Ändringar i programmet för tillfälliga utländska arbetstagare träder i kraft

Ändringar av Kanadas Temporary Foreign Worker Program (TFWP), som gör det möjligt för arbetsgivare som inte kan hitta kvalificerade arbetstagare lokalt för en given position att tillfälligt rekrytera utländsk arbetskraft, trädde i kraft den 30 april 2015.

Diagrammet för mediantimlöner per yrke och region, som avgör vilka jobb som anses vara "höglöne" eller "låglöner", har uppdaterats. Ändringar av medianlönetabellen kommer att påverka löneflödet för framtida LMIA-ansökningar, såväl som tröskeln som används för att fastställa berättigande till 10-dagars snabb handläggning. De tidigare strömmarna, som bestäms av yrkeskompetensnivå, har ersatts av dessa hög- och låglöneströmmar.

Dessutom kommer arbetsgivare i Québec också att bli föremål för de flesta av ändringarna i TFWP som ursprungligen tillkännagavs i juni 2014.

 Implementering av nya hög- och låglöneströmmar 

För att de flesta kanadensiska arbetstillstånd ska kunna utfärdas till utländska medborgare måste kanadensiska företag först få tillstånd från Employment and Social Development Canada (ESDC) innan de ger anställning till en utländsk medborgare. Detta är känt som en arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA).

ESDC jämför lönerna som erbjuds av arbetsgivare med den provinsiella/territoriella median timlönen när de identifierar de specifika krav som arbetsgivare måste uppfylla för att en LMIA ska kunna utfärdas under TFWP. Streaming efter yrkesnivå är inte längre på plats. Arbetsgivare som erbjuder en lön till en tillfällig utländsk arbetstagare som är lägre än den provinsiella/territoriella mediantimlönen måste uppfylla kraven i strömmen för låglönetjänster. Arbetsgivare som erbjuder en lön på eller över den provinsiella/territoriella mediantimlönen måste uppfylla kraven i strömmen för höglönetjänster.

Mediantimlön per provins/territorium Åldersgräns

LÄN / LANDSKAP	LÖN ($/HR)
BRITISKA KOLUMBIEN	$22.00
ALBERTA	$25.00
SASKATCHEWAN	$21.00
MANITOBA	$19.50
ONTARIO	$21.15
QUEBEC	$20.00
NY BRUNSWICK	$18.00
PRINS EDWARD Ö	$17.49
NOVA SCOTIA	$18.85
NEWFOUNDLAND OCH LABRADOR	$21.12
YUKON	$27.50
NORDVÄSTRA TERRITORIUM	$30.00
NUNAVUT	$29.00

Höglöneström

Arbetsgivare som vill anställa höglönearbetare måste skicka in övergångsplaner tillsammans med sin ansökan om arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA) för att säkerställa att de vidtar åtgärder för att minska sitt beroende av tillfälliga utländska arbetstagare över tiden. TFWP är tänkt att endast användas som en sista och begränsad utväg för att tillgodose omedelbara arbetskraftsbehov på tillfällig basis när kvalificerade kanadensare inte är tillgängliga.

Låglöneström

Arbetsgivare som vill anställa låglönearbetare behöver inte skicka in övergångsplaner med sin arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA). De måste dock följa en annan uppsättning riktlinjer.

För att säkerställa att kanadensare alltid anses vara först för tillgängliga jobb, finns det ett tak för att begränsa antalet tillfälliga utländska låglönearbetare som ett företag kan anställa. Dessutom kommer vissa låglöneyrken inom sektorerna logi, livsmedelstjänster och detaljhandel att vägras för LMIA-bearbetning. Arbetsgivare med 10 eller fler anställda som ansöker om en ny LMIA är föremål för ett tak på 10 procent på andelen av deras arbetsstyrka som kan bestå av utländska tillfälligt anställda med låga löner. Detta tak kommer att fasas in under 2015 och 2016 för att ge arbetsgivare som är över 10 procents taktiden att övergå och anpassa sig därefter.

Arbetsgivare som erbjuder en lön som är lägre än den provinsiella/territoriella median timlönen måste:

• betala för transport tur och retur för den tillfälliga utländska arbetstagaren;
• se till att det finns bostäder till överkomliga priser;
• betala för privat sjukförsäkring tills arbetare är berättigade till provinsiell sjukförsäkring;
• registrera den tillfälliga utländska arbetstagaren hos den provinsiella/territoriella arbetsplatsens säkerhetsnämnd; och
• tillhandahålla ett arbetsgivaravtal.

För alla låglönetjänster kommer längden på arbetstillstånd som anges i Labour Market Impact Assessments (LMIA) att begränsas till högst ett år.

Från och med den 30 april 2015 använder programmet Temporary Foreign Worker de senaste resultaten från arbetskraftsundersökningen för arbetslöshetstalen i regioner över hela Kanada. Dessa satser avgör vilka regioner som är berättigade för arbetsgivare att lämna in arbetsmarknadskonsekvensbedömningar (LMIA) för låglöne-/lägre kvalificerade yrken inom logi- och livsmedelssektorn och detaljhandelssektorn. LMIA-ansökningar för dessa sektorer kommer inte att behandlas i ekonomiska regioner där arbetslösheten är 6 procent eller högre.

Snabb bearbetning

Vissa yrken med hög efterfrågan och högavlönade yrken, såväl som yrken som är korta i varaktighet, kan förses med 10-dagarstjänst för att anställa en tillfällig utländsk arbetstagare.

  Tillfälliga arbetstillstånd i Quebec

Vissa yrken i Quebec faller under den underlättade processen, vilket innebär att lokala rekryteringsinsatser inte behöver utföras av arbetsgivare som en del av deras ansökningar om att anställa tillfälliga utländska arbetstagare för dessa yrken.