Kvalificerade arbetare är numera ivriga att arbeta utomlands

Oavsett om de är utrustade med en magisterexamen i företagsekonomi eller andra kvalifikationer som arbetsgivarna eftertraktar, är dagens arbetare, särskilt yngre, anmärkningsvärt angelägna om att få en trollformel som arbetar utanför sina hemländer. En onlineundersökning med mer än 200,000 189 personer i 20 länder, publicerad denna vecka av Boston Consulting Group, en managementkonsult, och The Network, en rekryteringsbyrå, visade att nästan två tredjedelar av de tillfrågade skulle överväga att arbeta utomlands – och att en i fem redan hade. Urvalet är något skevt: de flesta svarande var i åldern 50-XNUMX år och de flesta hade vidare- eller högre utbildning. Men sådana arbetare är den talang som företag – och länder – mest behöver attrahera.

I vissa fall är fynden inte så överraskande. I det stridiga Pakistan sa 97 % av de tillfrågade att de skulle lämna landet för att söka arbete. Men nästan lika hög andel, 94 %, var beredda att arbeta utomlands i det stabila, välmående Nederländerna. Siffran var densamma i Frankrike, men i Amerika uttryckte knappt en tredjedel vilja att arbeta i ett annat land. I Storbritannien och Tyskland var siffran 44 %. Men nästan överallt var yngre arbetstagare mycket mer öppna för idén (se diagram): i Amerika sa 59 % av dem i tjugoårsåldern att de skulle lämna landet för att arbeta.

Ombedd att lista de främmande länder de skulle överväga att flytta till, kom Amerika upp oftast, med 42% av icke-amerikanerna som nämnde det, följt av Storbritannien och Kanada. Men när man ombads välja en stad kom London först, med 16 % av de tillfrågade som valde den, jämfört med 12.2 % för New York, den näst populäraste platsen. Ingen ville särskilt arbeta i Kina eller andra asiatiska länder, med språkbarriären som det främsta avskräckningsmedlet.

Rapporten avslutar med att argumentera för att regeringar i framtiden kommer att behöva göra mer för att bygga attraktiva städer med bra offentliga tjänster, eller drabbas av en "kompetensflykt". Kvalificerade arbetare måste också inse att poolen av konkurrenter om de bästa jobben nu är större än tidigare. Att vara ovillig att få lite erfarenhet av att arbeta utomlands kan innebära att deras karriärer också hamnar ingenstans.