Ta itu med kompetensbristen i Tyskland

Tyskland ser på brist på kvalificerad arbetskraft inom olika yrken. Studier förutspår att det kan möta en kompetensbrist på 3 miljoner arbetare år 2030. Orsakerna till detta är ökningen av antalet åldrade medborgare och den minskande födelsetalen.

Även om kompetensbristen inte är särskilt påtaglig för närvarande, har vissa regioner och sektorer redan svårt att tillsätta vissa tjänster. Det råder brist på kompetens inom STEM och hälsorelaterade yrken. Och företag i regionerna i södra och östra Tyskland har svårt att hitta arbetskraft.

Som vi nämnt tidigare är en främsta orsaken till kompetensbristen den åldrande befolkningen. Enligt demografiska studier kommer befolkningen i arbetsför ålder (personer mellan 20-64) att minska med 3.9 miljoner år 2030 och år 2060 kommer antalet personer i arbetsför ålder att minska med 10.2 miljoner.

För att lösa denna kris uppmuntrar den tyska regeringen invandrare med yrkeskvalifikationer att komma inte bara för att arbeta utan också utbilda flyktingar och utnyttja deras potential.

Det uppskattas att 352 av 801 yrken möter kompetensbrist för närvarande. De berörda sektorerna är verkstads-, sjukvårds- och IT-sektorerna. Det kommer att råda brist på yrkesarbetare med yrkesutbildning. Yrken som kommer att påverkas av kompetensbrist inkluderar:

• Medicinska tjänster, ingenjörskonst (mekanisk, fordons- och elektroteknik), mjukvaruutveckling/programmering, leverans och avfallshantering, STEM-relaterade områden
• Elektriker, rörmokare, rörmontörer, verktygsmakare, svetsare m.m.
• Vård- och äldreomsorgspersonal

Företag kommer att möta kompetensbrist samtidigt som de ersätter sina pensionerade arbetare. När det gäller den framtida sysselsättningstillväxten fram till 2030 förväntas den högsta tillväxten inom jordbruk och relaterad arbetskraft. Forskning tyder på att det under perioden fram till 2030 kommer att öka sysselsättningen inom tjänstesektorn som professionella, administrativa eller finansiella tjänster. Dessa jobb kommer att kräva kvalifikationer på medellång nivå. Jobben inom dessa områden inkluderar kontorsassistenter eller säljare.

Tabellen nedan ger detaljer om de yrken som möter kompetensbrist mellan 2018 - 2030:

Namn på yrket	Uppskattat antal öppningar
Associerade proffs- de utför tekniska och relaterade uppgifter i samband med forskning och tillämpning inom vetenskap och konst	5,017,700
Clerks- funktioner inkluderar stenografi, datainmatning, maskinskrivning, journalföring eller sekretariatsuppdrag.	2,910,700
Proffs- omfatta hälso- och sjukvårdspersonal, IKT-proffs, juridiska och sociala yrkesverksamma, forskare och ingenjörer eller lärare	3,803,300
Grundarbetare- omfatta jordbruksarbetare, städare och medhjälpare, tekniska arbetare eller matberedare	2,574,900
Service- och säljare- omfatta säljare, personliga tjänsteleverantörer och vårdgivare	3,539,200
Handelsarbetare- omfatta byggnadsarbetare, metall- och maskinarbetare eller elektroteknik, arbetare	2,282,500

Den tyska regeringen gör ansträngningar för att lösa kompetensbristen genom att göra förändringar i invandringspolitiken och arbetslagstiftningen. De hoppas att dessa proaktiva åtgärder kommer att hjälpa dem att bli bättre förberedda för framtida utmaningar.