0.3 %. Den största ökningen från månad till månad var för tekniker och hantverkare, en ökning med 0.8 %, och för professionella arbetare, en ökning med 0.2 %. För året som avslutades i augusti ökade lediga jobb inom de flesta branschgrupper. Den största ökningen var inom gästfrihet och turism, en ökning med 21.6 %. Ökningen av gästfrihet och turism överensstämde med den uppåtgående trenden för gästnätter under året till juli. Bygg- och verkstadsindustrin visade en ökning med 10.7 %. Den enda minskningen var inom hälso- och sjukvårdsindustrin som föll med 8.5 %, sade ministeriet. Tabellerna som levererades till Otago Daily Times visade att hotell- och motellchefer, företagsservicechefer och byggchefer var efterfrågade. Inom yrkeskategorierna var miljövetare, rättsliga och andra juridiska yrkesverksamma, kartografer och inspektörer samt arbets- och miljövårdspersonal eftertraktade. I kategorin tekniker och fack var plåtslagare, möbelsnickare och glasmästare högst upp på listan. Kvalificerade vakanser i Canterbury ökade med 9.7 % under året, jämfört med 6.8 ​​% nationellt. Ökningen drevs av ökningar av vakanser inom bygg och teknik (upp 25.3 %) och gästfrihet och turism (8.9 %). Den enda minskningen av kvalificerade vakanser i Canterbury var inom redovisning, juridik och marknadsföring, en minskning med 2.6 %. ''De månatliga förändringarna för kvalificerade lediga tjänster i Canterbury var oförändrade till blygsamma under de senaste två åren. "Trots en utjämning av efterfrågan på kvalificerade lediga platser i Canterbury, krävs fortfarande betydande konstruktioner för Canterbury-ombyggnaden", sa ministeriet. Dene Mackenzie 18 sep 2014 http://www.odt.co.nz/news/ business/316264/utbildad-arbetare-efterfrågan-växer